Корпорация (Corporation) - это

крупное объединение, созданное с целью экономической деятельности в определенной сфере рынка, которая имеет развитую организационную структуру и обладает широким спектром видов деятельности и предусматривает долевое участие акционерных собственников

История корпораций и современные методы корпоративного управления, признаки, определяющие понятие корпорации, виды корпораций по форме собственности, характеру специализациии и масштабу деятельности и их организационная структура, анализ крупнейших международных корпораций по отраслям, обзор крупнейших корпораций России

  Корпорация - это, определение

Корпорация - это юридическое объединение с определенными экономическими целями, предусматривающее долевое участие собственников, правовой статус и правоспособность которой определяется местом её создания. Термин корпорация применяется как синоним термину акционерное общество, которое имеет свою организационную структуру, наделенную определенными функциями управления.

Корпорация - это юридическое лицо, которое, будучи объединением физических лиц, при этом независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности. 

Корпорация - это объединение производственных, проектных, торгово-сбытовых, финансовых предприятий и организаций для совместной хозяйственной деятельности, уменьшения возможного риска при осуществлении капиталоемких направлений промышленной и коммерческой деятельности за счет концентрации капитала, централизации функций обеспечения ресурсами, сбыта продукции, овладения новыми рынками, реализации более экономически целесообразной стратегии развития входящих в корпорацию хозяйственных единиц. 

 Корпорация - это совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо.

Корпорация - это форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму. Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений, например обществам с ограниченной ответственностью. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.

Корпорация - это коллективная организация, которая занимается хозяйственной деятельностью, выступает истцом и ответчиком в суде и платит налоги в качестве самостоятельного субъекта права, отличного от управляющих ею или занятых в ней лиц.

Корпорация - это общество, соединенное какою либо общею целью, имеющее свой устав и особые предоставленные ему права. Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений, например обществам с ограниченной ответственностью. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.

Корпорация - это совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. 

Корпорация - это организованная группа, характерная замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узкоиндивидуалистических интересов.

Корпорация - это объединённая группа, круг лиц одной профессии, одного сословия. 

Корпорация - это предприятия в форме акционерных обществ и, поскольку в настоящее время эта форма предприятий преобладает, постольку термин «корпорация» применяется как синоним термину «акционерное общество».

 Корпорация - это комплексное социокультурное явление, которое представляет собой взятые в диалектическом единстве объединение людей (а также их институциональных образований) и обособляемого ими имущества, выраженные в правовой форме (форме юридического лица).

  История возникновения корпораций

Существует несколько точек зрения по вопросу о том, когда появились первые корпорации.

Согласно одной из них, наиболее распространенной, корпорации возникли сравнительно недавно, в XIV-XVII вв., и причиной тому явились экономические перемены: развитие торговли, морского дела и др.

Сторонники другой точки зрения утверждают, что истоки развития корпораций надо искать в Древнем Риме: граждане, сумевшие создать государственный строй, примирившийся с индивидуальной свободой, должны были быть способны к созданию ассоциаций. В частности, в подтверждение данного мнения указывается, что источником возникновения компаний являлась система правительственных займов в связи с отдачей сбора косвенных налогов на откуп товариществам с определенной внутренней организацией.

Так где же возникли корпорации?

Возможно, они первоначально зародились в Греции, а затем в силу преемственности - в Риме. Ведь в Греции было достаточно хорошо развито морское сообщение, и греки в своей колонизаторской политике, вероятно, уже обращались к этой форме коллективного сотрудничества. Точных данных история не дает.

Однако скорее всего компании появились в Риме. По мере распространения римского господства на всю Италию и на Восток стали быстро перекраиваться старые патриархальные отношения, при которых римский гражданин вместе со своими рабами обрабатывал поле. В руках отдельных римлян сосредоточились относительно большие богатства и большие объемы торгового оборота. Но эти богатства наживались в значительной мере благодаря духу предпринимательской инициативы, охватившему все общество. Не случайно Рим считается колыбелью частного права.

Конечно, ассоциации, состоящие из изолированных индивидов, наверное, не отличались высокой степенью сотрудничества, и тем не менее корпорацию уже можно было отделить от простой совокупности нескольких лиц. Для осуществления обычных предпринимательских действий, по-видимому, было бы достаточно и капитала одного человека, но если риск был большой или для его покрытия не хватало собственного капитала, то заключали личные соглашения с одним или несколькими столь же богатыми гражданами. Поэтому типичной формой товарищества были личные общества. Кроме того, существовали цеховые союзы лиц, промысловые товарищества.

Если сравнивать их с современными акционерными обществами или даже с товариществами, мы не найдем в них всех признаков корпорации: признаки того или иного социального явления накапливаются постепенно, и нет ничего удивительного в том, что прообразы коллективных субъектов не отвечают всем требованиям современных хозяйственных товариществ и обществ.

Во времена падения Римской империи эти ассоциации потеряли свое первоначальное значение, но деловые традиции могли быть сохранены и переданы народам, водворившимся на останках Римской империи. Сейчас трудно установить, какая именно частная компания возникла первой, поскольку летопись умалчивает о таких фактах, можно лишь судить о тех из них, что дожили до сего времени. По данным У. Трута, в 1136 г. в Шотландии учреждена первая частная компания «Aberdeen Harbor Board», существующая и поныне.

Примерно в то же время основана «Corporation of London», которая к настоящему времени завладела четвертью земельных участков в Лондоне.

    Корпорации Римской империи (27 год до н.э - 476 год)

Корпорация – это наделенное правом частной собственности юридическое лицо, состоящее из множества физических и (или) юридических лиц. Пер вые корпоративные образования возникли еще в античные времена, но они не стали подлинными предшественниками корпораций. Это объясняется тем, что до возникновения Римской республики и становления в ней системы муниципального управления появление корпораций было невозможно, поскольку права частной собственности не существовало.

Впервые право частной собственности получили муниципалитеты и городские сообщества Римской республики. Именно в римском праве возникло понятие юридического лица, имеющего имущество и имущественные права, обособленные от учредителей, участников, правительства и любого другого лица. В терминах римского права физическое лицо – это человек, которого можно увидеть и ощутить, а юридическое лицо – воображаемое лицо, созданное организационными средствами и обладающее имущественными правами.

Первоначально не требовалось никакого разрешения на формирование юридических лиц, вследствие чего в Римской республике корпоративных образований сформировалось так много, что в 64 г. до н.э. был принят закон, упразднивший все существующие образования подобного типа. Позднее некоторые из них воссоздались, но Гай Юлий Цезарь потребовал, чтобы цели формирования корпораций отражались в уставе, который утверждался им лично.

Римская империя просуществовала недолго – в V в. она, изнутри ослабленная неурядицами, пала под натиском варваров, а вместе с ней разрушились основы зарождавшегося корпоративного права. В Древнем Риме существовали две категории частных корпораций или союзов - профессиональные и религиозные. И те, и другие существовали не только в самом городе Риме, но и по всей Италии, и в римских провинциях.

        Профессиональные корпорации Римской империи

В римских профессиональных корпорациях (collegia opificum et artificum) основное ядро составляли ремесленники и другие работники различных профессий. Сюда входили коллегии кузнецов и каменотесов, гончаров и стекольщиков, медников и ювелиров, плотников и судостроителей, пекарей и мясников, сукновалов, красильщиков, кожевников и т.д. Близкими к ним по своему характеру являются коллегии купцов: торговцев хлебом, вином, лесом, скотом, мелких лавочников и др.

При этом, кроме коллегий, специализированных по отдельным видам торговли, и состоявших из купцов, постоянно проживающих в данной местности, существовали неспециализированные союзы купцов, временно находившихся по торговым делам на чужбине. Взаимное страхование в профессиональных союзах ремесленников и купцов осуществлялось через систему аккумуляции постоянного страхового фонда.

        Августалы - провинциальные корпорации

Августалы (лат. Sodales Augustales, аристократическое братство августалов, и Magistri Larum Augustii, или севират, - это провинциальные корпорации почитателей императора) - это две связанные коллегии жрецов в древнем Риме периода принципата, отправлявшие культ императора и его рода. Влиятельные и массовые при Юлиях-Клавдиях и Флавиях, эти коллегии фактически прекратили существование в эпоху переворотов конца II века.

        Севиры - корпорации почитателей императорского дома

Одновременно с аристократическим культом в Риме, в римских провинциях возникли местные корпорации почитателей императорского дома. В провинциальных городах были учреждены коллегии из шести членов (seviri, севиры - отсюда - севират), отправлявших за свой счёт культ императора. За денежный взнос плебеи-севиры покупали себе не только местные почести, ставившие их наравне с муниципальным чиновничеством, но и реальные сословные преимущества.

Особо заслуженные плебеи имели право на вхождение в коллегию без денежного взноса, на правах городского старейшины. Свободнорожденные севиры (ремесленники, врачи, адвокаты и т. п.), отслужившие своё в коллегии (sevirales), получали право занять очередь на чиновнические места в исполнительной власти (декурии). Таким образом, севиры становились третьим сословием провинций - выше массы плебса, но ниже чиновников-декурионов. 

    Появление корпораций в Голландии (XVI-XVII вв.)

Сложные разновидности корпораций ведут свое непосредственное происхождение из Голландии - в этом мнении едины все ученые.

Конец XVI в. характеризуется в Голландии значительным подъемом промышленности и торговли, особенно оживившейся в области морского оборота после открытия новых морских путей и новых стран.

В Голландию со всех сторон съезжаются энергичные люди, желающие заняться предпринимательством. Они стремятся завязать торговые отношения с Индией, Африкой, Бразилией. Некоторые из них устремляются на север России. Эти попытки далеко не всегда удачны, и дело здесь не только в естественных опасностях.

Самые серьезные трудности создавало испанское правительство, которое задерживало нидерландские торговые корабли, конфисковывало товар и даже подвергало экипажи заключению под стражу. Поэтому стали составлять экспедиции или караваны по 4-7 и даже по 18 кораблей. Эти объединения, занятые торговлей, были не простым союзом владельцев кораблей, а союзом лиц, затративших капитал на снаряжение экспедиции.

Вскоре подобных голландских компаний стало так много, что они стали конкурировать друг с другом. Покупая туземные товары по очень дорогой цене, они теряли массу прибыли, продавая собственные очень дешево. В колониальной торговле назрела необходимость выработки каких-то правил. Вначале представители от каждой компании старались договориться, чтобы действовать согласованно. Но договоры с легкостью нарушались. В конце концов все пришли к выводу, что плавание в Ост-Индию надо сосредоточить в руках одной компании. Правительство взяло инициативу в свои руки, вступило в переговоры с отдельными компаниями и в 1595 г. соединило их в одну Нидерландскую Ост-Индскую компанию. Так купеческие гильдии и морские товарищества объединились в колониальную корпорацию.

        Нидерландская Ост-Индская компания

Поскольку Нидерландская Ост-Индская компания явилась результатом соединения уже существовавших в разных местах Голландии товариществ, она обеспечивала купечеству различных городов участие в прибыли компании пропорционально размерам торговли. Поначалу было запрещено производить прием в компанию новых членов и выходить из нее в течение десяти лет. Затем жизнь заставила изменить это правило, более того, стало возможным отчуждать свою долю третьим лицам. Части капитала пока оставались неравными, но затем доли участия каждого были разделены на равные части, которые стали предметом биржевого оборота. Эти равные части получили название акций.

Их можно было отчуждать путем простой отметки в книгах товарищества, которая производилась в присутствии контрагентов и директора компании и подписывалась ими. Доли оказались удобным материалом для спекуляции. Поскольку спекуляция приобрела большое распространение, голландские власти стали принимать меры, стараясь нейтрализовать ее вредные стороны.

Акции как бумаги, в которой овеществляется право участия в предприятии, еще не существовало, но это не помешало спекуляции: при помощи служащих компании в книгах были проведены продажи акций такими лицами, которые в действительности их вовсе не имели. Правительство издало несколько эдиктов (в 1610, 1621, 1623, 1624 гг.), в которых устанавливался ряд запретов, с тем чтобы воспрепятствовать злоупотреблениям с капиталом.

Рассмотрев принципы организации данной компании, имевшей столь блестящие результаты, можно сделать вывод о том, что Голландия внесла значительную лепту в создание корпоративного строя, торжествующего сейчас во всем мире.

    Создание корпораций в Англии (XV-XIX вв.)

Казалось бы, давно признано, что голландские компании являются старейшими. Однако не все с этим согласны. Например, А. И. Каминка утверждает, что такое мнение сложилось потому, что голландские компании были столь яркими, что обратили на себя внимание всей Европы.

Даже дальнейшее развитие английской Ост-Индской компании происходило под влиянием ее голландской соперницы.

        Торговцы - искатели приключений, английская компания  

Возникновение первой компании в Англии относится к XV в. В 1496 г. Генрих VII дает разрешение на торговлю со всеми странами, которые будут открыты на северо-востоке, по пути в Индию. С этой целью создается компания, инициатором которой становится Кабот. На первых порах ему способствовал успех, но затем дело расстроилось вследствие недостатка в средствах. Спустя 30 лет Кабот вновь организует товарищество для снаряжения экспедиции с целью отыскать северный путь в Индию.

Называлась эта компания «Торговцы - искатели приключений для открытия регионов, владений, островов и неизвестных мест». Первая ее экспедиция из трех кораблей направилась в Архангельск, а далее в Москву, к Ивану Грозному. Из Москвы удалось вернуться с товарами и торговым соглашением, после чего компания стала называться Русской (1566 г.). Ее агенты спускались на кораблях по Волге до Каспийского моря.

Итак, Russia Company явилась старейшей компанией. А ее принципы уже с легкостью могли быть применены в английской Ост-Индской компании, которая возникла в последний год XVI столетия и пошла гораздо дальше в развитии корпоративных принципов.

        Британская Ост-Индская компания

Британская Ост-Индская компания (англ. East India Company), до 1707 года - Английская Ост-Индская компания - это акционерное общество, созданное 31 декабря 1600 г. указом Елизаветы I и получившее обширные привилегии для торговых операций в Индии.

 С помощью Ост-Индской компании была осуществлена британская колонизация Индии и ряда стран Востока.

Фактически королевский указ предоставил компании монополию на торговлю в Индии. Первоначально компания имела 125 акционеров и капитал в 72 тысячи фунтов стерлингов. Компания управлялась губернатором и советом директоров, который был ответствен перед собранием акционеров. Коммерческая компания вскоре приобрела правительственные и военные функции, которые утратила только в 1858. Вслед за Голландской Ост-Индской компанией, Британская также начала размещать свои акции на бирже.

Компания была основана в 1600 году под названием «Компания купцов Лондона, торгующих в Ост-Индиях» (англ. Governor and Company of Merchants of London trading with the East Indies). Её деятельность в Индии началась в 1612 году, когда могольский падишах Джахангир разрешил основать факторию в Сурате. На первых порах использовались различные названия: «Почтенная Ост-Индская компания» (англ. Honourable East India Company), «Ост-Индская компания», «Компания Бахадур».

Королева даровала компании права корпорации и разные преимущества по ввозу и вывозу товаров. Что касается вопросов внутренней организации, то правительственные акты их почти не затрагивали, поскольку правительство благоразумно предоставляло компании право решать их самостоятельно.

Внутренние правила корпорации начинают формироваться постепенно. В числе первых можно назвать правила проведения общих собраний, где устанавливалось, что они должны проходить в известном всем месте, один участник имеет один голос, присутствие на собрании - обязанность каждого члена, в противном случае к нему может быть применен штраф. Собрания уже подразделялись на очередные и чрезвычайные. Позднее эти правила претерпели значительные изменения.

Англии принадлежат и такие изобретения в области корпоративного права, как привилегированные акции (Акт о компаниях 1867 г.), а также акции на предъявителя. Большое значение в развитии корпоративного строя сыграла биржа - независимая от государства корпорация, имеющая свои правила и обычаи, против которых оказывалась порой бессильной и законодательная власть. Правила, выработанные биржей, являлись важным дополнением к законодательству и нередко восполняли в нем пробелы.

Последующие законодательные акты, регулирующие деятельность корпораций, демонстрируют верность законодателя традициям, существующим в Англии. По крайней мере, там в законодательстве никогда не наблюдались резкие повороты. 

    Корпорации во Франции и их особенности (XVIII-XIX вв.)

Французские компании возникли под влиянием голландских, хотя ранее торговля во Франции развивалась под сильным воздействием Италии. Корпорации в Голландии к тому времени достигли большого развития, и стало ясно, что эта юридическая форма является очень эффективной. Франция не стала изобретать то, что уже было изобретено, не стала искать свой собственный путь, а позаимствовала созданное другими. (Заметим, что во многих областях французы, напротив, шли впереди, обогатив мир бесчисленными открытиями.) И хотя заимствовать легче, чем создавать, использование чужого опыта, к сожалению, не всегда избавляет от ошибок. Именно так получилось и во Франции.

Каждая компания учреждалась специальным правительственным актом. Поначалу на этом и заканчивалась юридическая поддержка компаний правительством, хотя это давало мощный экономический, политический и финансовый импульс. Внутренняя жизнь компании определялась решениями общих собраний, где акционеры занимали господствующее положение. Особенно выделялись предприятия монополистической группы "Шнейдер-Крёзо" (1836), выпускавшие продукцию черной металлургии, а также вагоны, паровозы и различные машины. Концентрация предприятий на железнодорожном транспорте привела к тому, что уже в 1857 году почти все железные дороги оказались в руках шести частных акционерных обществ.

Какое-либо законодательное регулирование заменялось непосредственным надзором и опекой со стороны правительства: в каждой компании был государственный агент; на общих собраниях отдельных привилегированных компаний нередко присутствовал даже король. Компании еще очень долго не находили законодательного признания, чему способствовали периодически повторяющиеся взрывы биржевых спекуляций, и поэтому корпоративная форма развивалась как бы наощупь. Закон от 2 марта 1791 г. (Закон о свободе предпринимательской деятельности.) провозгласил свободу промыслов, но вопрос об особенностях акционерных обществ оставил открытым.

Стали возникать многочисленные торговые товарищества, в большинстве своем направляющие свою энергию на спекуляцию. Правительство запретило деятельность товариществ, чей уставный капитал делился на свободно передаваемые акции, и предусмотрело создание компаний с разрешения Законодательного Собрания.

Такое состояние длилось до издания Торгового кодекса. АО были легализированы и обрели право гражданства. Вместе с тем сохранялся порядок их учреждения на основе разрешений правительства, которое не было обязано мотивировать свой отказ.

Франция действовала по принципу маятника: или полная свобода, или запрещение. Периодические вспышки спекуляций акциями на предъявителя, охватившие многие слои общества, подвигли правительство на реформу, суть которой заключалась всего в одной статье: запрещалось деление капитала на акции. Раздавались даже призывы о запрещении какой-либо корпоративной деятельности вообще. В конце концов, победил здравый смысл и восторжествовала мысль о том, что, предоставив свободу акционерным предприятиям, надо регламентировать некоторые параметры их деятельности.

Закон о коммандитных компаниях 1856 г. является значительной вехой в истории корпоративного строя Франции. В нем было установлено, что компания может возникнуть только после подписки всего основного капитала и уплаты четверти этого капитала; после такой оплаты допускаются акции на предъявителя, но до оплаты 2/3 стоимости акций они не могут быть отчуждены и т.д. Если же суммировать положения Закона, можно отметить в качестве позитивных моментов то, что он дал гарантии третьим лицам и обеспечил стабильность самих компаний.

Закон от 1863 г. развивал положения предыдущего в деталях и подробностях. Ближайшим его последствием было дальнейшее увеличение корпораций. Но вместе с тем во французском обществе все более утверждалось мнение, что излишняя регламентация деятельности корпораций вредна и способна неблагоприятно влиять на частную инициативу, этот живительный источник благосостояния всей нации.

Закон 1867 г. по некоторым параметрам устраняет законодательное регулирование деятельности корпораций, а по отдельным – смягчает (о порядке учреждения компаний, о начале их деятельности, о возможной доле неподписанных акций, о праве ревизоров созывать собрание и др.).

Согласно Закону от 1893 г. была понижена минимальная стоимость акций, уменьшилось число случаев, когда компания может быть признана недействительной, была устранена обязанность полной оплаты акций для превращения акций именных в предъявительские, понизился минимальный размер уставного капитала и т.д.

Итак, корпоративный строй во Франции не только зародился при непосредственном участии правительства, но и развивался под его неусыпным оком.

        Металлургический завод Шнейдера

Французская корпорация Шнейдер, основанная в 1836 году, считалась одним из крупнейших производителей военной техники и могла поспорить с германским Круппом по мощности предприятий и ассортименту продукции:

- винтовки;

- пушки;

- танки и др

. Все это выпускал завод в городе Ле Крезо. Нет ничего удивительного, что Шнейдер занималась и тракторами»

Черная металлургия, сталелитейная промышленность, тяжелое машиностроение и судостроение в XIX веке. Электроэнергетика и автоматизация управления в XX веке. За 170 лет своего существования компании Schneider удалось решить многочисленные проблемы и принять важные стратегические решения, позволившие ей стать лидером.

        Акционерный банк Креди Мобилье

Креди Мобилье (Societe Generale du Credit Mobilier) - это французский акционерный банк, учрежденный в 1852 братьями Перейр и банкиром Фульдом. Первоначально установленный основной капитал в 20 млн. золотых франков, в 1866 году был увеличен до 120 млн. золотых франков. «Креди мобилье» финансировал железнодорожное строительство, конкурировал с семейным банком Ротшильда (монополистом железнодорожного строительства), участвовал в учреждении промышленных компаний и банков во Франции, Германии, Австрии.

Основными операциями «Креди мобилье» были выпуск акций учрежденных им обществ и спекуляция ими. Наполеон III покровительствовал «Креди мобилье», используя банк в своих целях. В результате биржевых спекуляций банк в 1867 потерпел крах и уцелел лишь благодаря помощи Банка Франции. В 1871 «Креди мобилье» был ликвидирован.

    Зарождение корпораций в Германии (XVIII-XIX вв.)

Процесс возникновения корпораций в Германии начался тогда, когда в других странах уже сложилась развитая колониальная система, стержнем которой явились корпорации, действующие почти по всеми миру.

Корпорации в Германии стали появляться лишь в XVIII в. Немцы привлекали на помощь голландцев. В 1729 г. последние составили проект образования акционерного общества, но правительство его не утвердило. В 1734 г. был загублен новый проект, та же участь ожидала и еще один, подготовленный в 1735 г. Это были как бы ученические годы Германии. В это время немцы попросили француза de Tanche образовать корпорацию. Он создает Азиатскую компанию, правда весьма несовершенную: акции еще не имеют значения самостоятельного документа.

Германия еще не достигла такого развития, чтобы новая юридическая форма могла найти в ней адекватное применение. В XVIII в. крупные корпорации все же были исключительным явлением. Процесс их создания шел так медленно (до 1843 г. корпораций было всего 29), что это освобождало правительство от выработки закона о корпорациях, тем более что правительственные круги были уверены в концессионной системе их создания. Акционерная форма в чистом виде не выкристаллизовалась даже в начале XIX в., поэтому и не возникало потребности в ее законодательном регулировании. О фондовых спекуляциях в тот период почти не знали.

Ситуация изменилась, когда Германия приступила к строительству железных дорог, и делать это она предоставила частным предприятиям. Чтобы сразу упорядочить данную деятельность, правительство предусмотрительно издало в 1838 г. Закон о железнодорожных предприятиях, в котором много статей посвящено вопросам организации акционерных железнодорожных предприятий. Это были первые нормоустановления, приведшие затем к рождению полноценного корпоративного права.

Затем был издан Закон об акционерных обществах (1843 г.). В этих актах законодатель уделяет основное внимание правилам формирования уставного капитала, справедливо полагая, что это является самым важным аспектом деятельности корпораций и отдавать его на саморегулирование нельзя. В отношении вопроса ведения управленческих дел в АО законодатель не столь категоричен и многое оставляет на усмотрение корпораций, но вместе с тем по сравнению с правовым регулированием, осуществляемым в других странах, регламентация и здесь довольно жесткая.

60-е годы XIX в. ознаменовались промышленным подъемом, что словно прорвало плотину: судьба концессионного порядка создания АО была предрешена. Начался массовый выпуск бумаг всякого рода де-факто. Надо было срочно предпринимать меры, чтобы удержать ситуацию под контролем. В 1870 г. был принят Закон, утвержденный почти без обсуждения и опубликованный на следующий день. Главное его положение: специальное правительственное разрешение на создание корпораций отменяется (исключение составляет постройка железных дорог, создание банков).

Уничтожая концессионную (разрешительную) систему, правительство отлично понимало, что упраздненная гарантия безопасности акционеров должна быть заменена чем-то другим. Для всех корпораций была введена система контроля, который распределялся между самими акционерами, с одной стороны, и государством, требовавшим непременной регистрации создаваемых корпораций, с другой.

Предоставляя широкие возможности для создания предприятий, правительство находилось в самом оптимистическом настроении. Однако эра безумного надувательства и биржевой спекуляции была впереди. Действительность превзошла все ожидания. В 1871-1872 гг. разгорелась спекулятивная горячка. Все стали винить в этом Закон 1870 г. Но не только законодательство было виновато. Правительство попало под обаяние общей тенденции того времени, проникнутой верой в благотворное влияние свободной конкуренции. Для примера: Австрия не отменила концессионную систему, но спекуляций там было не меньше.

Начали раздаваться призывы к уничтожению корпоративной системы и создаваться соответствующие проекты законов. Но правительство не стало горячиться и не допустило разброда и шатания. Оно выбрало позицию спокойного и вдумчивого отношения к корпорациям и пошло по проторенному пути: по пути детальной законодательной разработки их правового положения (Закон 1884 г.). Было зафиксировано, что уставный капитал должен быть полностью оплачен, кроме того, был повышен минимальный размер акций, введено понятие учредителей, обеспечено упрощение проверки правильности их действий, точно установлен круг деятельности наблюдательного совета, отведено главное место общему собранию и др.

Германское гражданское уложение (1897 г.) пошло еще дальше в регламентации правового положения корпораций. Но что любопытно, оно не стало давать определение корпорации. Немецкий законодатель всегда был очень осторожен, и в данном случае проявилась его осмотрительность. Ведь изменчивость социальных явлений обусловливает относительность всякого юридического определения.

Подводя итог, можно отметить, что акционерное общество из юридической формы, носившей в Германии экзотический, исключительный характер, превратилось в полноправную юридическую форму наряду с другими видами корпораций.

        Компания Борзиг

Первыми паровозами, поступившими на Рязано-Козловскую железную дорогу в 1866 году, были паровозы, произведённые заводом «Борзиг» (нем. Borsig) в Германии. Корпуса этого завода располагались там, где ныне расположен Берлинский район Тегель, а тогда это был северный пригород Берлина. Паровозы типа 0-3-0 поступившие с этого завода с 1866 по 1876 год в количестве 45 ед. эксплуатировались практически во всех паровозных депо открытых в этот период. Достоверно известно, например, что такие паровозы были в депо Саратов.

Заводы Борзиг - это крупная немецкая машиностроительная корпорация. В эпоху расцвета паровозов этот завод был крупнейшим в Европе и вторым в мире по числу производимых локомотивов. 

Основал компанию Иоганн Фридрих Август Борзиг. Он окончил Королевский ремесленный институт, работал на чугунолитейном заводе Франца Эгельса. В 1836 году Август Борзиг вложил свои сбережения в приобретение земельного участка расположенного в Берлине, у Ораниенбургских ворот. На купленной земле он основал собственную машиностроительную компанию.

Первую продукцию завод дал 22 июля 1837 года - была отлита партия чугуна. Затем было налажено производство паровых котлов и паровых машин. В 1839 году завод Борзига приступил к освоению ремонта паровозов железной дороги Берлин - Потсдам. Тогда там использовались довольно примитивные, даже по своему внешнему виду, паровозы типа 1-1-1.

В 1840 году на заводе Борзига был изготовлен первый паровоз. Он получил серийной номер 1 и название «Борзиг».

        Баденская анилиново-содовая фабрика (BASF)

BASF Societas Europaea - это крупнейший в Германии и в мире химический концерн. Штаб-квартира - в городе Людвигсхафене в земле Рейнланд-Пфальц на юго-западе Германии.

Путь этого многоотраслевого концерна начался в 1865 году в городе Людвигсхафен Фридрих Энгельгорн основал акционерное общество "Баденская анилиново-содовая фабрика". И более чем за сто тридцать лет существования фабрика не только не подвела своего основателя, но и дала жизнь многим новым направлениям производства, в частности в 1934 году первой двухслойной звуковой ленте, положившей начало целому техническому направлению.

        Автомобилестроительный концерн Mercedes-Benz

У истоков легендарной марки Mercedes-Benz стояли две немецкие компании - Benz и Daimler Motoren Gesellschaft (DMG).

Замечательны они тем, что их создатели, по сути, и есть изобретатели автомобиля в том виде, в котором его узнал мир.

Компания Карла Бенца была основана в 1871 году и с 1886 года предлагала покупателям первую в мире самоходную повозку с бензиновым мотором − Motorwagen.

Успехом у покупателей она не пользовалась, и неизвестно, какое будущее было бы у автомобиля, если бы не жена изобретателя – Марта Бенц. В 1888 году она, без ведома мужа, совершила поездку на моторной коляске в соседний город. Эта поездка стала очень успешной пиар-кампанией для изобретения. После поездки Марта, оказавшаяся не только смелой, но и технически подкованной женщиной, предложила внести изменения в конструкцию машины – например, добавить коробку передач. 

    Проникновение корпораций на Американский континент (XVIII-XX вв.)

Колонизация Северной Америки закончилась в 1776 г. образованием самостоятельного государства: Соединенных Штатов Америки. Несмотря на то, что всякая колонизация сопровождается, как правило, перенесением социального опыта в различных сферах жизни, в том числе и опыта в организации экономики, крупные корпорации на Американском континенте были в тот период все же редким явлением. Достаточно указать, что во всех 13 колониях их насчитывалось всего несколько десятков. В основном это были английские торговые компании и местные корпорации, занимающиеся водоснабжением, эксплуатацией причалов, страхованием от огня и т. п.

Любопытным является тот факт, что после учреждения США как государства скачка в образовании корпораций не произошло, но уже в 1800 г. их насчитывалось 335. Объяснение этому надо искать в характере производства, доминировавшего в тот период. В силу недостаточного уровня развития производительных сил в период мануфактурного развития производства было выгоднее вести хозяйство на индивидуальной основе.

Кроме того, непопулярность корпоративной формы объяснялась и скомпрометировавшей ее в глазах американцев колонизаторской деятельностью упомянутых выше английских колониальных компаний. Ведь они создавались на основе специальных актов английского короля и парламента, а поэтому их отождествляли с проявлением средневековой сословности и деспотизмом абсолютистской власти монархов, что противоречило лозунгу свободы личности и равенства всех людей, под которым проводилась буржуазная революция. Некоторые ученые придают определенное значение в этом плане Bubble Act, принятому в 1720 г. в Англии после разоблачения скандальной инфляции и направленному на ликвидацию всех акционерных компаний, учрежденных без соответствующего разрешения английского государства.

К середине XIX в. в результате промышленного переворота в США утвердилась фабричная форма промышленности. Соответственно увеличилось и число корпораций. Стали раздаваться призывы отменить разрешительный порядок их образования и заменить его регистрационным. Сначала это было сделано в отношении корпораций лишь некоторых отраслей. Затем отдельные штаты своими законами распространили регистрационный порядок на корпорации всех отраслей, ограничив при этом общий объем капитала корпорации. И если объем капитала был выше установленного, то необходимо было обращаться за разрешением.

Таким образом, некоторое время действовали одновременно два способа образования корпораций, разрешительный и регистрационный. Позже, когда корпорации показали свое преимущество перед индивидуальным способом ведения хозяйства, во всех штатах был совершен переход к регистрационному порядку образования корпораций. Основанием для этого стал распространенный на корпорации принцип охраны прав, закрепленный в XIV поправке к Конституции США, ранее применявшийся лишь по отношению к физическим лицам. В соответствии с этой поправкой, принятой в 1868 г., ни один штат не может лишить ни одно лицо жизни, свободы или собственности без должного процесса, установленного правом, так же как не может отрицать за любым лицом в пределах своей юрисдикции равное право на защиту закона.

К началу XX в. усилился процесс концентрации производства и соответственно увеличилась роль крупных корпораций, которые стали доминирующим фактором в американской экономике. Законодательство предшествующего периода уже было тесным для корпораций. Постепенно действовавшие в то время в штатах общие законы о корпорациях стали изменяться в направлении предоставления им более широких прав в осуществлении их деятельности, в частности, почти полностью отменялись ограничения пределов по уставному капиталу, директора и управляющие наделялись широкими правомочиями в области управления корпорациями, значительно расширились финансовые возможности корпораций при получении займов и выпуске акций и т. п.

В истории развития корпораций США большая роль принадлежала судам. Широко применяя нормы общего права, создавая новые прецеденты, умело пользуясь предоставленным им правом толковать закон, суды настойчиво проводили в жизнь политику государства, направленную на поощрение корпоративной формы производства. Так, благодаря усилиям судов корпорации обрели общую правоспособность и получили возможность заниматься по своему усмотрению, по существу, любой деятельностью, приносящей прибыль. В уставах корпораций обычно перечисляются лишь основные цели и задачи деятельности, к тому же закрепляется их право осуществлять деятельность во всех побочных, вспомогательных областях, в той или иной степени связанных с основной деятельностью корпорации.

Дух свободной конкуренции, развитый в США больше, чем где-либо, способствовал возникновению крупных корпораций. С одной стороны, это следовало признать явлением положительным: именно крупные корпорации позволяют использовать сложные технологии, поднимать производство на новую высоту и улучшать качество товаров. Но, с другой стороны, крупные корпорации способствуют развитию монополизма, что, безусловно, должно быть признано явлением отрицательным. Вот почему именно американцам пришлось «изобрести» антимонопольное законодательство и стать первооткрывателями в этом деле.

В последующие годы по мере усиления процесса концентрации производства антимонопольное законодательство частично изменялось и дополнялось. Наиболее существенные дополнения к Закону Шермана были сделаны в 1944 г. Законом Клейтона.

Он был призван устранить неопределенные формулировки Закона Шермана путем указания на конкретные действия, являющиеся ограничением торговли и свободной конкуренции. В целом же посылка Закона Клейтона была такова: надо не уничтожать крупные корпорации, а лишь запрещать нежелательные стороны их деятельности, направленные на ограничение и подавление свободной конкуренции. Вот почему антимонопольное законодательство, сыграв положительную роль в развитии предпринимательского дела в стране, не остановило бурного процесса концентрации производства.

В этом смысле США и на сегодняшний день являются лидером.

        Корпорация Standard Oil

Standard Oil - это американская монополия, осуществлявшая добычу, транспортировку, переработку нефти и маркетинг нефтепродуктов. Была основана в 1870 году c начальным капиталом в 1 млн долларов на базе фирмы «Рокфеллер, Андрюс и Флаглер». Создана путем присоединения разрозненных нефтедобывающих компаний Америки. Контроль над железнодорожными перевозками позволил Джону Рокфеллеру стать практически монополистом в добыче нефти на континенте. Впоследствии компания попала под действие антимонопольного закона и была разделена на ряд более мелких компаний. Сегодня наследником Standard Oil является крупнейшая нефтяная компания в мире ExxonMobil.

Standard Oil - символ монополистической практики, которая была естественным следствием неконтролируемой экономики свободного рынка. А еще она стала предметом первого и самого крупного антитрестовского судебного процесса в промышленной истории Америки.

        Компания New York and Mississippi Valley Printing Telegraph Co

История компании Western Union, начавшаяся более 150 лет назад, полна увлекательных и порой драматических событий. Не будет преувеличением сказать, что многие из них изменили ход американской и мировой истории.

8 апреля 1851 года, сразу после внедрения телеграфа, группа бизнесменов из штата Нью-Йорк создала телеграфную компанию с длинным названием - New York and Mississippi Valley Printing Telegraph Co. В то время на рынке работало множество региональных телеграфных систем, конкурирующих друг с другом, что негативно отражалось на качестве предоставляемых услуг. Компаньоны имели обширные планы - вместо постройки новых линий они решили сконцентрировать свои усилия на объединении существующих.

Экспансия началась в 1854 году, а уже в 1856-м увенчалась успехом - компания завершила объединение разрозненных телеграфных линий в единую систему. В том же году компания была переименована в Western Union Telegraph Company.

        Корпорация Ford Motor

Компания Ford Motor появилась в 1903 году. Её основателями были двенадцать бизнесменов из штата Мичиган во главе с Генри Фордом, который держал 25,5% акций предприятия и занимал должности вице-президента и главного инженера компании.

Под автомобильный завод была переоборудована бывшая фургонная фабрика на Мэк Авеню в Детройте. Бригады, состоявшие из двух-трёх рабочих, под непосредственным руководством Форда собирали автомобили из запчастей, которые изготавливались на заказ другими предприятиями.

Первый автомобиль компании был продан 23 июля 1903 года. Первым созданием Ford стала «бензиновая коляска» с приводом от двигателя мощностью 8 л.с., получившая название Model А. Автомобиль был описан как «наиболее совершенная машина на рынке, которую в состоянии водить даже 15-летний мальчик».

В 1906 году Генри Форд стал президентом и основным владельцем компании. 

    Становление корпоративной деятельности в России (XVII-IXвв.)

История российских корпораций, хотя и не представляет такого же интереса, как история этого института на Западе, является весьма поучительной и дает возможность сделать выводы общетеоретического и даже социологического характера. Сама идея корпораций была экспортирована к нам из западноевропейских стран, и, несомненно, дальнейший процесс ее усвоения и практического осуществления происходил под влиянием западноевропейского законодательства и деловой практики.

Практический интерес к корпорациям впервые появился, как и в Германии, в российских правительственных кругах, а не в торговой сфере. Время его возникновения - конец XVII столетия. Определенную роль в этом отношении отчасти сыграло знакомство с английской компанией, действовавшей в России. Но от ознакомления с этой компанией было еще далеко до желания создать подобные объединения в России, ибо правительство мало интересовалось в то время торговлей, уделяя большее внимание военным делам.

И когда английская королева попросила русское правительство оказать содействие английским купцам, обещая взамен сделать то же самое в отношении купцов русских, она получили от царя Федора ответ следующего содержания: «А что ты сестра наша писала нам о наших купцах, что наши купцы никогда доселе не торговали в твоем королевстве, и о том за них печалуешь, а о таком малом деле так много говоришь: купцы наши как в прошлое время в твою землю не ездили, так и после в том не будут иметь нужды».

Освоение корпоративной идеи началось при Петре I, который под влиянием своих заграничных путешествий утвердился во мнении о необходимости перенесения к нам этого института. По крайней мере, после возвращения Петра из заграницы был издан первый законодательный акт-призыв, имеющий отношение к корпорациям.

Речь идет об Указе от 27 октября 1699 г., где купцам предписывалось составлять, как и в других государствах, торговые компании. Содержание Указа довольно простое: «Московского государства и городовым всяких чинов купецким людям торговать так же, как торгуют в иных государствах торговые люди, компаниями, иметь о том всем купецким людям меж собою с общего совета установления, которые пристойно было бы к распространению торгов их, от чего надлежит быть в сборе к его Великого Государя казны пополнению компаниями».

Из анализа данного Указа видно, что правительство имеет смутное представление об этой форме объединения общих усилий. Но зато ему ясна цель - фискальная.

Но прежде надо было ознакомиться поближе с опытом других стран. Русское правительство невольно делало это, ведя переговоры с различными иностранными правительствами и частными лицами, предпринимателями относительно торговых трактатов, контрактов и привилегий. Но преследуя исключительно фискальные цели, оно монополизировало все выгоды этого знакомства для себя самого. И лишь в 1715-1717 гг. интерес стал проявляться у частных предпринимателей.

Сбор зарубежного опыта прямо возлагался правительством на консулов. Тем же целям служили многочисленные проекты, предложения, поступающие из различных источников. Видно, что правительство буквально спешило аккумулировать опыт других стран, но представление о корпорациях у него по-прежнему оставалось неясным. Когда Петр I приказал в 1723 г. коммерц-коллегии прислать ему книги о купеческих порядках в европейских государствах, то таких книг там не оказалось. Что же говорить о других чиновниках?

Петр I послал в Европу с целью специально изучать опыт создания корпораций нескольких доверенных лиц и среди них Л. Ланга, шведского инженера, поступившего на службу к Петру Великому. Им, наконец, был составлен в 1739 г. проект компании для торговли с Китаем. Сенат рассмотрел проект, особо выяснив, какая от него будет польза для казны, и вынес решение о начале записи в коммерц-коллегии всех лиц, пожелавших участвовать в компании, с указанием размера вкладываемого капитала. Однако на призывы правительства никто не откликнулся. То же самое повторяется в 1740 и 1741 гг. Ученые придерживаются по этому поводу мнения, что крупные капиталисты того времени были поставлены в исключительно привилегированное положение, их свобода была чрезмерна и по существу безответственна. Смысла объединяться не было.

Впервые перешли от проектов к делу в 1757 г., когда была создана Российская Константинопольская компания. В 1758 г. создали компанию Персидского торга.

Заимствуя известные черты акционерных компаний, правительство, однако, отнюдь не считало эти управленческие принципы единственно возможными и не настаивало на том, чтобы они были использованы и в других признаваемых им компаниях. В связи с этим следует заметить, что среди созданных к концу XVIII в. компаний более жизнеспособными оказались те, которые были основаны на частной инициативе, а не на силе одного только правительственного акта, хотя, несомненно, правительственный акт предшествовал частной инициативе. Преждевременные попытки насаждения у нас корпораций заканчивались полной неудачей. И лишь только проекты, которые подавались правительству учредителями, обнаруживали известную жизнеспособность.

В 1805 и 1807 гг. вышло еще несколько постановлений, касающихся компаний, но содержание их было довольно бедным. Этим небольшим числом постановлений о корпорациях и пользовались составители Свода законов. Почти полное отсутствие законодательства, регулирующего правовое положение корпораций, неблагоприятно отразилось на их распространении, и они все еще оставались малоизвестными в широких кругах российского общества.

Правительство так дорожило новой формой ассоциации, что готово было идти навстречу всякой, даже вздорной, попытке образования корпорации. Пожалуй, здесь было всего лишь два исключения. Первое касалось учреждении АО для издания и сбыта лишь в России, когда правительство указало на учредительных документах, что «учреждение компании будет вряд ли полезным, поскольку для извлечения выгоды она вынуждена будет обратиться к изданию романов, размножение которых бесполезно, даже вредно и не соответствует видам правительства». Однако на это решение царь собственноручно наложил резолюцию: «Разрешить».

Второй случай связан с учреждением компании для торговли хлебом, которая бы закупала весь хлеб у помещиков и крестьян по средним ценам. Создание ее мотивировалось упадком земледелия. Государь наложил резолюцию: «Боюсь всякой монополии. Отклонить».

Но если не считать этих двух фактов, в общем, необходимо признать, что правительство с крайней предупредительностью относилось к подобного рода ходатайствам. Только этим можно объяснить на первый взгляд ненормальное положение, в силу которого до Закона 1836 г. рядом с уставами, более или менее подробно регулирующими вопросы организации компании, ее внутреннего управления, встречаются и такие уставы, которые лишены всякого содержания: все сводится в них к решению учредить компанию. 

Получилось так, что Закон о корпорациях существовал сам по себе, а корпоративное право развивалось иначе, как бы независимо от него и даже вопреки ему. Если бы практика была основана на Законе или хотя бы ему соответствовала, социальный эффект от создания компаний был бы гораздо большим. Такое положение противоречило принципам цивилизованного государства, управляемого при помощи законов.

Видя сложившуюся ситуацию и понимая, что она является неприемлемой, правительство предприняло попытки все же упорядочить корпоративную деятельность. Но последовавшие затем законодательные новеллы оказались безрезультатными, что показало бессилие государства сделать что-либо в области частного права. А ведь каким богатым был опыт западноевропейских стран! Однако он оказался неиспользованным.

Осознавая, что Закон 1836 г. страдает явными недостатками, правительство приступило к разработке нового проекта, завершенного в 1861 г. Однако он провалился. И тогда в 1869 г. был подготовлен еще один проект, в котором учитывалась критика предыдущего. Его постигла та же участь. В 1872 г. последовал новый проект. И ему тоже не суждено было превратиться в закон. Таким образом, неоднократные и настойчивые попытки правительства устранить выявленные недостатки в деятельности корпораций «гасились» Государственным советом, который после обсуждения вновь созданных документов всякий раз находил причины, чтобы их отклонить, или не утвердить, или послать на доработку.

Законодательный массив, упорядочивавший деятельность корпораций, все же изменялся и увеличивался. Были приняты такие нормативные акты, как:

- Торговый устав (1903 г.);

- Свод законов гражданских (1910 г.);

- Устав промышленности (Устав о промышленности фабрично-заводской и ремесленной), (1913 г.);

- Устав кредитный (1914 г.);

- Устав железных дорог и др.

Все они содержались в Своде законов, который затем дополнялся и пополнялся новыми нормативными актами, в частности Сводным уставом акционерного общества.

Итак, до революции 1917 г. законов, касающихся корпораций, было принято довольно много. Корпоративное же право шло своим, самобытным путем, развивалось, а точнее, «разливалось», подобно реке в период паводка.

        Российская в Константинополе Торгующая компания

В 1749 г. венецианские купцы через русского консула в Константинополе подали в Сенат проект создания компании для торговли через Черное море между Венецией и Россией. Проект был одобрен, и 24 февраля 1755 г. была создана «Российская в Константинополе Торгующая компания» с капиталом в 100 тыс. рублей, поделенным на 200 акций, основателями которой были купцы Шемякин, Хостатов и Ярославцев.

Акции новой компании приобрела императрица Екатерина II, и компании было предоставлена монополия на торговлю с Китаем, Турцией и Венецией.

Для новой компании предоставлялось право монопольной торговли с Константинополем и другими портами Чёрного моря, а «… не записавшимся в оную компанию, и не положа своих акций, во все времена никаких товаров в Константинополь и в другие … тамошние места … никому ни под каким видом не торговать и не отпускать…».

Деятельность акционерной компании на первых этапах привела к значительному подъёму внешнеторгового оборота на Дону. В единственный тогда на юге России Темерниковский порт потянулись десятки торговых судов. Акционеры за умеренную плату предоставляли русским купцам, приезжавшим со всех концов России, в аренду магазины, склады, жилые помещения. А для сопровождения торговых караванов сторонних торговцев отряжались специальные воинские отряды.

        Компания Персидского торга

Компания Персидского торга - это компания, основанная в 1758 г. армянским купцом Манвелом Иссахановым и русскими купцами И. Матвеевым, Б. Твердышевым и др. для торговли с Ираном.

Кампания была учреждена с капиталом в 600 тыс. руб. (4 тыс. акций по 150 руб.). Чтобы не отдавать компанию полностью под контроль армянских купцов, её директором был назначен представитель астраханского «первостатейного» купечества Федор Кобяков, и он должен был найти еще трех директоров, взявших бы акций на 200 тыс. руб. Пакет акций на 100 тыс. руб. получил И. Матвеев; на 200 тыс. акций было позволено продать желающим русским купцам и на 100 тыс. - купцам других национальностей.

Компании было даровано монопольное право торговли с Ираном через Каспийское море и Астраханский порт. Однако торговая деятельность компании была не очень прибыльной, а после того как в 1762 г. указом Екатерины II отменялись монопольные привилегии практически всех торговых компаний, «Компания Персидского торга» прекратила свое существование.

        Российско-американская компания

Российско-американская компания (Русско-американская компания) - это полугосударственная колониальная торговая компания, основанная Григорием Шелиховым и Николаем Резановым и утверждённая императором Павлом 8 (19) июля 1799. Российско-американская компания после продажи Аляски формально существовала до 1881 года и выплачивала дивиденды до 1888 года.

К 1780-м гг. на Аляске смогли закрепиться только две крупные купеческие компании: Шелихова—Голикова и Лебедева-Ласточкина, между представителями которых шло почти не прекращавшееся соперничество. Оно завершилось в 1798 г., когда «лебедевцы» были вынуждены бесславно оставить Америку. Таким образом, уже к 1799 г., когда произошло оформление РАК, в Русской Америке фактически сложилась гегемония конгломерата компаний, принадлежавших наследникам Г. И. Шелихова (ум. в 1795 г.) и его бывшего компаньона И. Л. Голикова, то есть почти полная торгово-промысловая монополия

Известный предприниматель и организатор пушного промысла Г. И. Шелихов, заложивший в 1784 г. первое постоянное поселение на острове Кадьяк, вернувшись в Россию, выступил с предложением предоставить его компании значительные привилегии.

Проект Шелихова предусматривал защиту от произвола местной охотской и камчатской администрации путем передачи его компании под покровительство генерал-губернатора Иркутской губернии, посылку в американские поселения воинской команды, специалистов, ссыльнопоселенцев и миссионеров, санкции на покупку у туземных вождей в Америке рабов и расселения их на Камчатке и Курилах, а также разрешение на торговлю со странами Тихоокеанского бассейна и Индией. Для осуществления этих широкомасштабных планов Шелихов испрашивал у казны финансовую помощь в размере 500 тыс. руб. и настаивал на запрете иностранцам заниматься торгово-промысловой деятельностью в пределах формирующейся Русской Америки.

В центральном правительстве планы объединения купеческих компаний в единую организацию разрабатывались по крайней мере с 1780 г., когда секретарь Коммерц-коллегии М. Д. Чулков подал генерал-прокурору князю А. А. Вяземскому соответствующий тщательно разработанный проект, согласно которому учреждаемая компания получила бы 30-летнюю монополию на промысел и торговлю на всем Тихоокеанском Севере.

Хотя проект Чулкова не получил поддержки из-за стойкой неприязни к монополиям Екатерины II, он, очевидно, стал известен Г. И. Шелихову и И. Л. Голикову и оказал влияние на их дальнейшие планы и деятельность. В отличие от предыдущих купеческих объединений, компания Шелихова-Голикова была учреждена в 1781 г. не на один «вояж», а на десять лет, причем она ставила своей целью не просто добычу пушнины в Новом Свете, а основание там постоянных поселений. При этом компаньоны добивались непосредственного патронажа иркутских губернаторов и над своей компанией, и над основанными в Америке колониями.

Образование РАК было уникальным явлением в истории России конца XVIII - начала XIX в. Устав компании был в значительной мере скопирован с иностранных монопольных торговых объединений, прежде всего французских. Здесь следует сделать ряд пояснений. Если говорить об уникальности РАК, то она заключалась прежде всего в сочетании торгово-промысловых функций с функциями казенного управления: государство временно делегировало компании значительную часть своих полномочий.

РАК возникла не только под влиянием иностранных аналогий типа Британской Ост-Индской компании, но во многом благодаря уже имевшемуся в России опыту создания подобных организаций. При этом государство, монополизируя деятельность РАК, стремилось удержать под своим контролем купеческий капитал и инициативу, а также принять участие в присвоении монопольных сверхприбылей посредством налогового перераспределения без излишних затрат со своей стороны.

    Корпоративное право в СССР

После 1917 г. хозяйственные отношения в России существенно изменились и стали основываться на таких категориях, как план, государственное регулирование, целесообразность и др. Имущественный оборот в структурном отношении как бы распался на две части: государственный оборот, основанный на методах централизированного регулирования, и частный оборот, обслуживающий потребителей.

Все организации, обладающие правом юридического лица, делились на корпорации и учреждения. По соображениям хозяйственной целесообразности закон признавал юридическими лицами самые различные формирования, но не предоставлял прав юридического лица тем объединениям, которые существовали «вне его прямых велений и определенного им объема правоспособности». Все юридические лица делились на:

- преследующие цели чисто хозяйственные;

- преследующие цели публично-правовые;

- культурные;

- социальные.

Хозяйственные организации пользовались большей свободой, чем учреждения.

Одной из организационно-правовых форм в области хозяйствования были тресты. Если в 1921-1922 гг. на первый план выступала их хозяйственная и правовая самостоятельность, то с 1927 г. тресты признавались прежде всего органами государства, выполняющими задания. Причиной тому были изменения в экономической политике государства, связанные с усилением плановых и регулирующих начал. Да, юридическая сущность треста изменилась, но это рассматривалось как тактическое «приспособление» старых форм к новым хозяйственным условиям. В отличие от акционерных обществ трест не строился по принципу корпоративности. В нем аккумулировалось имущество, ставшее государственным, которым управляли доверенные органы. Поэтому все особенности государственных предприятий переносятся в область внутренней организации трестов. 

Тресты были увязаны между собой и имели свой организационный центр, вокруг которого концентрировались и государственные предприятия. Эти центры, или «супертресты», охватывавшие целые отрасли промышленности, подчинялись ВСНХ (Высший совет народного хозяйства). Такую структуру можно было рассматривать как гигантское акционерное общество, где государство было как бы коллективным пайщиком, выступающим в обороте в лице созданных им для этого специальных юридических лиц - трестов.

Декрет о трестах 1923 г. делил все имущество треста на основной и оборотный капитал. Формально весь основной капитал был изъят из гражданского оборота, но допускался так называемый государственный оборот, т. е. возможность вышестоящих органов перераспределять основной капитал между государственными предприятиями. В дальнейшем правовое положение трестов изменилось в сторону наполнения их «государственной волей», понижения степени их автономности.

Попытки сочетать на первых порах централизованные и децентрализованные начала в народном хозяйстве вели к поиску иных, промежуточных форм организации предприятий. Вспомнили и о формах, использовавшихся до революции, в частности о товариществах и акционерных обществах.

Особенностью акционерных обществ является складочный капитал и свободное распоряжение акционеров своими паевыми взносами. Однако плановое начало проникало и в данную форму хозяйствования. Об этом говорят следующие факты: издание привилегированных акций, обеспечение определенного числа мест в правлении за государственными органами, введение режима «безответственности по долгам» для определенной части имущества акционерного общества и пр. Кроме того, умудрились наполнить эту форму хозяйствования «государственным» содержанием: пайщиками АО стали выступать предприятия «дочернего», вторичного типа.

О том, как был извращен юридический смысл второго типа товариществ (акционерных обществ), уже говорилось выше. Но Советская власть «добралась» и до простых товариществ лиц. Постановлением СТО от 19 февраля 1926 г. государственным предприятиям разрешалось участие в полных товариществах «при условии соответствия целей товарищества уставным целям предприятия». Тенденция, ведущая к расширению участия государства в товарообороте и в хозяйственной жизни вообще, просматривалась весьма отчетливо. Обосновывали это задачей государства охранять публичный интерес.

В 1927 году было принято Положение об акционерных обществах, которое окончательно разрешило вопрос о юридической природе государственных акционерных обществ, а таковых среди акционерных обществ к тому времени насчитывалось 90%. В нем указывалось, что государственные акционерные общества имеют своей целью не формирование капитала, а хозяйственную деятельность. Принцип обезличенности акций в них был заменен определенно-личностными отношениями, акции этих обществ не котировались на бирже, не переходили из рук в руки в качестве товара, а играли роль паев, объединяющих субъектов. В указанном положении прямо отмечалось также, что государственные и смешанные акционерные общества (а их осталось всего 10%) лишь по форме являются акционерными обществами, по существу же они сохраняют черты государственного предприятия. Что касается смешанных акционерных обществ, т» они рассматривались как переходная ступень к государственным.

В пору расцвета бюрократического социализма (сталинская эпоха) корпоративное регулирование практически отсутствовало. Народное хозяйство работало как одна корпорация или фабрика со множеством цехов (предприятий). Решения принимались практически по всем сколько-нибудь важным вопросам наверху (правительством, министерствами), а предприятия имели право и обязанность только их выполнять. Возможность предприятий принимать самостоятельные решения и оформлять их своими корпоративными нормативными актами определялась каждый раз вышестоящим государственным органом индивидуально в отношении конкретного предприятия. Немногие удостаивались «чести» урегулировать тот или иной вопрос самостоятельно. Коллективные договоры были, пожалуй, единственным актом корпоративного регулирования в тот период. Но с 1936 г. и они стали исчезать, поскольку все, касающееся трудовых отношений, определялось в централизованном порядке. Творчество масс не требовалось.

Начавшаяся Великая Отечественная война послужила объективной причиной усиления централизации. Однако укоренившиеся на практике и в сознании людей административно-командные методы управления продолжали использоваться и после войны.

Период, когда страной руководил Н. С. Хрущев, характеризовался откровенным правовым нигилизмом. По этой причине децентрализация управления, начавшаяся в те годы, не нашла отражения в нормативных актах. Жизнь показала, что списывать право в архив преждевременно. Со второй половины 60-х гг. правовая форма стала использоваться интенсивнее. Это поставило в число актуальных проблему повышения самостоятельности предприятий.

Экономическая реформа 1965 г., краеугольным камнем которой как раз и было развитие инициативы и самостоятельности предприятий, открыла дорогу использованию корпоративных норм. Возможность их применения стала фиксироваться уже в законодательных актах, но пока только в форме предварительного санкционирования или делегирования государством предприятиям некоторых правотворческих полномочий. Сначала правомочия носили очень конкретный характер. Предприятиям разрешалось разрабатывались должностные инструкции, решать другие непринципиальные в их жизни вопросы. Затем правомочия стали приобретать общий характер, например, предприятия могли сами регулировать вопросы премирования, устанавливать условия соревнования.

Реформа 1965 г. не носила глубокого характера, но вскоре и она пошла на попятную. Руководство страны готово было расширить самостоятельность в экономической области, оставив все неизменным в политической жизни. Но экономика и политика взаимосвязаны. Поэтому на практике ничего не получилось и с экономической самостоятельностью. По-прежнему все до мелочей регулировалось в централизованном нормативном порядке. Все более разрастаясь, законодательство превратилось в громоздкую, негибкую систему (особенно это касается ведомственного правотворчества) и в результате стало тормозом на пути социального развития.

Перестройка общественного организма, объявленная в стране в 1985 г., в качестве приоритетной выдвинула задачу расширения инициативы и самостоятельности предприятий. Наиболее эффективное использование правовой формы связывалось с увеличением доли корпоративных (или, как их еще тогда чаще называли, локальных) норм. Однако очередному лозунгу «о творчестве масс» не суждено было реализоваться. Законодательный бум (Закон о государственном предприятии, Закон о собственности, Закон о кооперации и др.} не мог иметь под собой отказ от государственной собственности и строго централизованной системы министерств и ведомств. Таким образом, период перестройки закончился, не принеся никаких результатов в области корпоративного права.

И только переход общества к рыночным отношениям открыл путь развитию корпоративного права.

Современные модели корпоративных отношений

Структура управления корпорацией (акционерным обществом) в конкретной стране определяется несколькими факторами: законодательством и различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон; фактически сложившейся структурой управления в данной стране; уставом каждого акционерного общества. Несмотря на то, что положения системы управления могут быть разными у различных акционерных обществ, многие факторы "де-факто" и "де-юре" оказывают на них практически одинаковое влияние. Поэтому, возможно сформулировать определение типовой "модели" управления акционерным обществом в различных странах.

    Англо-американская модель корпоративных отношений

Англо-американская модель характеризуется наличием индивидуальных акционеров и постоянно растущим числом независимых т. е. не связанных с корпорацией акционеров (они называются "внешние" акционеры или " аутсайдеры "), а также четко разработанной законодательной основой, определяющей права и обязанности трех ключевых участников: управляющих, директоров и акционеров и сравнительно простым механизмом взаимодействия между корпорацией и акционерами, и между акционерами как на ежегодных общих собраниях, так и в промежутках между ними.

Акционирование - это обычный способ накопления капитала корпорациями Великобритании и США. Поэтому неудивительно, что в США образовался крупнейший в мире рынок капитала, а Лондонская биржа – третья в мире по капитализации рынка после Нью-Йорка и Токио. Более того, существует причинно-следственная связь между преобладанием акционерного финансирования, размерами рынка капитала и развитостью системы корпоративного управления. США являются крупнейшим рынком капитала и одновременно местом наиболее развитой системы голосования по доверенности и небывалой активности независимых (институциональных) инвесторов. Последние также играют важную роль на рынке капитала и в корпоративном управлении Великобритании.

Участниками англо-американской модели являются управляющие, директора, акционеры (в основном, институциональные инвесторы), правительственные структуры, биржи, саморегулируемые организации, консалтинговые фирмы, предоставляющие консультационные услуги корпорациям  или акционерам по вопросам корпоративного управления и голосования по доверенности.  Три основных участника – это менеджеры, директора и акционеры. Механизм их взаимодействия между собой представляет так называемый "треугольник корпоративного управления".

Англо-американская модель, развивавшаяся в условиях свободного рынка, предполагает разделение владения и контроля в наиболее крупных корпорациях.

    Японская модель корпоративных отношений

Японская модель характеризуется высоким процентом банков и различных корпораций в составе акционеров; банковская система отличается прочными связями "банк корпорация"; законодательство, общественное мнение и промышленные структуры поддерживают "кейрецу", (т. е. группы корпораций, объединенных совместным владением заемными средствами и собственным капиталом); Советы директоров таких групп состоят преимущественно из "внутренних" членов; процент независимых членов чрезвычайно низок (а в некоторых корпорациях они вообще не присутствуют), что связано с существующими сложностями голосования.

При безусловной важности акционерного финансирования в большинстве японских корпораций основными владельцами акций являются инсайдеры. Поэтому они играют важную роль в отдельных корпорациях и во всей системе. Интересы же внешних инвесторов практически не учитываются. Процент иностранных инвесторов в японских корпорациях минимален, хотя даже небольшое число акционеров из других стран могло бы сделать японскую систему более удобной для внешних акционеров.

В Японии рынок акций целиком находится в руках финансовых организаций и корпораций. Также как в Великобритании и США, в послевоенный период в Японии заметно увеличилось число институциональных акционеров. В 1990 г. финансовые организации (страховые компании и банки) владели примерно 43% японского фондового рынка, а корпорации (за исключением финансовых организаций) – 25%. Иностранные инвесторы – примерно 3%.

    Континентально-европейская модель корпоративного управления

Континентально-европейская модель корпоративного управления характеризуется включением в него всех заинтересованных лиц - акционеров, финансовых структур, работников, государства, которое поддерживает координацию между корпорациями, часто владеет значительными пакетами акций и имеет в корпорациях своих представителей и пр. Все они воспринимаются как часть корпоративной структуры и имеют право на участи в управлении, т.е. налицо принцип социального партнерства. В Германии и ряде других стран акционерный капитал в значительной мере сконцентрирован и находится во взаимном владении нескольких крупных юридических лиц -- банков и корпораций. 

Банки через своих представителей в советах директоров (это является коренным признаком германской модели) осуществляют функции мониторинга и контроля, организуют эмиссию ценных бумаг, управляют по доверенности акциями. Вследствие слабого развития рынка капитала (а, следовательно, недружественных слияний и поглощений) банки представляют собой основной источник внешнего финансирования корпорации.

Большинство акционеров покупают акции (в основном «на предъявителя») через банки, которые, будучи депозитариями, имеют право голоса на собраниях по доверенности. Банки на основании материалов корпорации., направляют свои предложения и рекомендации акционерам, и, если те не откликаются, не высказывают особого мнения, голосуют по своему усмотрению. Поэтому за управление корпорацией банки несут экономическую и моральную ответственность.

К другим особенностям континентальной модели можно отнести ограничение числа голосов, которые акционеры имеют на собрании, низкая доля индивидуальных владельцев акций, а также значительный процент иностранных инвесторов.

Совет директоров в германской модели корпоративного управления - двухпалатный: наблюдательный совет состоит из независимых директоров, а исполнительный - из менеджеров.

      Российская модель корпоративного управления

Российская практика корпоративного управления также не укладывается ни в одну из классических моделей. 

Ее специфика определена историей возникновения отечественных компаний в результате массовой приватизации и последующего перераспределения собственности, которое привело к ее высокому уровню концентрации и низкому уровню отделения собственности от управления. Другой отличительной чертой российских акционерных обществ является наличие специфических «тесных» отношений между управленцами компаний и владельцами крупных пакетов акций.

В современных условиях будущее российских компаний зависит от конкурентоспособности национальной экономики на глобальном рынке, а одним из источников высокой конкурентоспособности является следование стандартам корпоративного менеджмента. В условиях глобальной конкуренции многие страны с иным устройством корпоративного сектора довольно активно заимствуют определенные элементы англосаксонской модели и инкорпорируют их в систему национальных институтов. На наш взгляд, в российской практике целесообразно использовать наиболее эффективные инструменты из зарубежной практики управления корпорацией.

Понятие корпорации

Что же понимается под корпорацией вообще? Сам термин "корпорация" в российском законодательстве не используется и, следовательно, легального определения понятия "корпорация" не имеется. В Энциклопедическом словаре корпорация (от позднелат. сorporatio - объединение) определяется как:

- объединение, союз, общество;

- совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом".

В коммерциалистике XVIII-XIX вв. институт "корпорация" рассматривался как синоним юридического лица. Некоторые характерные черты последнего появились благодаря древнеримским юристам и конструкции римского unversitas (corpus - корпорация). Под universitas понимался самостоятельный субъект права, который существовал и действовал независимо от физических лиц, его составляющих. Физические лица влияли на волю данного субъекта лишь посредством участия в деятельности его органов. Universitas придавалась идеальная или юридическая личность, которая и считалась субъектом прав и обязанностей, независимо от отдельных физических лиц, составляющих корпорацию.

В постримскую эпоху все теории, определяющие правовую природу конструкции "юридическое лицо" (корпорация) сводились лишь к теориям фикции, суть которых заключалась в том, что корпорация (юридическое лицо) являлась фиктивным правовым лицом (persona ficta), созданным соответствующей властью.

Теория фикции достаточно долго господствовала в мире и использовалась не только европейскими, но и американскими учеными и практиками. Так, в решении Верховного суда США по делу "The Trustees of Dartmouth College v. Woodward", относящемуся к началу ХIХ в., было дано следующее определение корпорации: "Корпорация - это искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона". Современное определение корпорации в праве США также исходит из ее "фиктивного" характера: корпорацию называют искусственным образованием, юридической личностью, созданной в соответствии с законом штата или федеральным законом США и представляющей собой обыкновенно соединение многих индивидуумов.

Создание таких фиктивных искусственных, но признаваемых правом образований, имеющих некоторые атрибуты натуральных лиц, является одним из наиболее значительных с точки зрения экономики вкладов юристов в предпринимательство. Таким образом, корпорация исторически возникла и получила дальнейшее развитие как синоним юридического лица.

На определенном этапе исторического развития персональные объединения (товарищества) перестали отвечать требованиям экономического оборота. Усложняющиеся хозяйственные связи потребовали создания такого объединения, которое должно быть в определенной степени обособлено как от состава участников, так и от их воли. Иными словами, "вместо объединения лиц возникает новое лицо, созданное объединением лиц", - юридическое (моральное) лицо, или корпорация. Поэтому смысл термина "корпорация" заключается в том, что он означает создание нового самостоятельного субъекта права, созданного в результате объединения капиталов.

В США понятием корпорация охватывается самый широкий круг юридических лиц. Чертами американской предпринимательской корпорации являются, во-первых, ограниченная ответственность участников корпорации по ее долгам; во-вторых, свободное отчуждение акций участниками корпорации (исключением являются закрытые корпорации); в-третьих, наличие централизованного управления, когда управленческие функции выполняют обособленные от участников корпорации органы; в-четвертых, "вечное существование" корпорации, что означает ее независимость от состава участников корпорации.

Аналогичная доктрина личной обособленности (separate personality) компании (корпорации) существует в Англии. Наиболее важным прецедентом в данном отношении явилось решение суда по делу "Salomonv. A. Salomonand Co. Ltd", вынесенное в 1897 г. Из того факта, что корпорация рассматривается как имеющая свою юридическую личность, независимую от членов корпорации (компании) (corporate body), вытекают следующие черты компании, во-первых, ограниченная ответственность участников по обязательствам компании, во-вторых, централизованное управление, осуществляемое лицами, отличными от членов компании, в-третьих, перманентность деятельности компании независимо от выбытия ее членов.

В Германии прототипом корпорации является verein (союз, общество, объединение, корпорация). Вместе с тем в германской литературе практически все авторы пишут о раздробленности регулирования этой формы юридического лица, об отсутствии единой типологии. Одни авторы четко разграничивают такие понятия, как корпорация и объединение капиталов, другие же, наоборот, считают эти понятия идентичными.

Смысл существования корпорации состоит в объединении капиталов, и отсюда наименование kapitalgesellschaft - термин, не нуждающийся в переводе. В отличие от персональных объединений здесь личное участие не обязательно; участие передается и наследуется; правовой статус приобретается сложнее, чем в объединении лиц; как правило, члены объединения не отвечают за долги; волеизъявление осуществляется по большинству голосов, а дела обычно ведутся от имени объединения.

Таким образом, корпорация - это "капитальное общество", объединение капиталов, создаваемое для достижения общих целей. Цели эти могут быть различного характера и в некоторой степени определяют вид корпорации.

В современных условиях наиболее распространенной формой организации крупного предпринимательства является корпорация. Корпорация представляет собой совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Хотя корпорации как таковые возникли еще в средние века, в современном значении это понятие, как правило, обозначает оптимальную форму крупномасштабного производства товаров и услуг в условиях рыночной экономики.

Корпорации объединяют основных производителей однотипной продукции, что приводит к монополизации производства. Они также содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности, получают ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит освоение производства при освоении новых поколений изделий.

Корпорация одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводитель. Она может выступать в форме, как отдельного крупного предприятия, так и объединения нескольких предприятий, а также функционировать в форме, как простого акционерного общества, так и объединения акционерных обществ, например холдинговой компании. Корпорация представляет собой одну из масштабных форм интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности в целях разработки согласованной политики многопрофильной деятельности.

Признаки корпорации

Корпорация - это коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность.

Проанализируем корпорацию по признакам:

- во-первых, корпорация не является простой суммой индивидов, она есть ассоциация, союз лиц;

- во-вторых, корпорация - это объединение не только людей, но и капиталов (в некоммерческих корпорациях - взносов);

- в-третьих корпорация становится корпорацией, если она приобретает статус юридического лица.

    Корпорация, как союз лиц

Корпорация - это всегда союз, объединение, соединство, коллектив людей. Другими словами корпорация – это, безусловно, "личная организация", т.е. это организованная социальная общность, а не простая группа людей. Таким образом, с точки зрения социологического подхода, сообщество – это, во-первых, одна из форм человеческого общения (наряду с государством или обществом) в частной сфере. А во-вторых, это определенное социальное образование, т.е. система социальных взаимосвязей (отношений).

Корпорация соответствующим образом организованный коллектив, воля которого определяется групповыми интересами входящих в его состав индивидов и который организационно и имущественно действует вовне как единое целое от своего собственного имени. Надо отметить, что соединство (свободное соединение различных людей) существует с момента начала мира и возникает там, где имеются общие дела, основанные на общих интересах, но не всякое соединство представляет собой корпорацию. Например, таковым не является простое товарищество.

Деятельность корпораций может осуществляться в различных сферах общественной жизни. Конечно, пристальное внимание привлекает к себе сфера производства, сфера, где создаются материальные блага. Именно производственные корпорации задают тон и определяют возможности предприятий, работающих в других сферах: торговли, обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, быта и т. п. Однако авангардом здесь все же являются финансовые корпорации, обеспечивающие «питанием» развитие всех остальных.

Говоря о личной организации компаний, нельзя не обратить внимание на существующих на практике юридических лиц, состоящих из одного участника, но организационно-правовая форма которых предполагает определенный союз лиц. В английском праве такие организации получили довольно таки характерное название – one man company ("компания одного лица"). Подобные организации легализованы не только на уровне законодательства отдельных государств, но и актами международного права. Очевидно, что в данных образованиях фактически отсутствует союз, сообщество и т.п., из чего, казалось бы, следует, что союз людей не является существенным признаком исследуемого нами явления.

Вместе с тем, уже право Древнего Рима не только имело представление о такого рода организациях, но и выработало основополагающий принцип, определяющий их место в правовой действительности: "Но если даже совокупность свелась к одному человеку, то большей частью признается, что можно предъявлять к нему требования в суде и он может предъявлять требования в суде, так как право всех сосредоточилось в одном и остается имя совокупности." Исследование данного феномена с точки зрения причин его появления приводит к следующему выводу. Компании с единственным участником содержат в себе противоречие, поскольку человек, в силу своей природы, обладающий способностью быть субъектом права, прибегает к юридической личности, чтобы получить статус субъекта права.

Проблему экономики корпорации следует рассматривать через призму глобальной проблемы. Начиная с древнейших времен, перед производителем различных форм материальных благ стояла главная проблема: как за единицу времени, с использованием определенных производственных и трудовых ресурсов произвести наибольшее количество материальных благ. 

    Объединение капиталов в корпорации

Круг лиц, предоставивших свои капиталы для организации деятельности корпорации, а также размер их капитала (вклада, пая, акций и т. п.) может быть строго определен в любой момент существования категории капиталов и составляют ее финансовую основу. Капитал, предоставленный учредителями либо участниками корпорации, может существовать в его производительной форме, т. е. в форме определенного хозяйственно-производственного комплекса или конкретного имущества. Последнее чаще имеет место при создании мелких фирм, выступающих обычно в форме товариществ. И все же как потребительная стоимость в форме конкретного имущества капитал принадлежит на праве собственности корпорации в целом. Участники корпорации остаются собственниками вложенного капитала как стоимости.

Капитал, объединяемый в корпорации, должен функционировать, т. е. постоянно «двигаться», работать на достижение стоящих перед корпорацией целей. Эффективное использование капитала и налаживание какой-либо социально полезной деятельности - дело довольно сложное. Bот почему внутри корпорация выделяются специализированные звенья (отделы, цеха, участки), взаимодействие между которыми достигается с помощью создаваемого в ней аппарата управления.

Если статус юридического лица является правовой основой для достижения стоящих перед организацией целей, то капитал корпорации - это материальная основа его деятельности.  Вместе с тем, это не означает, что сообщества образуется для решения только таких задач, которые финансово не посильны одному человеку. Скорее, характер складывающихся в современном мире общественных отношений приводит к тому, что для решения сообществом даже самых элементарных задач необходимо консолидированное  имущество.

Капитал корпорации образуется из имущественных вкладов ее участников путем их обособления и составляет экономическую сторону бытия корпорации. Характер вносимого имущества значения не имеет: это могут быть любые предметы, вещи, права, труд и т.п., т.е. все то, что имеет общепризнанную материальную ценность. Поэтому термин "имущество", в используемом нами контексте, имеет не узкое гражданско-правовое, а более широкое значение.

Таким образом, благодаря своему имущественному субстрату, сообщество выступает в качестве формы объединения капитала. По этой причине совершенно не правильно использовать корпорацию (и акционерное общество, как ее конкретную разновидность) в качестве способа разгосударствления государственной собственности. Не секрет, что значительная часть акционерных обществ, созданных в ходе приватизации в России, оказались, по сути, мертворожденными. Жизнеспособными оказались в основном только те компании, которые заведомо создавались на основе суперликвидного имущества (к примеру, корпорации топливно-энергетического комплекса).

Сделанные нами выше выводы позволяют высказать одну из причин этого явления. Исторически, акционерное общество зародилось как форма объединения капитала, а не перераспределения уже сформированного имущественного комплекса. Таким образом, было подменено формообразующее начало акционерной формы - физическое лицо становилось акционером и получало право на управление имуществом предприятия, вкладывая лишь номинально (формально-юридически - с помощью ваучера, который лишь подтверждал долю в ранее созданном общественном продукте). Это стало одной из причин (пусть и не самой главной) фиаско приватизации в России (с точки зрения первоначально продекларированных задач, которые были перед ней поставлены).

Анализируя историю развития корпораций, мы обнаружили следующую закономерность: рост капитала корпораций приводил к снижению уровня участия участников в ее делах, и наоборот, сообщества, основанные на непосредственном, личном участие членов в их деятельности представляли собой довольно-таки слабый имущественный комплекс. Очень показателен в этом отношении пример по сравнению товариществ и акционерных компаний.

Такая же закономерность проявляется при рассмотрении этих разновидностей корпораций и сегодня. Так, если ведение совместных дел в форме товарищества предполагает не только имущественный вклад в общее дело, но и, как правило, активное участие в решение его дел (с точки зрения деловой практики, это следует признать фактически обязанностью товарищества), то в акционерном обществе - акционер может вообще не принимать участия в делах общества (что большая часть, в особенности, так называемых, миноритарных акционеров и делает), доверив руководство профессиональным управленцам (менеджерам). Указанная закономерность имеет место быть и в формах, переходных от акционерного общества к товариществу, хоть и проявляется при этом не так явно. Таким образом, усиление имущественного начала корпорации приводит, как правило, к соответствующему угнетению личного, т.е. эти начала находятся в корпорации не просто в единстве, а в диалектическом единстве.

Под этим углом история корпораций выступает как результат поиска оптимальной формы человеческой организации, которая, обеспечив формирование необходимого капитала, позволила бы максимально использовать личные качества участника для реализации стоящих перед ней целей. Такой поиск, вполне естественным образом, приводит к большому количеству разновидностей сообществ (к примеру, акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества и т.п.), которые можно классифицировать в зависимости от характера сочетания их личного и имущественного элементов. При таких обстоятельствах корпорация - это ничто иное, как баланс личного и имущественного начал человеческой общности.

    Корпорация - это юридическое лицо

Наконец, третий момент, получивший отражение в определении корпорации, состоит в том, что коллективное образование, организация становится корпорацией, если она приобретает статус юридического лица. Об этом свидетельствует факт ее регистрации в государственном органе. Государственная регистрация юридического лица - необходимое правило не только для России, имеющей генетические корни в романо-германской системе права, но для большинства стран континентальной Европы.

Признание права как эффективного социального регулятора привело к тому, что наиболее значимые общественные отношения попали в орбиту правового регулирования. Разумеется, что участие в этих отношениях потребовало от их носителей особых характеристик и качеств - качеств субъекта права. И если человек обладает этими свойствами в силу естественных причин, то его объединения с другими людьми должны отвечать определенным требованиям и быть признаны в качестве субъекта права – юридического лица. Без вовлечения в правовую сферу сообщество сможет реализовать только самые примитивные задачи. Этот тезис стал очевидным уже для Древнеримской культуры и находил свое подтверждение на каждом историческом этапе.

Кроме того, именно благодаря юридической личности множество людей становится единством. Тот или иной человеческий союз без общественного признания значим только для его членов: они воспринимают образованный собой союз как единое целое, а себя  - его составными частями. Но для окружающего общества ("третьих лиц") они так и остаются совокупностью вплоть до официального общественного признания. Юридическое лицо и является чем-то вроде такого признания, своеобразным "титулом", после наделения которым, организация может выступать в качестве полноценного участника правовых общественных отношений как монолитный субъект, т.е. как единство.

Таким образом, по двум причинам корпорацией может признаваться только такой союз людей, который имеет статус юридического лица:

- статус юридической личности "превращает" множество в единство. В противном случае сообщество значимо как таковое только для входящих в него членов, а извне воспринимается как множество (совокупность);

- только являясь юридическим лицом, сообщество может быть участником правовых отношений.

Здесь следует обратить внимание на следующее. С одной стороны, мы рассматриваем юридическое лицо как признак корпорации, а с другой, юридическое лицо, в соответствие со своим традиционным легальным определением и есть организация, обладающая определенными признаками (обособленное имущество и т.д.), а, следовательно, корпорация является всего лишь разновидностью юридического лица. Такое противоречие возникает в том случае, если мы рассматриваем сообщество исключительно как правовое явление. Нами уже указывалось, что корпорацию необходимо понимать как единство трех начал, как комплексное явление. При таком подходе, юридическое лицо – это лишь одна из сторон бытия сообществ – правовая. В то время как рассмотрение корпорации только с правовых позиций приводит к её одностороннему пониманию либо как разновидности организационно-правовой формы юридических лиц, либо как индивидуально-определенного юридического лица.

Общественная практика использования термина "корпорация", позволяет сделать вывод о том, что он стал использоваться скорее как брэнд, подчеркивающий исключительность его носителя, его особый характер среди других участников общественных отношений, и стал восприниматься (прежде всего, участниками сообщества) как символ делового успеха. Такое отношение привело к крайне широкому применению этого понятия, даже по отношению к тем явлениям, которые вовсе не отвечают его существенным признакам.

Таким образом, рассмотрение корпорации только с правовой точки зрения не только приводит к неоправданному сужению содержательной стороны данного явления, но и делает затруднительным определение его характерных признаков. Комментируя вышеуказанные подходы, мы склонны расценивать их не как результат осознания корпорации как самостоятельной культурной ценности и внедрения её в правовой оборот, а скорее как следствие американизации общественной жизни нашего государства и проникновение институтов англосаксонской правовой системы в отечественную правовую действительность.

Не секрет, что в последнее десятилетие отечественное законодательство об акционерных обществах и в сфере ценных бумаг формировалось под значительным влиянием англосаксонского права и, в особенности, практики его применения. В рамках данной правовой системы использование понятий, не имеющих легального определения, является вполне характерным. Кроме того, в силу вышеприведенных примеров судебной практики, английское право рассматривает корпорацию как более ёмкое понятие. Сравнение законодательства США и России приводит к выводу, что корпорация как форма хозяйственного общества для ведения предпринимательской деятельности отсутствует. Американская корпорация обладает целым рядом признаков, которые не знакомы, к примеру, акционерному обществу РФ.

Поэтому сегодня корпорация используется в большей степени как родовое понятие по отношению к определенной разновидности организаций. Этим объясняется столь широкое использование (особенно в последнее время) термина корпоративный, в смысле "относящийся к какой-либо организации".

Организационная структура корпорации

Под организационной структурой управления  корпорации понимается устойчивая к кризисным ситуациям и прочим негативным проявлениям целостная совокупность внутренних и обособленных структурных подразделений, расположенных в иерархической последовательности, обусловленная миссией и стратегическими целями корпорации, с наличием вертикальных и горизонтальных взаимосвязей, установленных в соответствии с законодательными и внутренними корпоративными нормами, отличающаяся высоким уровнем динамизма и адаптированности к возможным изменениям внутренней и внешней среды функционирования корпорации.

В целях обеспечения стабильного положения корпорации, ее организационная структура управления должна максимально отвечать поставленным целям и быть в наибольшей степени приспособлена к условиям внешней среды. В этой связи мероприятия по оптимизации организационной структуры управления помимо таких этапов, как установка критериев оценки организационной структуры управления согласно выработанной антикризисной стратегии и анализ действующей организационной структуры управления должны включать в себя также анализ факторов внешней среды: анализ макроокружения, анализ непосредственного окружения.

    Общее собрание акционеров корпорации

Прежде всего необходимо коснуться компетенции общего собрания акционеров, определения правового статуса, порядка формирования и работы совета директоров корпорации, полномочий и ответственности его членов.

Общее собрание акционеров является высшим органом управления акционерной корпорации. Рассмотрим вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания акционеров, касающиеся формирования органов управления корпорации, исполнительных и других органов корпорации - необходимых элементов ее организационной структуры. 

К таким вопросам относятся:

- определение количественного состава совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

- образование исполнительного органа, досрочное прекращение его полномочий, если уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров;

- избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) и досрочное прекращение их полномочий;

- избрание членов счетной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;

- утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов корпорации.

Республиканским законом «Об акционерных обществах» (ст. 53) предусмотрено, что акционеры (акционер), являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 2 процентов голосующих акций общества, вправе внести вопросы в повестку дня годового общего собрания акционеров и выдвинуть кандидатов в совет директоров (наблюдательный совет) общества, коллегиальный исполнительный орган, ревизионную комиссию (ревизоры) и счетную комиссию общества, число которых не может превышать количественный состав соответствующего органа, а также кандидата на должность единоличного исполнительного органа.

Такие предложения должны поступить в общество не позднее чем через 30 дней после окончания финансового года, если уставом общества не установлен более поздний срок. В случае, если предлагаемая повестка дня внеочередного общего собрания акционеров содержит вопрос об избрании членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, акционеры (акционер) общества, являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 2 процентов голосующих акций общества, вправе предложить кандидатов для избрания в совет директоров (наблюдательный совет) общества, число которых не может превышать количественный состав совета директоров (наблюдательного совета) общества. Такие предложения должны поступить в общество не менее чем за 30 дней до даты проведения внеочередного общего собрания акционеров, если уставом общества не установлен более поздний срок. 

К информации (материалам), подлежащей предоставлению лицам, имеющим право на участие в общем собрании акционеров, при подготовке к проведению общего собрания акционеров, относятся годовая бухгалтерская отчетность, в том числе заключение аудитора, заключение ревизионной комиссии (ревизора) по результатам проверки годовой бухгалтерской отчетности, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы общества, совет директоров (наблюдательный совет), ревизионную комиссию (ревизоры), счетную комиссию общества, проект изменений и дополнений, вносимых в устав или проект устава общества в новой редакции, проекты внутренних документов, проекты решений общего собрания акционеров, а также информация (материалы), предусмотренная уставом.

        Компетенция общего собрания акционеров корпорации

К компетенции общего собрания акционеров относятся:

- определение порядка ведения общего собрания акционеров;

- внесение изменений и дополнений в устав или утверждение устава в новой редакции;

- реорганизация, ликвидация, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- определение количества, номинальной стоимости, объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

- увеличение уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций, если уставом увеличение уставного капитала путем размещения дополнительных акций не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

- уменьшение уставного капитала путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения обществом части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных обществом акций;

- утверждение аудитора;

- выплата (объявление) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года;

- утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и об убытках (счетов прибылей и убытков) общества, а также распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов, за исключением прибыли, распределенной в качестве дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года) и убытков по результатам финансового года;

- дробление и консолидация акций;

- принятие решений об одобрении сделок и крупных сделок в случаях, предусмотренных законом;

- приобретение обществом размещенных акций в случаях, предусмотренных законом;

- принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансово - промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

- решение иных вопросов, предусмотренных законом.

Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества. Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение совету директоров (наблюдательному совету) общества, за исключением вопросов, предусмотренных Республиканским законом «Об акционерных обществах».

    Совет директоров корпорации

Совет директоров является коллегиальным органом управления и осуществляет общее руководство деятельностью акционерного общества в пределах своей компетенции, которая определяется Республиканским законом «Об акционерных обществах», уставом общества. Основными задачами совета директоров, как правило, являются: разработка и реализация политики, обеспечивающей динамичное развитие корпорации, повышение ее устойчивости и увеличение прибыльности. Важной задачей совета директоров является также выработка оптимальных методов работы, распространение передового опыта и совершенствование организации управления, обеспечение эффективности корпоративных отношений.

Совет директоров корпорации, функционирующей в форме акционерного общества, руководствуется в своей деятельности Республиканским законом «Об акционерных обществах», иными нормативными правовыми актами, субъектов республики, органов местного самоуправления, уставом, решениями общего собрания акционеров, внутренними корпоративными актами. При этом решения общего собрания акционеров, принятые в рамках его компетенции, являются для совета директоров обязательными. Совет директоров подотчетен общему собранию акционеров.

        Компетенция совета директоров корпорации

К компетенции совета директоров относится:

- определение приоритетных направлений деятельности общества, утверждение перспективных планов и основных программ деятельности общества, в том числе бюджетов и инвестиционной программы;

- созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;

- утверждение повестки дня общего собрания акционеров и иные вопросы организации общего собрания акционеров, предусмотренные Республиканским законом «Об акционерных обществах» и уставом общества;

- размещение обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Республиканским законом «Об акционерных обществах»;

- определение цены (денежная оценка) имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Республиканским законом «Об акционерных обществах»;

- приобретение размещенных обществом акций, облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Республиканским законом «Об акционерных обществах»;

- разработка для общего собрания акционеров рекомендаций по размеру выплачиваемых членам ревизионной комиссии общества вознаграждения и компенсации, а также определение размера оплаты услуг аудитора общества;

- разработка для общего собрания акционеров общества рекомендаций по максимальному размеру дивидендов по акциям и порядку их выплаты;

- использование резервного и иных фондов общества;

- утверждение внутренних документов общества по вопросам, находящимся в компетенции совета директоров;

- принятие решений об одобрении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в случаях, отнесенных законом к компетенции совета директоров. Крупной сделкой считается сделка (в том числе заем, кредит, залог, поручительство) или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет 25 и более процентов балансовой стоимости активов общества, определенной по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, за исключением сделок, совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности общества, сделок, связанных с размещением посредством подписки (реализацией) обыкновенных акций общества, и сделок, связанных с размещением эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в обыкновенные акции общества. Уставом общества могут быть установлены также иные случаи, при которых на совершаемые обществом сделки распространяется порядок одобрения крупных сделок, предусмотренный законом.

- принятие решения о передаче функций держателя реестра акционеров общества регистратору, утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с ним;

- создание филиалов и открытие представительств.

В соответствии с уставом, к компетенции совета директоров могут быть также отнесены следующие вопросы:

- увеличение уставного капитала путем размещения дополнительных акций в пределах количества и типов объявленных акций;

- образование исполнительного органа и досрочное прекращение его полномочий;

- определение существенных условий труда председателя и членов правления общества;

- установление размеров вознаграждения и компенсации председателю и членам правления общества, согласование вопроса о совмещении ими должностей в органах управления других организаций;

- назначение первых вице-президентов и вице-президентов общества и прекращение их полномочий;

- принятие решений об участии в дочерних и зависимых обществах;

- согласование сделок, следствием которых является отчуждение акций дочерних и зависимых обществ независимо от их стоимости, иных ценных бумаг, если они подпадают под понятие крупной сделки, а также имущественных комплексов организаций, созданных обществом, независимо от стоимости этих имущественных комплексов;

- утверждение ежеквартальных отчетов эмитента в соответствии с нормативными правовыми актами;

- образование комитетов и комиссий совета директоров, утверждение их составов и положений о них;

- назначение представителей общества в органах управления дочерних и зависимых обществ.

Кроме выше, перечисленных функций, совет директоров должен определять позиции корпорации (представителей корпорации) по следующим вопросам повестки дня общего собрания акционеров и заседания совета директоров дочерних и зависимых обществ, акциями (долями) которых владеет корпорация:

- ликвидация или реорганизация дочерних и зависимых обществ;

- определение количества членов совета директоров дочерних и зависимых обществ;

- досрочное прекращение полномочий членов совета директоров дочерних и зависимых обществ;

- принятие решения по кандидатурам руководителей органов управления дочерних и зависимых обществ;

- увеличение уставного капитала дочерних и зависимых обществ путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций;

- определение предельного количества объявленных акций дочерних и зависимых обществ, дробление и консолидация указанных акций; 

- совершение крупных сделок дочерними и зависимыми обществами;

- определение повестки дня общего собрания акционеров дочерних и зависимых обществ;

- принятие решений об участии дочерних и зависимых обществ в других организациях (о вступлении в организацию или о создании новой организации);

Вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров, не могут быть переданы на решение президенту или правлению.

Количество членов совета директоров определяется уставом или решением общего собрания акционеров. При этом член совета директоров корпорации может не быть ее акционером.

    Члены совета директоров корпорации

Выборы членов совета директоров в отечественных акционерных корпорациях осуществляются кумулятивным голосованием - число голосов, принадлежащих каждому акционеру, умножается на число лиц, которые должны быть избраны в совет директоров, и акционер вправе отдать полученные таким образом голоса полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами. Избранными в состав совета директоров считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. 

Членом совета директоров может быть только физическое лицо. Президент корпорации не может быть одновременно председателем совета директоров. Члены правления не могут составлять более одной четвертой состава совета директоров. Члены совета директоров не могут быть членами ревизионной комиссии. Члены совета директоров избираются годовым общим собранием акционеров на период до следующего годового общего собрания акционеров. Если годовое общее собрание акционеров не было проведено в установленные

Республиканским законом «Об акционерных обществах» сроки, полномочия совета директоров прекращаются, за исключением полномочий по подготовке, созыву и проведению годового общего собрания акционеров. Одно и то же лицо может быть избрано членом совета директоров неограниченное число раз. В случае совершения членом совета директоров действий, противоречащих интересам общества, решением общего собрания акционеров его полномочия могут быть прекращены досрочно. 

Член совета директоров вправе в любое время добровольно сложить свои полномочия, известив об этом письменно совет директоров.

        Председатель и заместитель председателя совета директоров корпорации

Председатель и заместитель (заместители) председателя совета директоров избираются членами совета директоров из своего числа большинством голосов членов совета директоров.

Совет директоров вправе в любое время переизбрать своего председателя и заместителя (заместителей) председателя большинством голосов членов совета директоров. Член совета директоров может быть избран председателем или заместителем председателя совета директоров неограниченное число раз.

Члены совета директоров обязаны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно, не разглашать ставшую известной им информацию, составляющую служебную или коммерческую тайну. 

    Исполнительные органы корпорации

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров. Правление, дирекция действуют на основании устава, а также утверждаемого общим собранием акционеров положения, регламента, в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.

        Счетная комиссия корпорации

Счетная комиссия создается в обществе с числом акционеров - владельцев голосующих акций общества более ста. В функции счетной комиссии входит:

- проверка полномочий и регистрация лиц, участвующих в общем собрании акционеров;

- определение кворума общего собрания акционеров;

- разъясняет вопросы, возникающие в связи с реализацией акционерами (их представителями) права голоса на общем собрании и разъяснение порядка голосования по вопросам, выносимым на голосование;

- обеспечение установленного порядка голосования и прав акционеров на участие в голосовании;

- подсчет голосов и подведение итогов голосования;

- составление протокола об итогах голосования;

- передача в архив бюллетеней для голосования.

Количественный и персональный состав счетной комиссии утверждается общим собранием акционеров. В составе счетной комиссии не может быть менее трех человек.

В счетную комиссию не могут входить члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены ревизионной комиссии (ревизор) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, единоличный исполнительный орган общества, а равно управляющая организация или управляющий, а также лица, выдвигаемые кандидатами на эти должности. В случае, если срок полномочий счетной комиссии истек либо количество ее членов стало менее трех, а также в случае явки для исполнения своих обязанностей менее трех членов счетной комиссии для осуществления функций счетной комиссии может быть привлечен регистратор.

Выполнение функций счетной комиссии может быть поручено регистратору, являющемуся держателем реестра акционеров корпорации. При числе акционеров - владельцев голосующих акций более 500 функции счетной комиссии выполняет регистратор.

        Ревизионная комиссия корпорации

Ревизионная комиссия избирается общим собранием акционеров в соответствии с уставом общества для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества. По решению общего собрания акционеров и в установленном им размере членам ревизионной комиссии в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими своих обязанностей. Компетенция ревизионной комиссии определяется ФЗ «Об акционерных обществах» и уставом.

Порядок деятельности ревизионной комиссии определяется внутренним документом, утверждаемым общим собранием акционеров - положением о ревизионной комиссии. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности осуществляется по итогам деятельности общества за год, а также может быть инициирована в любое время ревизионной комиссией, решением общего собрания акционеров, совета директоров или по требованию акционера (акционеров), владеющего в совокупности не менее чем 10 процентами голосующих акций.

По требованию ревизионной комиссии лица, занимающие должности в органах управления общества, обязаны представить документы о финансово-хозяйственной деятельности. Члены ревизионной комиссии общества не могут одновременно являться членами совета директоров, а также занимать иные должности в органах управления общества. Акции, принадлежащие членам совета директоров или лицам, занимающим должности в органах управления общества, не могут участвовать в голосовании при избрании членов ревизионной комиссии. 

Уставной капитал корпорации

Конструкция юридического лица создает известную опасность для имущественного оборота, ибо учредители корпорации заведомо ограничивают свою ответственность перед всеми другими его участниками, по сути перекладывая на них свои имущественные риски. Поэтому использование данной конструкции всегда связано с определенными законодательными ограничениями, составляющими некоторые гарантии для всех участников имущественных отношений от возможных злоупотреблений этим институтом. Ведь очевидно, что, создавая юридическое лицо с символическим уставным капиталом, предприниматель входит в гражданский оборот, по существу ничем не рискуя.

Как известно, по российскому праву минимальный размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью в 10 тыс. руб. можно оплатить не деньгами, а практически всем, чем угодно, вплоть до старого белья (и тому есть реальные примеры). Иначе говоря, учредитель (учредители) такого юридического лица «подсовывает» всем другим участникам оборота «пустышку», с помощью которой и совершает все необходимые сделки, фактически ни за что не отвечая и ничем не рискуя. Требование наполнить такую «пустышку» хоть каким-то реальным имуществом прежде, чем пустить ее в оборот, у нас обычно рассматривается как чрезмерное давление на малый бизнес, активно настаивающий на отказе от концепции уставного капитала.

Между тем именно здесь и проявляется подлинная сущность юридического лица как персонифицированного имущества, которым готовы рисковать и жертвовать предприниматели. Их многочисленные представители в органах власти и различные лоббисты настаивают на разработке таких организационно-правовых форм предпринимательской деятельности, которые полностью исключали бы для них всякий риск и реальную имущественную ответственность. Но ведь экономический риск не исчезает - он просто перекладывается на других участников имущественного оборота, прежде всего на граждан-потребителей.

Когда же говорят о возможности легкого обхода установленных законодательных требований (например, путем изъятия у юридического лица внесенных учредителями средств на другой день после его регистрации), то, во-первых, забывают о давно известных законодательных препятствиях такого рода действиям, а во-вторых, откровенно показывают, что такие предприниматели изначально собираются участвовать в бизнесе недобросовестным образом. Едва ли следует законодательно поддерживать подобные устремления. Сказанное, разумеется, не относится к товариществам, число которых в отечественном имущественном обороте ничтожно, именно потому, что все или некоторые их участники должны нести неограниченную ответственность по их долгам.

Поскольку для объединений капиталов (хозяйственных обществ) не действует основополагающее правило: «тот, кто участвует в экономической жизни, сам несет риски, связанные с прибылями и убытками» (ибо с созданием такого юридического лица соответствующий риск, по сути, переходит на его кредиторов), прежде всего возникает вопрос о справедливости данной ситуации, на который должен ответить законодатель. Отсюда общепризнанная в континентальном европейском праве идея о том, что свойственная таким корпорациям ограниченная ответственность имеет свою цену в виде обязательных требований к вкладам в имущество корпорации, поддержанию его на определенном уровне, соблюдению обязательных предписаний относительно защиты интересов кредиторов и мелких вкладчиков, публичности ведения дел и др.

Поэтому императивно установленное требование наличия у корпорации минимального уставного капитала относится к числу важнейших гарантий защиты интересов всех участников гражданского оборота. Под уставным капиталом традиционно принято понимать совокупную стоимость имущества корпорации, зафиксированную в ее уставе. В связи с этим такое имущество нередко называют также объявленным капиталом. Поскольку компания обычно обязывается законом к поддержанию этого капитала в зафиксированном размере, а при фактическом уменьшении он подлежит восполнению до первоначальной стоимости, его именуют еще и твердым капиталом. Поэтому понятия «уставный капитал», «объявленный капитал» и «твердый капитал» могут использоваться как равнозначные.

Принцип твердого (уставного) капитала проистекает из давних традиций европейского торгового сословия с присущими ему «принципом осторожности» и «положением уважаемого купца», составляя важную часть континентальной правовой культуры, иногда рассматриваемую даже в качестве «культурного достижения первостепенного значения». Поэтому континентальная правовая традиция исходит из того, что «тот, кто не вносит в создаваемую корпорацию минимальный капитал, по существу учреждает ее за счет кредиторов, а тот, кто не хочет вносить в ее капитал денежные средства, учреждает ее как минимум опасной для кредиторов».

 В обычной предпринимательской практике подавляющее большинство компаний имеют капитал, значительно превышающий установленный законом минимальный размер. Попытки занизить его нетипичны и говорят либо о неплатежеспособности компании, либо о злоупотреблениях ее менеджмента или участников (учредителей). Этим определяется и ответ на давно высказываемое сомнение относительно реальности обеспечительной функции уставного капитала (поскольку оплатившие его учредители могут изъять его у компании после ее регистрации): такая ситуация в развитых западноевропейских правопорядках считается не типичным, а исключительным случаем, свидетельствующим о мошенничестве менеджмента и противоречащим смыслу предпринимательской деятельности.

  Правовая форма корпорации

 Правовой формой "капитального общества", создаваемого в предпринимательских целях, является акционерное общество (компания), известное континентальному праву, в том числе и российскому праву, аналогом которого является предпринимательская корпорация в США.

К капитальным обществам относятся и такие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, как коммандитные акционерные общества, или коммандитные товарищества на акциях, представляющие собой своеобразное сочетание коммандитного товарищества и акционерного общества.

Кроме того, в качестве капитальных обществ рассматриваются различные модификации акционерных обществ (финансовые холдинги, концерны, в некоторых случаях - финансово-промышленные группы). Что касается такого предпринимательского объединения, как общество с ограниченной ответственностью, то с точки зрения правовой природы конструкции оно может рассматриваться также как разновидность акционерного общества.

Некоторые законодательства выделяют и иные организационно-правовые формы объединений капиталов. Так, в Германии широко распространенным и допускаемым судебной практикой является коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью.

Таким образом, корпорация рассматривается как собирательное понятие, под которым понимаются предпринимательские объединения капитала, имеющие различные организационно-правовые формы. В узком смысле под корпорацией понимаются такие формы предпринимательского объединения капитала, как акционерное общество и его модификации.

Защита прав корпорации

Корпорации, являясь полноправными субъектами, осуществляют принадлежащие им права. Право есть инструмент реализации и защиты юридически значимых интересов (притязаний) субъектов. Несомненно, что право на защиту является одним из объективно необходимых интересов в деятельности современных корпораций. При этом основной гарантией реализации прав корпорации является возможность их защиты, закрепленная в законодательстве.

Поскольку защита прав субъектов определена нормативно, то основным гарантом охраны принадлежащих корпорации прав выступает государство как законодатель в лице его органов. Таким образом, нормы о защите прав корпораций содержатся в различных нормативных актах.

    Понятие права корпорации на защиту

Корпорации, являясь полноправными субъектами, осуществляют принадлежащие им права. Право есть инструмент реализации и защиты юридически значимых интересов (притязаний) субъектов. Несомненно, что право на защиту является одним из объективно необходимых интересов в деятельности современных корпораций. При этом основной гарантией реализации прав корпорации является возможность их защиты, закрепленная в законодательстве.

Поскольку защита прав субъектов определена нормативно, то основным гарантом охраны принадлежащих корпорации прав, выступает государство как законодатель в лице его органов. Таким образом, нормы о защите прав корпораций содержатся в различных нормативных актах. Особая роль в охране прав корпорации принадлежит Конституции РФ 1993 г. Согласно ст. 8 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности; признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.

В соответствии со ст. 9 Конституции РФ земля и другие природные ресурсы используются и охраняются; могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности. При этом право на защиту предполагает обращение в различные органы, уполномоченные на охрану субъективных прав корпораций. В соответствии с п. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

  Обеспечение верховенства Конституции РФ и закона должно проявляться в неукоснительном подчинении нормам права в деятельности граждан, юридических лиц, государственных органов по отношению к корпорациям. Защита экономических и имущественных прав корпорации заключается также в том, что не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию (ст. 34 Конституции РФ).

Защита прав корпораций от произвольного их нарушения закрепляется, например, в общих положениях гражданского законодательства (ГК РФ). Согласно ст. 8 ГК РФ ограничение гражданских прав возможно на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Особым образом гражданское законодательство регулирует и пределы гражданских прав: не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке (п. 1. ст. 10 ГК РФ).

    Виды нарушений прав корпораций

Наиболее распространенные нарушения прав акционеров в России:

- нерегулярное или неполное информирование акционеров о результатах деятельности компаний, корпоративных событиях, затрагивающих их интересы и влияющих на стоимость принадлежащих им акций;

- прямой или косвенный контроль компаний и их менеджеров над регистраторами, которые осуществляют регистрацию имущественных прав акционеров;

- отказ регистрации передачи прав на акции во время их продажи одним акционером другому (или незаконная перерегистрация акций из простых в привилегированные с целью лишить их владельца права голоса);

- игнорирование положений закона о том, что эмиссии акций должны быть одобрены общим собранием акционеров;

- несоблюдение требования закона «Об акционерных обществах» о том, что распоряжение активами компаний, составляющими от 25 до 50% общей стоимости ее активов, требует единогласного решения совета директоров;

- отказ менеджмента привести устав компании в соответствие с законом «Об акционерных обществах» (старые уставы очень часто содержат положения, дискриминирующие «внешних», то есть не связанных с менеджментом, акционеров);

- несвоевременное предоставление или непредоставление компаниями акционерам информации о времени, месте проведения общего собрания и его повестке дня;

- отказ в регистрации акционеров для участия в общем собрании или не предоставление им возможности принять участие в голосовании под формальными предлогами.

    Формы защиты прав корпораций

 Формы защиты прав корпорации можно разделить на:

- юрисдикционную;

- неюрисдикционную.

        Юрисдикционная форма защиты корпораций

Юрисдикция (от лат. jurisdictio - суд, судопроизводство) - это предусмотренные законом или другим правовым актом правомочия, полномочия государственного органа давать оценку правомерности или неправомерности действий юридических или физических лиц, разрешать юридические споры, применять санкции к лицам, нарушающим законы и нормы права. Специальными органами, осуществляющими юрисдикцию, являются суды, арбитражные суды, уполномоченные административные органы.

Судебная (юрисдикционная) защита прав корпорации является наиболее эффективным и гарантированным со стороны государства способом защиты прав, наиболее часто используемым при возникновении споров. Судебная защита права корпораций возможна в порядке арбитражного или гражданского производства на основании норм Арбитражного процессуального (АПК РФ) и Гражданского процессуального (ГПК РФ) кодексов РФ.

 Корпоративные споры разрешаются в порядке арбитражного и гражданского судопроизводства, а также путем передачи дела на рассмотрение третейского суда. Последний приобретает все большее значение в сфере урегулирования корпоративных конфликтов.

Экономическое правосудие относится к одному из сложных видов судебной деятельности, поскольку усложняющийся характер предпринимательской деятельности приводит не только к остроте конкуренции, но и к переделу собственности "правовыми методами", т.е. с использованием сложных юридических схем, обеспечивающих легальность поглощения одного хозяйственного общества другим, что особенно проявляется в сфере корпоративных отношений.

        Неюрисдикционная форма защиты прав корпорации

Неюрисдикционная форма защиты прав корпорации используется без обращения в юрисдикционные органы, путем допустимых законодательством средств и способов защиты права. Неюрисдикционный порядок защиты прав определяется как самостоятельные действия управомоченного лица без обращения к государственным и иным уполномоченным органам.

В настоящее время важную роль играют такие неюрисдикционные способы защиты прав акционеров, как меры оперативного воздействия и самозащита.

Самозащита - это допускаемые законом или договором действия управомоченного лица, направленные на обеспечение неприкосновенности права, пресечение нарушений и ликвидацию последствий такого нарушения, является разновидностью неюрисдикционной формы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов.

Финансы корпораций

Финансы корпораций, иногда называемые финансами хозяйствующих субъектов - относительно само­стоятельная сфера финансовой системы государства, охва­тывающая широкий круг денежных отношений, связанных с формированием и использованием капитала, доходов, де­нежных фондов в процессе кругооборота средств органи­заций и выраженных в виде различных денежных потоков. Именно в этой сфере формируется основная часть финан­совых ресурсов хозяйствующих субъектов, которые служат основным источником экономического роста и социального развития общества.

Финансы корпораций - это также самостоятель­ное научное направление, которое сформировалось относительно недавно, в начале 1950-х гг.

«Финансы корпораций» - это синтети­ческая научная дисциплина, опирающаяся на достижения таких научных и учебных дисциплин, как «Экономическая теория», «Теория финансов», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономи­ческий анализ» и др. Изучение корпоративных финансов позволяет более предметно овладеть методологией и методикой принятия оптимальных финансовых решений в различных сферах предпринимательства.

Содержание финансов корпораций можно уяснить, рассмотрев прежде всего формирование и использование всей совокупности доходов и денежных фондов в процессе распределения и перерас­пределения ВВП. Все доходы субъектов экономических отношений в процессе воспроизводства делятся на первичные и вторичные, получаемые после перераспределения первичных доходов.

 Вторичные доходы образуются:

- у организаций - в форме прибыли, остающейся в их распо­ряжении, и амортизационных отчислений (чистый денежный по­ток);

- работников - в форме оплаты труда, остающейся после уп­латы налогов и обязательных платежей;

- государства - в форме перераспределенных доходов пред­приятий в бюджет и внебюджетные фонды;

- домохозяйств - в форме чистой оплаты труда, выплат из чистой прибыли акционерам и участникам, оплаты труда «бюд­жетникам», выплат из внебюджетных фондов социальной направ­ленности.

Проанализируем финансовый аспект распределения на уров­не корпорации. Выручка от реализации товаров, услуг (выручка от продажи) без НДС и акцизов за вычетом переменных и по­стоянных затрат, включенных в себестоимость реализованной продукции, представляет собой прибыль от реализации продук­ции, являющуюся основным элементом валовой прибыли. Вычтя из нее коммерческие и управленческие расходы, получают при­быль от продаж. После ее корректировки на прочие доходы и рас­ходы формируется прибыль до налогообложения. Уплатив из нее налог на прибыль, получаем чистую прибыль.

Финансы корпорации выполняют три функции:

-  формирование капитала;

-  распределение и использование капитала;

-  контроль за формированием, распределением и использованием капитала.

 

Назначение функции формирования капитала  заключается в формировании капитала корпорации путем привлечения его с рынка. Ее можно назвать финансовой функцией, поскольку практически она предусматривает разработку финансовой политики корпорации и последующее принятие решений менеджерами. В свою очередь, принятие решений определяется мотивациями, целями - как стратегическими, так и краткосрочными, которые ставит перед собой корпорация.

Формирование капитала корпорации зависит от состояния финансового рынка. Этим обусловлены тесные связи между финансами корпораций и финансовым рынком. Менеджеры корпорации принимают решение об эмиссии учредительных акций при создании корпорации. По мере расширения предпринимательской деятельности они принимают решение об изменении структуры капитала, т.е. соотношение между акционерным капиталом и обязательствами. 

Изучение источников финансирования предполагает изучение финансового рынка, движения цен (курсов) акций и облигаций, процентных ставок и др.. Так, при формировании обязательств возникают вопросы: что лучше (т.е. эффективнее и дешевле) - взять ссуду в банке или выпустить краткосрочные ценные бумаги? каким должно быть соотношение между текущими и долгосрочными обязательствами? какие облигации целесообразно выпустить - конвертируемые или неконвертируемые: на каких финансовых рынках их разместить - национальном или международных? и т. п.

Чтобы правильно решить финансовые проблемы, менеджеры корпорации должны хорошо знать финансовый рынок, закономерности его развития, движение курсов ценных бумаг, процентных ставок и т.д..

Главная цель корпорации в определении структуры капитала - достижение оптимальной структуры, при которой цена капитала будет низкой, а стоимость корпорации - высокой.

Для корпорации как юридического лица все привлеченные финансовые фонды являются платными. Своеобразной платой за привлеченный акционерный капитал является выплачены дивиденды, за долговые обязательства кредиторам выплачиваются проценты.

Имущественный комплекс корпорации

Имущественный комплекс корпорации земельные участки здания оборудование Сооружения инвентарь сырье продукцию права требования долги права на обозначения, индивидуализирующие предприятие другие исключительные права В состав корпорации как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для ее деятельности, включая: Одним из характерных признаков корпорации, является её сложный имущественный комплекс.

Структура имущественного комплекса корпорации по признаку принадлежности к тому или иному уровню корпорации: корпоративное, бизнес направления, бизнес единицы; по физическим признакам: недвижимость, оборудование, сырье; по праву, на котором корпорации принадлежит имущество: арендованное, собственное, лизинг; по принадлежности к основному виду деятельности: системное, без которого осуществление основных видов деятельности корпорации невозможно или затруднено и вне системное, используемое во вспомогательных целях.

Виды корпораций

Многообразие видов корпораций позволяет наиболее полно использовать их преимущества. В Гражданском кодексе РФ указаны закрытые и открытые АО. Однако различия между большинством из них несущественны. Следовало бы относить к ОАО лишь те корпорации, которые зарегистрировали первичное размещение своих акций и хранят их в специальном депозитарии. 

    Виды корпораций по содержанию деятельности 

По содержанию деятельности выделяются:

-  инвестиционные корпорации;

-  производственные корпорации.

        Инвестиционные корпорации

 Инвестиционные ИБГ (интегрированные бизнес-группы) - это многопрофильные финансовые холдинги, которые не производят товары и услуги для внешних покупателей, а лишь покупают и продают активы, контролируют движение и доходность капиталов, управляют финансовыми рисками, подбирают руководителей входящих в холдинг корпораций и определяют их стратегию, организуют эмиссию и оборот ценных бумаг.

Почти все эти ИБГ зарегистрированы за рубежом и представляют собой конгломераты - объединения компаний самых различных отраслей, связанные лишь единством собственности и финансового управления.

Так, ИБГ `Ренова` владеет активами в металлургии, нефтяной, горнодобывающей, пищевой, химической промышленности, энергетике, ЖКХ.

`Интеррос` наряду с Норильским комплексом включает холдинг `Профмедиа` (телеканал, радиостанции, издательства, электронная информация, развлечения).

АФК `Система`, наряду с телекоммуникациями, разработкой и производством электронной техники, принадлежат строительные, девелоперские, туристские, нефтяные компании, Пермский машиностроительный холдинг.

        Производственные корпорации

Производственные корпорации организуют маркетинг, разработки, производство и сбыт товаров и услуг на определенном сегменте рынка, самостоятельно выходят на фондовый рынок. В их составе нередко создаются дочерние корпорации базового уровня например Саянский и Красноярский алюминиевые комбинаты), которые осуществляют оперативное управление производством в рамках общей стратегии.

    Виды корпораций по форме собственности

По форме собственности выделяются:

-  государственные;

-  публичные;

-  семейные корпорации.

        Государственные корпорации

Пожалуй, еще больше вопросов, нежели ответов возникает при пристальном рассмотрении деятельности государственных корпораций. С одной стороны, остается в силе общее правило для всех некоммерческих организаций — некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

 С другой стороны - получив значительные денежные средства и имущество, многие корпорации активно занимаются именно предпринимательством, попадая в то самое узкое место нашего законодательства, где смыкаются подходы налоговиков и управленцев касательно трактовки целей создания некоммерческой организации и ее предпринимательских возможностей. Попутно заметим, что в результате налоговых реформ некоммерческие организации признаны плательщиками налога на прибыль, и даже в том случае, когда этой прибыли нет, обязаны подавать налоговую декларацию по упрощенной форме. С точки зрения теоретической это означает очередной удар по главному признаку некоммерческой организации.

Радикальные либеральные экономисты резко возражают против создания государственных корпораций, которые якобы мешают `невидимой руке рынка`. Между тем, именно такая корпорация была создана в Сингапуре, который даже супер либералы считают образцом рыночности и эффективного участия в глобализации, по инициативе его многолетнего руководителя Ли Куан Ю. Она не занималась производством товаров, но содействовала планомерности (сознательно поддерживаемой пропорциональности) развития экономики, что позволило Сингапуру выйти на одно из первых мест в мире (в 2007 г. - 2-е) по ее конкурентоспособности. 

В России в 2007 г. создана авиастроительная корпорация, объединившая 11 заводов, ряд КБ, лизинговые компании, учебные центры и т.д. Она представляет собой холдинг с доминирующим пакетом у государства, который определяет стратегию развития производственных корпораций `Сухой`, МИГ и др. Холдинг построен как горизонтально, а не вертикально интегрированная компания, т.е. не включает производителей моторов, авионики и т.д.

По такому же принципу построена Объединенная судостроительная корпорация, включающая три группы верфей - на Северо-Западе, Севере и на Дальнем Востоке.

Государственные корпорации действуют в атомном комплексе (`Атомэнергомаш`), титановой отрасли, специальной металлургии. После возвращения незаконно выведенных активов государство вернуло себе контрольный пакет `Газпрома` - крупнейшей корпорации Центральной и Восточной Европы.

Государственные корпорации должны действовать на конкурентных рыночных основах, содействуя развитию частного бизнеса, в т.ч. малого и среднего. Этому способствует новый порядок конкурсного распределения госзаказа.

        Публичные корпорации

Публичные корпорации принадлежат большому числу акционеров, ни один из которых не имеет контрольного пакета. Так, у владельца самого большого пакета в `Дженерал Моторс` К. Керкоряна всего 7% акций. Акциями публичной корпорации владеют сотни тысяч физических лиц, что позволяет превратить их сбережения в инвестиции. Для этих компаний особую роль играет общественная оценка их социальной ответственности.

Акции `Роснефти` в 2006-2007 гг. купили более 115 тыс. частных инвесторов.

По такому же пути идет `Внешторгбанк`, Сбербанк, Газпром, Татнефть. Однако, в целом доля публичных корпораций в их общей выручке составляет в России примерно ¼, а в США и ряде других стран - 4/5.

        Семейные корпорации

Семейственность и кумовство - очевидный путь разрушить семейный бизнес даже в первом поколении, и это случается в мире постоянно. Поэтому многие семейные компании стараются не впутывать родственников в управление. «Ключевой фактор нашего успеха в том, что мы нанимаем лучших специалистов на рынке. Если они не будут лучшими, мы их уволим», - считает один из руководителей. В некоторых компаниях от родственников требуют 10–15 лет проработать в других корпорациях, прежде чем они смогут войти в семейный бизнес.

Рассмотрим самые популярные семейные корпорации:

-  Рокфеллеров;

-  Форда;

- Моргана;

-  Ротшильдов;

-  Сименсов;

-  Байеров;

-  Пежо;

- Тойота;

-  Аньели (автомобильная корпорация FIAT) сыграли особую роль в создании конкурентоспособной экономики США, ФРГ, Франции, Италии, Японии.

Семейные компании Миттал и Тата из Индии лидируют в черной металлургии.. Однако за рубежом уже почти не осталось компаний, которые на 100% принадлежали бы одному человеку.

    Корпорации по характеру специализации

По характеру специализации корпорации делятся на:

-  горизонтально интегрированные;

-  вертикально интегрированные.

        Вертикально интегрированные корпорации

В России преобладают вертикально интегрированные компании, которые включили в свой состав как поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, так и торговые, транспортные, финансовые фирмы. Это уменьшает риск срыва поставок, нарушения контрактов, завышения цен, но в то же время не позволяет полностью использовать преимущества глобализации, выбирая на основе конкурса лучшего поставщика, транспортировщика, дистрибьютора.

Вертикально интегрированные нефтяные корпорации, которым принадлежат нефтеперегонные заводы (НПЗ), трубопроводы и АЗС, стали монополистами во многих регионах России, что позволяет им завышать цены на бензин.

        Горизонтально интегрированные корпорации

Горизонтальная интеграция отражает объединение капиталов одной отрасли с одинаковыми воспроизводственными характеристиками, она не утратила своего значения в современных условиях России. В российской экономике возможности горизонтальной интеграции далеко не исчерпаны. Это является следствием недостаточного уровня концентрации капитала во многих отраслях, незавершенного развития сфер производства и сбыта однородной продукции.

Для горизонтально интегрированных структур характерна форма объединения на основе общего управления. В данной системе горизонтальных связей отдельные корпоративные образования составляют часть более крупного образования.

    Корпорации по масштабу деятельности

По масштабу деятельности выделяются:

-  национальные;

-  транснациональные корпорации (ТНК).

        Национальные корпорации

Национальные корпорации - это специализированные учреждения в развивающихся странах, созданные при непосредственном участии или финансовой поддержке государства с целью долгосрочного кредитования и финансирования национальной экономики. Получили широкое распространение в условиях распада колониальной системы империализма и борьбы развивающихся стран за экономическую самостоятельность.

К началу 1970 такие кредитно-инвестиционные институты существовали более чем в 70 развивающихся странах. Необходимость создания национальной корпорации определяется особенностями условий, в которых происходит преобразование и развитие экономики этих стран. Распылённость и низкий уровень централизации национального капитала затрудняют создание современных промышленных предприятий. В то же время кредитная система многих развивающихся стран характеризуется слабым развитием современных форм кредита, ограниченностью ресурсов частных кредитных учреждений, сохранением сильных позиций иностранными банками, занимающимися преимущественно краткосрочным кредитованием сферы обращения.

В этих условиях мобилизация необходимых денежных и валютных средств и их использование для реконструкции экономики возможны лишь на основе расширения хозяйственной деятельности государства. Одним из важных направлений этой деятельности и явилось создание национальной корпорации. К специализированным учреждениям такого рода относятся:

- «Насьональ финансьера» в Мексике;

- Национальный банк экономического развития в Бразилии;

- Финансово-промышленная группа;

- Промышленная кредитно-инвестиционная корпорация и Банк промышленного развития в Индии и др. национальные корпорации. созданы и во многих странах Африки.

Так, в Нигерии функционируют «Федерал лоунс борд», «Риволвинг лоунс борд фор индастри», а также региональные корпорации развития в Северной, Восточной и Западной Нигерии.

Степень участия государства в них и контроль за их деятельностью неодинаковы в различных странах.

В странах Юго-Восточной Азии и в некоторых латиноамериканских государствах национальные корпорации., как правило, специализируются на финансировании промышленности. В большинстве африканских государств, делающих лишь первые шаги по созданию национальной экономики, они осуществляют также кредитование и финансирование торговли, транспорта, коммунального хозяйства и др. отраслей экономики.

        Транснациональные корпорации

Транснациональная корпорация - это крупная фирма (или объединение фирм разных стран), имеющая зарубежные активы (капиталовложения) и оказывающая сильное влияние на какую-либо сферу экономики (или несколько сфер) в международном масштабе.

Под транснациональной компанией  (ТНК) принято понимать предпринимательское объединение, зарегистрированное в одной из стран и действующее на территории многих стран посредством зарубежных филиалов, либо дочерних предпринимательских фирм. Обычно удельный вес заграничной деятельности ТНК в общем объеме реализации ею товаров и услуг намного превышает 50%. В англоязычной литературе по международной экономике для обозначения международных бизнес - организаций часто употребляют также термины «многонациональные фирмы» (multinational firms – MNF) и «многонациональные корпорации» (multinational corporation – MNC), которые используются как синонимы. 

 Страна базирования - страна, в которой находится штаб-квартира ТНК.

 

Принимающие страны - страны, в которых размещена собственность ТНК.

 

Выделяют следующие основные качественные признаки ТНК: 

- особенности реализации: фирма реализует значительную часть своей продукции за рубежом, оказывая тем самым заметное влияние на мировой рынок;

- особенности размещения производства: в зарубежных странах находятся некоторые ее дочерние предприятия и филиалы;

- особенности прав собственности: собственники этой фирмы являются резидентами (гражданами) различных стран.  

 Фирме достаточно иметь хотя бы один из перечисленных признаков, чтобы попасть в категорию транснациональных корпораций. Некоторые крупные компании обладают всеми этими тремя признаками одновременно. Наиболее важным считается первый признак. Что касается интернационализации производства и собственности, то эти два признака могут и отсутствовать. 

В современном мире грань между транснациональными и обычными корпорациями довольно условна, поскольку по мере развития глобализации экономики происходит интернационализация и рынков сбыта, и производства, и собственности. Из-за того, что исследователи пользуются разными количественными критериями выделения ТНК. 

 Преимущества ТНК перед обычными фирмами: 

- возможность повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, которые являются общими для всех крупных промышленных фирм, интегрирующих в свою структуру снабженческие, производственные, научно-исследовательские, распределительные и сбытовые предприятия; 

- мобилизация связанных с экономической культурой «неосязаемых активов» (производственного опыта, навыков управления), которые становится возможным использовать не только там, где они складываются, но и переносить в другие страны (путем, например, внедрения американских принципов личной ответственности в филиалах действующих по всей планете фирм США); 

- дополнительные возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности путем доступа к ресурсам иностранных государств (использование более дешевой или более квалифицированной рабочей силы, сырьевых ресурсов, научно-исследовательского потенциала, производственных возможностей и финансовых ресурсов принимающей страны); 

- близость к потребителям продукции иностранного филиала фирмы и возможность получения информации о перспективах рынков и конкурентном потенциале фирм принимающей страны. Филиалы транснациональных корпораций получают важные преимущества перед фирмами принимающей страны в результате использования научно-технического и управленческого потенциала материнской фирмы и ее филиалов; 

- возможность использовать в своих интересах особенности государственной, в частности, налоговой политики в различных странах, разницу в курсах валют и т.д.; 

- способность продлевать жизненный цикл своих технологий и продукции, перенося их по мере устаревания в зарубежные филиалы и сосредотачивая усилия и ресурсы подразделений в материнской стране на разработке новых технологий и изделий; 

- возможность преодолевать разного рода протекционистские барьеры на пути проникновения на рынок той или иной страны путем замены экспорта товаров экспортом капиталов (т.е. создавая зарубежные филиалы); 

- способность крупной фирмы уменьшать риски производственной деятельности, рассредоточивая свое производство между разными странами мира. 

 В целом ТНК обеспечивают около 50% мирового промышленного производства. На ТНК приходится более 70% мировой торговли, причем 40% этой торговли происходит внутри ТНК, то есть они происходят не по рыночным ценам, а по так называемым трансфертным ценам, которые формируются не под давлением рынка, а под долгосрочной политикой материнской корпорации. Очень большие ТНК имеют бюджет, превышающий бюджет некоторых стран. Из 100 наибольших экономик в мире, 52 - транснациональные корпорации, остальные - государства. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби.

ТНК имеют очень весомую роль в мировых научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработках (НИОКР). На долю ТНК приходится более 80% зарегистрированных патентов, при этом на долю ТНК приходится и около 80% финансирования НИОКР. 

ТНК - это не только производственные компании, но и транснациональные банки, телекоммуникационные компании, страховые компании, аудиторские компании, инвестиционные и пенсионные фонды. 

Ниже рассмотрим наиболее крупные транснациональные корпорации мира.

Европа: 

- Nestlе - крупнейший в мире концерн по производству продуктов питания;

 - Vodafone - британская компания, крупнейший в мире по объёму выручки оператор сотовой связи;

- Philips - крупный международный концерн, работающий в области электроники, медицинского оборудования;

- BP - британская нефтегазовая компания, вторая по величине публично торгующаяся нефтегазовая компания в мире.

Америка: 

- Citigroup - крупнейшая международная корпорация, являющаяся одним из мировых лидеров в сфере финансового обслуживания;

- Apple Inc. - американская корпорация, производитель персональных компьютеров, аудиоплееров, телефонов, программного обеспечения;

- Microsoft - крупнейшая транснациональная компания по производству программного обеспечения для различного рода вычислительной техники;

- Exxon Mobil - крупнейшая частная нефтяная компания в мире;

- Google - американская компания, владеющая первой по популярности в мире поисковой системойGoogle;

- Boeing - один из крупнейших мировых производителей авиационной, космической и военной техники. 

Азия и Океания: 

- Toyota - крупнейшая японская автомобилестроительная корпорация;

- LG Group - южнокорейская корпорация, производитель электроники, бытовой техники, а также нефтехимических продуктов;

- Samsung Group - промышленный концерн (группа компаний), один из крупнейших в Южной Корее;

- Epson - один из крупнейших производителей струйных, матричных и лазерных принтеров, сканеров, настольных компьютеров, проекторов, а также других электронных компонентов;

- Huawei - одна из крупнейших китайских компаний в сфере телекоммуникаций. 

По оценке Boston Consulting Group в России действовует несколько ТНК:

 - Газпром;

- Лукойл;

- РусАл;

- Северсталь;

- Норникель;

- Вымпелком;

- Новошип;

- ОМЗ;

- Мечел;

- ТНК-ВР;

- РАО «ЕЭС России»;

- Алроса;

- МТС.

В последние годы российские корпорации все более активно приобретают активы в ближнем и дальнем зарубежье. Это позволяет выйти на новые рынки, получить передовые технологии, обойти таможенные барьеры.

    Стратегические альянсы - отдельная форма корпоративных отношений

Особое значение имеет создание стратегических альянсов - цепочек создания стоимости на базе совместных инновационно-инвестиционных проектов, позволяющих разделить риски, но не требующих объединения основных активов и создания громоздких управленческих структур. 

Стратегический альянс - это партнерство между фирмами, в котором ресурсы, способности и стержневые компетенции фирм объединяются для достижения наилучшего результата. Альянс означает сотрудничество между группами, которое дает лучшие результаты по сравнению с теми, которые могли бы быть получены от простой сделки. Поскольку конкурентные рынки продолжают повышать выгоды, получаемые от сделок, альянсы могут оставаться лидером рынка, лишь делая постоянные улучшения в своей природе.

В среднем, каждая быстрорастущая фирма в США вовлечена в 5 типов стратегических альянсов.

Зачем нужны стратегические альянсы?

В современной динамичной экономике стратегические альянсы позволяют бизнесу создать конкурентное преимущество за счет доступа к ресурсам и способностям партнера, таким как рынки, технологии, капиталы и люди. Создание команды позволяет обеим сторонам синергично увеличить свои ресурсы и способности и за счет этого расти и расширяться быстрее и эффективнее.

Быстрорастущие фирмы особенно активно полагаются на стратегические альянсы, чтобы расширить свои технические и операционные ресурсы. В результате, они экономят время и скачком увеличивают продуктивность, поскольку не должны создавать новые компетенции с нуля. Таким образом, они могут концентрироваться на инновациях и своем стержневом бизнесе.

Многие быстрорастущие инновационные фирмы используют стратегические альянсы, чтобы получить возможность пользоваться более сильными каналами маркетинга и продаж или репутацией бренда более крупного и хорошо известного игрока. Более традиционные бизнесы предпочитают создавать альянсы с целью географического расширения, сокращения себестоимости, улучшения производства и создания других синергий в цепочке создания ценности.

Международная финансовая корпорация

Международная финансовая корпорация (МФК; International Finance Corporation, IFC) - это организация, которая, входит в структуру Всемирного банка и задача которой - привлечение частных инвестиций в развивающиеся страны. Основная форма предоставления средств - долевое участие в капитале. Для привлечения инвестиций через МФК в отличие от программ Международного банка реконструкции и развития не требуются государственные гарантии.

Создана в 1956 с целью обеспечить устойчивый приток частных инвестиций в развивающиеся страны.

Президент группы организаций Всемирного банка одновременно является Президентом МФК. Оперативное руководство осуществляется исполнительным вице-президентом (с октября 2012 - Джин Йонг Кин).

Акционерами МФК являются 182 страны, в том числе США (23,65 % голосов), Япония (5,87 %), Россия (3,39 %).

IFC координирует свою деятельность с другими организациями, входящими в состав группы Всемирного банка, но в юридическом и финансовом отношениях является независимой организацией.

 Фактически деятельность корпорации заключается в том, что она привлекает денежные средства на рынке капиталов и инвестирует их в развитие частного сектора экономики в странах-участницах. Для того чтобы получить финансирование от МФК, требуется выполнение ряда условий. В частности, компания должна быть негосударственной и обязана предоставить технически и технологически обоснованный проект, который бы имел хорошие перспективы стать рентабельным. Более того, он должен приносить выгоду стране, где будет реализован, и при этом не наносить ущерба окружающей среде.

Так как Россия является участницей Международной финансовой корпорации, теоретически любая российская компания может рассчитывать на инвестиции по линии МФК, если сумеет сделать соответствующее инвестиционное предложение.

Финансовые проекты Международная финансовая корпорация (IFC), член Группы Всемирного банка

 В настоящее время МФК участвует более чем в 3 тыс. проектов, причем около 100 из них – на территории РФ. Общий объем инвестиций в нашу страну превышает 4,5 млрд. долларов США в таких отраслях, как банковский сектор, лизинг, ипотека, горнодобывающая, нефте- и газодобывающая промышленность, инфраструктурные проекты, здравоохранение.

 Источниками средств IFC являются взносы стран-членов, эмиссия облигаций на международном финансовом рынке и доходы от осуществления своих операций.

В 2004 году МФК приступила к реализации проекта «Корпоративное управление в банковском секторе России». Цель проекта – усовершенствование практики корпоративного управления и процедур оценки кредитных рисков в российских банках. МФК выступает портфельным инвестором в капиталах:

- Абсолют Банка;

- Азиатско-Тихоокеанского банка;

- Локо-банка;

- МДМ Банка.

Международные корпорации

Международные корпорации представляют собой крупные финансово-производственные, научно-технологические, торгово-сервисные объединения. Для них характерно сочетание производства в стране базирования с разветвлённой системой функционирования за рубежом.

 В основном крупнейшие корпорации относятся к таким отраслям:

-  автомобильная промышленность;

-  нефтяная;

- электронная и электротехническая;

- фармацевтическая;

- телекоммуникационная;

- рынка потребления;

- энергетическая, газовая.

        Самые богатые корпорации мира

От международных корпораций зависят мировые экономические параметры, вытесняя правительства и разрушая границы. Их прибыль идет в руки владельцев корпораций, однако и те регионы, где работают эти корпорации, оказываются в благоприятном положении: создаются новые рабочие места, растет благосостояние населения. Так что это взаимная выгода.

 Так что же это за гиганты, которые контролируют огромную часть мировых капиталов? Ниже дан список самых богатых корпораций мира:

Ниже рассмотрим  самые прибыльные корпорации в мире по отраслям.

Рыночная капитализация корпораций указана на момент создания статьи.

        Крупнейшие корпорации финансового сектора

Ежегодно многие бизнес-аналитики при поддержке различных экономических журналов, а также интернет-порталов составляют ТОП-10 банков мира в зависимости от различных критериев, например, рыночной капитализации, прибыли, состояния активов и т.п. Несмотря на то, что 2014 год ещё не закончился, однако уже по результатам трех прошедших кварталов можно сделать вывод, что в Рейтинге мировых банков в этом году практически по всем показателям лидирующие позиции занимают банки Китая.

            Комерческий и промышленный банк Китая ($237,3 млрд.)

Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) - это самый крупный коммерческий и промышленный банк Поднебесной, который входит в «Большую четверку» самых крупных банков Китай и контролирует более 1/5 части всего банковского сектора страны. История существования данного банка насчитывает более 27 лет (основан 01 января 1984 г.).

Рыночная капитализация банка по состоянию на начало года составила $237,3 миллиарда, при этом 70,7 % акций ICBC принадлежит государству (Китай). Штаб-квартира Industrial and Commercial Bank of China расположена в Пекине.

Данный банк занимает лидирующие позиции в рейтинге по версии Forbes, при этом его активы составляют $2813,5 миллиарда, прибыль - $37,8 миллиарда, обороты - $134,8 миллиарда.

Ошеломительный рост уровня капитализации ICBC позволил возглавить ему рейтинг самых крупных и влиятельных банков мира.

            Китайский строительный банк ($202 млрд.)

China Construction Bank (CCB) - это второй крупнейший банк Китая (рыночная капитализация - $202 миллиарда), штаб-квартира которого расположена также в Пекине. Кроме этого огромный офис CCB обосновался и в Сиаме. Банк изначально был основан «01» октября 1954 г. как «People’s Construction Bank of China» и лишь с «26» марта 1996 года за ним было официально закреплено название «China Construction Bank».

Созданный исключительно для обеспечения деятельности государства, банк в настоящее время стал полностью коммерческим банком, имеющим более 14 тысяч отделений по всему миру. Оборот банка за 3 квартала 2013 года составил $113,1 миллиарда, доналоговая прибыль - $30,6 миллиарда. В настоящее время активы банка составляют $2241 миллиарда. Эти показатели позволили подняться банку на 2 место в рейтинге Forbes.

            JPMorgan Chase (рын. капитализация ($201.5 млрд)

JPMorgan Chase - это один из старейших банков как Старого, так и Нового Света. Банк, основанный в 1799 г. в Манхэттене (Bank of Manhattan), в настоящее время обосновался в Нью-Йорке (именно там находится его корпоративная штаб-квартира).

Основную свою деятельность JPMorgan Chase осуществляет в США, предлагая своим клиентам широкий перечень банковских услуг, в том числе:

- инвестиционный банкинг;

- управление активами;

- операции с ценными бумагами и драгоценными металлами и т.п.

Рыночная капитализация JPMorgan Chase составила $191,4 миллиарда, вместе с тем доналоговая прибыль за неполный 2014 год превысила показатель в $201.5 миллиард. Суммарные активы оцениваются в $2359,1 миллиарда, а оборот чуть больше $108 миллиардов. Перечисленные показатели по объему оборотов позволили банку занять третье место в рейтинге Forbes.

            Банк Великобритании HSBC Holdings ($201,3 млрд.)

HSBC Holdings plc (банк «Эйс-эс-би-си») - это крупнейший банк, занимающий первое место по капитализации среди всех банков Европы.

Банк HSBC был основан в Гонконге в 1865г. под названием «Hongkong and Shanghai Banking Corporaton» с целью финансового обеспечения торговли между Европой и Китаем. Лишь после приобретения банка Midland, расположенного в Англии, штаб-квартира HSBC Holdings plc. Обосновалась в Лондоне.

Банк является полностью коммерческим, акции которого находятся в беспрепятственном обращении. Рыночная капитализация его на 2014 г. составила $201,3 миллиарда. При этом суммарные активы превышают $2,684 миллиарда. Годовой оборот HSBC оценивают в $104,9 миллиарда, что позволяет банку удерживать 4 место в рейтинге Forbes.

            Финансовая компания Wells Fargo ($201,3 млрд)

Wells Fargo - это финансовая компания, которая представляет различные банковские и страховые услуги. Основную деятельность банк осуществляет в США, Канаде, Пуэрто-Рико и пр. После слияния в 1998 году, Wells Fargo единственный из всех банков в США имел рейтинг ААА.

Несмотря на то, что штаб-квартира расположена в Су-Фолс (Южн. Дакота), банк базируется в Сан-Франциско. Около 7000 отделений Wells Fargo обслуживают более 48 миллионов клиентов. 

По основным показателям данная финансовая компания уверенно расположилась на 7 месте в рейтинге по версии Forbes. Рыночная капитализация по состоянию на 2014 г. составила $201,3 миллиарда, а суммарные активы - $1423 миллиарда. Обороты за обозначенный период оцениваются в $91,2 миллиарда, при доналоговой прибыли в $18,9 миллиарда.

            Сельскохозяйственный банк Китая ($150.8 млрд.)

Agricultural Bank of China (ABC, AgBank) - это банк основанный в 1951 году Мао Цзэдуном с целью помочь колхозам и фермерам, в последние годы, став коммерческим, банк занял устойчивую позицию на рынке банковских услуг в Китае. Штаб-квартира AgBank расположилась в Пекине, кроме этого более 24 тысяч отделений обосновались на территории всей страны, а также за её пределами (Гонконг, Сингапур).

Клиентами банка являются более 3 миллионов юридических лиц и 300 тысяч физических. Капитализация на рынке за неполный 2014 год составила $150.8 миллиардов, при этом активы оцениваются в $2124,2 миллиарда, суммарные обороты - $103 миллиарда, а доналоговая прибыль - $23 миллиарда. Agricultural Bank of China уверенно занимает 5 место среди банков мира в рейтинге Forbes по всем показателям.

            Финансовая корпорация Citigroup ($143,6 млрд.)

Citigroup - это финансовая корпорация, которая была основана в 1998 г. путем слияния двух банковских гигантов (Citicorp и Travelers Group). Однако корни Citigroup происходят от First National City Bank, дату основания которого связывают с 1812 годом.

Основную деятельность финансовая группа осуществляет в США, при этом она является первичным дилером ценных бумаг казначейства Соединенных Штатов. В настоящее время более 2 тысяч отделений Citigroup, расположенных в 139 странах мира обслуживают более 200 миллионов клиентов ежегодно.

По основным показателям банковская группа занимает 8 место в ТОП-10 самых влиятельных банков мира по версии Forbes. Активы Citigroup оцениваются в $1864,7 миллиардов при рыночной капитализации $143,6 миллиардов.

            Банк Китая (BOC) ($131,7 млрд.)

Bank of China (BOC) - это крупнейший банк Китая, входящий в «Большую четверку», являясь самым старым банком Китая, был основан в 1912 году. Довольно долгое время BOC обеспечивал интересы Китая на международном уровне, и до сих пор более 70 % акций банка принадлежит китайскому правительству.

Штаб-квартира Банка Китая обосновалась в Пекине, а отделения и филиалы (их более 600) банка обслуживают клиентов в более, чем 20 странах мира. Рыночная капитализация BOC за 2015 год составила $131,7 миллиарда, а суммарные активы $2033,8 миллиардов.

По совокупному обороту средств банк занимает 6 место в рейтинге по версии Forbes, в частности, они оцениваются в $98,1 миллиарда. Довольно хорошие показатели зарегистрированы с учетом доналоговой прибыли, которая составила $22,1 миллиарда.

            Финансовая корпорация Mitsubishi UFJ ($85,7 млрд.)

Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) - это одна из крупнейших японских финансовых корпорация, активы которой составляют более $2653 миллиардов. Достаточно большая зарубежная филиальная сеть позволяет MUFG оказывать финансовые услуги своим клиентам в 40 странах мира.

После слияния в 2005 году крупных японских банковских групп Mitsubishi Tokyo Financial Group и UFJ Holdings штаб-квартира обосновалась в г. Осака. Mitsubishi UFJ Financial Group занимает 10 позицию в рейтинге самых влиятельных банков мира по версии Forbes - это обусловлено высокими экономическими показателями, так рыночная капитализация на 2014 года составила $85,7 миллиардов, при годовом обороте в $59 миллиардов.

            Банк BNP Paribas ($71,3 млрд.)

BNP Paribas - это один из крупнейших банков в мире по объему активов, которые на 2014 г. составляют $2504,2 миллиарда. Основную деятельность этот финансовый конгломерат осуществляет на европейском рынке финансовых и банковских услуг, при этом штаб-квартира BNP Paribas обосновались в Париже, Женеве и Лондоне. Банк был образован в 2000 году путем слияния Banque Nationale de Paris (BNP) и Paribas. 

Занимая лидирующие позиции среди европейских банков, BNP Paribas предоставляет полный перечень финансовых услуг не только в Еврозоне, но и в США, странах Азии и пр. Среди всех банков мира BNP Paribas по состоянию на 2014 год уверенно занимает 9 позицию, в частности, рыночная капитализация банка составляет $71,3 миллиарда, доналоговая прибыль - $8,6 миллиарда, а совокупный оборот более $126 миллиардов.

          Международные корпорации автомобильной промышленности 

Автомобильная промышленность в экономике развитых стран является сейчас ведущей отраслью машиностроения. Сто лет назад именно автомобильная промышленность породила массовое производство потребительских товаров. Автомобилестроение, появившись впервые в Германии и Франции, полностью созрело только в США благодаря введению Генри Фордом конвейера.

Долгое время автомобилестроение опережало другие отрасли по степени организации производственного процесса, именно поэтому его назвали «промышленностью промышленностей». Эта отрасль первой столкнулась с массовым недовольством покупателей (в 60-е годы, когда американские покупатели сочли американские автомобили недостаточно безопасными), взлетом цен на нефть вследствие энергетического кризиса 70-х.

Первой эта отрасль попала и под жесткий контроль со стороны государства: начиная от экологичности производства и кончая вопросами антимонопольной политики. Сейчас автомобилестроение сконцентрировало в себе самые передовые технологии массового производства и маркетинга. Именно к этой отрасли относятся некоторые самые сильные торговые марки мира. Ни один иной вид продукции не имеет такого хождения на вторичном рынке, как автомобили.

 Мировой автомобильный рынок включает региональные автомобильные рынки и автомобильные рынки отдельных стран, на которых действуют основные транснациональные корпорации автопроизводителей. Среди основных современных рынков можно выделить рынки промышленно развитых стран (Северная Америка, Европа и Япония), развивающихся стран (страны АСЕАН, в том числе Индия и Китай) и стран с переходной экономикой, в первую очередь России.

Наиболее дорогие автомобильные бренды, вошедшие в ТОП-10 на основании рейтинга всемирно известных производителей, опубликованного консалтинговой компанией Interbrand. 

            Концерн Toyota ($228,90 млрд.)

 Знаменитая японская корпорация занимает почетное первое место в десятке автопроизводителей и входит в десятку самых дорогих брендов, соседствуя с Apple, Intel, IBM, Samsung, Google, Microsoft Corporation, General Electric, Coca-Cola и Mc Donalds.

 Тойота Мотор Корпорэйшн является японской автомобильной компанией, которая имеет штаб-квартиру в городе Аичи, Япония. Она является крупнейшим в мире производителем автомобилей. Это самая крупная компания Японии с точки зрения рыночной капитализации и доходов. Компания производит автомобили под марками 5 брендов: Toyota, Hino, Lexus, Ranz и Scion. TMC и Toyota образует один из крупнейших конгломератов в мире. Он имеет совместные предприятия, а именно:

- Toyota Kirloskar (Индия);

- ПКК Toyota и Сычуань FAW Toyota Motor (Китай);

- Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA) было основано как совместное предприятие Toyota Motor Corporation и PSA Peugeot Citroën.

Toyota имеет долю в других крупных компаниях, а именно: Daihatsu (51,2%), Fuji Heavy Industries (16.66%), Isuzu (5,9%) и Tesla (0,27%). В компании работает 333 498 работников, она имеет активы на сумму $ 385 500 000 000.

В нынешнем году стоимость активов корпорации Toyota выросла на 9%. 

            Автоконцерн Volkswagen ($117,87 млрд.)

Volkswagen Group является немецкой многонациональной автомобильной компанией со штаб-квартирой в Вольфсбурге, Нижняя Саксония, Германия. Она является производителем легковых и грузовых автомобилей, мотоциклов, двигателей и турбомашин. Volkswagen означает "народный автомобиль" на немецком языке. В настоящее время ее лозунг "Das Auto" ("Автомобиль"). Компания имеет свои представительства в примерно 150 странах мира и управляет 100 производственными мощностями в 27 странах. 

Volkswagen Group продает легковые автомобили под брендами: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Porsche, Seat, Skoda, VolkswagenМотоциклы под маркой Ducati, коммерческих автомобили под MAN, Scania, Neoplan и Volkswagen. Коммерческие автомобили Marques. Компании принадлежит 19,9%, не контрольный пакет акций Suzuki . Volkswagen Group также имеет два крупных совместных предприятий в Китае (FAW-Volkswagen и Shanghai Volkswagen).

3 автомобиля компании в топ-10 списка (по 24/7 Уолл-Стрит) самых продаваемых автомобилей всех времен: Volkswagen Golf, Volkswagen Beetle, а также Volkswagen Passat. 

            Автомобильный концерн  Mercedes-Benz ($103,40 млрд.)

Mercedes-Benz (Мерседе́с-Бенц; немецкое произношение mɛʁˈtseːdəs ˈbɛnts) - это торговая марка легковых автомобилей премиум-класса, грузовых автомобилей, автобусов и других транспортных средств немецкого автостроительного концерна «Daimler AG».

Немецкий концерн отстает от Toyota всего на одну позицию. И это неудивительно, ведь автомобили Mercedes-Benz популярны во всех развитых странах, особенно в Китае. За прошедший год стоимость активов «Мерса» увеличилась на 10%. 

            Концерн BMW ($79,04 млрд.) 

Bayerische Motoren Werke AG является немецкой компанией по производству автомобилей, мотоциклов и двигателей. Она была основана в 1916 году, штаб-квартира расположена в Мюнхене, Бавария, Германия. Деятельность BMW осуществляется в более чем 150 странах, и координируются из здания "с четырьмя цилиндрами" в Мюнхене.

BMW Group производит мотоциклы под маркой Motorrad.

Она также производит мини-автомобилей и элитные автомобили Rolls-Royce. Компания имеет 10 научно-исследовательские центров, 4 из которых находятся в Германии, 3 в США и по 1 в Австрии, Японии и Китае.

В настоящее время концерн BMW Group управляет 28 производственными мощностями в 13 странах. Эта глобальная сеть производства является основой роста для BMW. Концерн BMW Group в настоящее время имеет филиалы по продажам автомобилей в 34 странах мира. 

            Автомобилестроительная компания Ford ($61,41 млрд.) 

«Форд Мотор» - это американская компания по производству автомобилей, которая специализируется в своем роде на выпуске легковых транспортных средств под одноименным названием.

Концерну «Форд Мотор» принадлежит развитие и дизайн таких популярных марок автомобилей, как: «Линкольн», «Меркьюри», самой разной сельскохозяйственной техники и различных видов грузовиков.

В настоящее время местонахождением компании является штаб-квартира в городе Диборне (американский штат Мичиган), недалеко от штата когда-то здесь находилась родная ферма родителей популярного человека – Генри Форда.

            Концерн Honda ($60,12 млрд.)

Honda Motor Co., Ltd. - это международная промышленная компания, известная в первую очередь как производитель автомобилей и мотоциклов.

 Мировой производитель легковых автомобилей, мотоциклов и грузовиков отстает от первых лидеров не случайно. Компания Honda не может похвастаться ростом активов за прошедший год, поскольку их стоимость понизилась на 11%. В дальнейшем Honda наверняка наверстает потери и займет более престижные позиции.

            Японский концерн Nissan ($45,39 млрд.) 

Nissan Motor Co., Ltd. - это японский автопроизводитель, один из крупнейших в мире. Компания основана в 1933 году. По состоянию на 2010 год занимала 8-е место в мировом рейтинге автопроизводителей (3-е среди японских производителей, после Toyota и Honda) по версии международного института исследования рынка IHS Automotive. Штаб-квартира с 2011 года находится в Иокогаме (ранее находилась в Токио).

Японский производитель занимает 73-ю позицию в ТОП-100 и 10-е место в рейтинге автомобильных брендов. При этом авто марки Nissan находятся на 3-м месте среди японских производителей легковых машин. Стоимость бренда Nissan за год возросла на 30%. Если Nissan будет интенсивно прибавлять в стоимости и дальше, то скоро он опередит своего легендарного соседа - Porsche.

            Немецкий автоконцерн Audi ($32,99 млрд.)

 Audi AG - это немецкая автомобилестроительная компания в составе концерна Volkswagen Group, специализирующаяся на выпуске автомобилей под маркой Audi. Штаб-квартира - в Ингольштадте (Германия). 

Председатель совета директоров - Мартин Винтеркорн (Martin Winterkorn). Объём производства в 2010 году составил около 1 148 791 автомобилей (рост на 23,4 % по сравнению с 2009 годом). В 2012 году немецкие специалисты по автомобилям составили рейтинг подержанных авто, в котором автомобили Audi были признаны лучшими. 

Автомобили немецкой марки Audi уже давно конкурируют с Bayerische Motoren Werke и Mercedes-Benz. Однако Audi отстает от лидеров. И хотя стоимость бренда возросла на 17%, до позиций BMW концерну Audi еще далеко.

            Автоконцерн Hyundai ($21,60 млрд.)

 Южнокорейская компания Hyundai уступает Ford порядка 500 миллионов долларов, при этом производители существенно отстают друг от друга в рейтинге. Автоконцерну из Южной Кореи пока не хватило места в ТОП-50, Hyundai в рейтинге Interbrand располагается на 53-й позиции.

Стоит отметить, что корейцы довольно быстро сумели подняться к средним позициям рейтинга (стоимость активов Hyundai увеличилась на 24% всего за один год). Поэтому Hyundai быстро опережает конкурентов и добивается достойных позиций. Скорее всего, на 53-м месте корейцы надолго не задержатся.

            Концерн Porsche ($14,02 млрд.)

 Porsche - это немецкая инжиниринговая компания, основанная известным конструктором Фердинандом Порше в 1931 году. Штаб-квартира и мануфактура находится в Штутгарте, Германия. Основным акционером компании является род Порше. Porsche является самой высокодоходной автомобильной компанией в мире (в пересчёте на прибыль от каждой проданной машины). В 2010 году автомобили Porsche были признаны самыми надёжными в мире.

В России подразделение Porsche возглавляет доктор Томас Штэрцель. 

По престижности легковые автомобили Porsche превосходят не только Mercedes-Benz, но и BMW. Рост стоимости бренда за год составил 12%, однако в рейтинге брендов немецкая компания, названная в честь Фердинанда Порше, заняла 72-е место.

        Международные корпорации сферы IT

Одна из крупнейших мировых консалтинговых компаний Boston Consulting Group (BCG) опубликовала новый рейтинг самых инновационных компаний мира. 

Ожидаемо, что больше всего в рейтинге инновационных компаний представителей сферы IT - около половины.  Пять верхних позиций рейтинга заняли компании из сферы высоких технологий. Первое место не принесло сенсации: десятый год подряд лидирует Apple. Второе место занял Google, который потеснил Samsung .

            Корпорация Apple ($743,70 млрд.)

Apple Inc. (русское написание - «Эппл»; apple в переводе с англ. - «яблоко»)  - это американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров, телефонов,программного обеспечения. Один из пионеров в области персональных компьютеров и современных многозадачных операционных систем с графическим интерфейсом.

Штаб-квартира - в Купертино, штат Калифорния.

Благодаря инновационным технологиям и эстетичному дизайну, корпорация Apple создала уникальную репутацию, сравнимую с культом, в индустрии потребительской электроники. На 2014 год компания занимает первое место в мире по рыночной капитализации.

            Южнокорейский концерн Samsung ($510,28 млрд.)

Samsung - это южнокорейская группа компаний, один из крупнейших в Южной Корее чеболей, основанный в 1938 году. На мировом рынке известен как производитель высокотехнологичных компонентов, телекоммуникационного оборудования, бытовой техники, аудио- и видеоустройств. Главный офис компании расположен в Сеуле.

Samsung основана в корейском городе Тэгу в марте 1938 года бизнесменом Бьонгом Чхуль Ли. стартовый капитал фирмы — 2 тысячи долларов. Фирма пережила второе рождение в 51-м году 20 века. После войны бизнес был уничтожен, но жив был предпринимательский дух. Бьонг Чхуль Ли начал с нуля, достигнув еще большего благосостояния за год.

 Бизнесмен занимался всем подряд: производство шерсти, сахара, иных товаров широкого потребления, страхование, розничная торговля, издательский бизнес, радиовещание, торговля ценными бумагами.

 60-е годы 20 века - невиданный успех фирмы. Для возрождения экономики страны велась политика развития крупных нацфирм, страна субсидировала, поддерживало избранные корпорации, создавая им тепличные условия, устраняя конкуренцию, наделяя широкими возможностями. Создатель Samsung сблизился с властями. Это обеспечило фирме огромные возможности для расширения.

 70-е года 20 века компания попала на рынок полупроводников. Появляется Samsung Electronics Co. Ltd, фирма, куда вошли несколько отделений Samsung Group, специализирующихся на электроникой.

1969-ый год - выпуск первой партии черно-белых телевизоров. 1974 год старт выпуска стиральных машин и холодильников. 1979 год - начало выпуска кондиционеров и микроволновых печей. 1978-ый год - открытие представительства фирмы в Штатах.

Компания стала первой на родине, стала завоевывать мирового лидерства. 80-ые годы 20 века Samsung вышел на рынок ПК. 90-е годы разработка первого мобильного телефона Samsung. Конец 20 века - появление первого смартфона.

1992-ой год - разработку первой микросхемы памяти DRAM с емкостью в 64 Мб, сейчас есть чипы емкостью 64 Гб. В конце 90-х годов стартует выпуск цифровых телевизоров от исследовательского центра фирмы. Samsung быстро увеличивает присутствие на мировом рынке, держа первенство по продажам телевизоров и телефонов.

2006 год корейские телефоны переиграли продукты Motorola – родоначальника направления тонкофонов. Сейчас та же ситуация наблюдается около аппаратов с сенсорным управлением.Сейчас передовое подразделение Samsung Group - это Samsung Electronics, мировой лидер в сфере создания электроники, быттехники.

Samsung Heavy Industries - подразделение по кораблестроению - второе по всему миру.

            Корпорация Google ($354,71 млрд.)

Google (рус. Гугл) - это крупнейшая поисковая система интернета, принадлежащая корпорации Google Inc.

Первая по популярности система (77,05 %), обрабатывает 41 млрд 345 млн запросов в месяц (доля рынка 62,4 %), индексирует более 25 миллиардов веб-страниц (на закрытой конференции в начале мая 2014) представитель Google упомянул, что на данный момент проиндексировано 60 триллионов документов, и как можно заметить, в результате тестов, счетчик в поиске Google ограничен числом 25 270 000 000, также на это число при выдаче влияют фильтры, встроенные в алгоритм ранжирования выдачи.

Поддерживает поиск в документах форматов PDF, RTF, PostScript, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPointи других. 

Google уверенно занял второе место сразу после приобретения YouTube в 2005 году и лишь однажды за 10 лет опустился на одну позицию - в 2013-м уступил Samsung. Со времен YouTube интернет-гигант последовательно поглощает перспективные стартапы и держится на вершине рейтинга за счет огромного объема инвестиций, затрачиваемых на экспансию.

            Корпорация сферы ІТ Microsoft ($350,43 млрд.)

Microsoft Corporation - это одна из крупнейших транснациональных компаний по производству проприетарного программного обеспечения для различного рода вычислительной техники - персональных компьютеров, игровых приставок, КПК,мобильных телефонов и прочего, разработчик наиболее широко распространённой на данный момент в мире программной платформы - семейства операционных систем Windows.

Подразделения компании также производят семейство игровых консолей Xbox, а также аксессуары для персональных компьютеров (клавиатуры, мыши и т. д.).

C 2012 года производит собственный планшетный компьютер - Surface и её редакцию Surface RT. Продукция Microsoft продаётся более чем в 80 странах мира, программы переведены более чем на 45 языков.

Штаб-квартира компании находится в городе Редмонд, штат Вашингтон, США. 

Microsoft замыкает список хайтек-гигантов, прочно обосновались на вершине рейтинга инноваций. Наивысшей позиции (3-е место) корпорация достигла в 2010 году, на пике популярности удачной версии ОС Windows 7. Последние четыре года компания стабильно удерживает четвертое место. 

            Социальная сеть Facebook ($185,54 млрд.)

Facebook («Фейсбу́к») - это одна из крупнейших социальных сетей в мире. Была основана в 2004 году Марком Цукербергом и его соседями по комнате во время обучения в Гарвардском университете - Эдуардо Саверином, Дастином Московицем и Крисом Хьюзом.

Первоначально веб-сайт был назван Thefacebook и был доступен только для студентов Гарвардского университета, затем регистрацию открыли для других университетов Бостона, а затем и для студентов любых учебных учреждений США, имеющих электронный адрес в домене .edu. Начиная с сентября 2006 года сайт доступен для всех пользователей Интернета в возрасте от 16 лет, имеющих адрес электронной почты.На июль 2014 года аудитория Facebook составила 1,32 миллиарда пользователей - это те, кто заходил на сайт хотя бы раз в месяц или за указанный промежуток времени был зафиксирован с помощью кнопки Like и следящих cookie.

Суточная активная аудитория в марте составила 720 миллионов человек - столько фиксируется следящей сетью Facebook ежедневно. Около 810 млн человек в месяц используют мобильное приложение Facebook. Каждый день в социальной сети пользователи оставляют 3,2 миллиарда «лайков» и комментариев и публикуют 300 миллионов фотографий. На сайте зафиксировано 125 миллиардов «дружеских связей» (на 31 декабря 2011 г. было 100 млрд). Количество просмотров страниц сайта в октябре 2011 года составило 1 триллион.

Благодаря этому сайту Марк Цукерберг в 23 года стал самым молодым миллиардером планеты.

            Американская корпорация Amazon ($175,84 млрд.)

Amazon.com, Inc. - это американская компания, крупнейшая в мире по обороту среди продающих товары и услуги через Интернет  и один из первых интернет-сервисов, ориентированных на продажу реальных товаров массового спроса.

Штаб-квартира расположена в Сиэтле (штат Вашингтон).

 С интернет-магазина медиапродукции компания трансформировалась в виртуальный гипермаркет полного цикла и даже вторглась на рынок гаджетов под собственным брендом. Этим объясняется скачок компании с третьего десятка на шестое место в рейтинге инноваций. В течение последнего года компания удивляет обещаниями доставлять заказанный товар с помощью автономных дронов. 

            Корпорация IBM ($164,17 млрд.)

IBM - это американская компания со штаб-квартирой в Армонке(штат Нью-Йорк), один из крупнейших в мире производителей и поставщиков аппаратного и программного обеспечения, а также ИТ-сервисов и консалтинговых услуг.

Основана 16 июня 1911 года и изначально называлась CTR (Computing Tabulating Recording). Она включила в себя Computing Scale Company of America,

В 1890 году на территории США проходила перепись населения. Для обработки её результатов впервые был применён «электрический табулятор», изобретённый Германом Холлеритом. Благодаря ему, данные переписи удалось обработать всего за год, тогда как предыдущая перепись 1880 года обрабатывалась восемь лет. Воодушевлённый успехом, изобретатель открыл в 1896 году компанию Tabulating Machine Company.

В годы Великой депрессии многомиллионные доходы позволили компании «удержаться на плаву». Несмотря на кризис, президент компании Томас Уотсон продолжает финансировать исследования и выплачивать рабочим зарплату. Выйти из кризиса IBM помогли крупные заказы правительства США в 1935—1936 годах. В годы Второй мировой войны компания производила стрелковое оружие (М1 Carbine и Browning Automatic Rifle).

В 1950-е годы компания создала крупную компьютеризированную систему противоракетной обороны SAGE (англ. Semi Automatic Ground Environment), которая в реальном времени анализировала данные, поступающие с радаров и обеспечивала наведение на цель перехватчиков. Использовалась с 50-х до 80-х годов XX века. В поздних версиях система позволяла автоматически направлять самолёты на перехват, передавая данные напрямую в их автопилоты.

В 1943 году началась история компьютеров IBM - был создан «Марк I» массой около 4,5 тонн. Но уже в 1952 году появляется «IBM 701», первый большой компьютер работающий на лампах. В 1956 году сын Томаса Уотсона, Томас Уотсон-младший, сменил отца на посту главы IBM, ознаменовав начало эры компьютеров для жизни. Под его руководством доходы компании выросли до $8 млрд, а число сотрудников - до 270 тыс. человек.

В 1964 году было представлено семейство IBM System/360, являвшееся: первыми универсальными компьютерами, первым спроектированным семейством компьютеров, первыми компьютерами с байтовой адресацией памяти и т. д. Совместимые с System/360 компьютеры IBM System z выпускаются до сих пор, это абсолютный рекорд совместимости.

В 1971 году компания представила гибкий диск, который стал стандартом для хранения данных.

В 1972 году был представлен обновлённый логотип (буквы из синих полосок) компании, используемый до настоящего времени. Над логотипом работал дизайнер Пол Рэнд (англ. Paul Rand).

1981 год прочно вошёл в историю человечества как год появления Персонального Компьютера «IBM PC». 640 килобайт оперативной памяти и одного или двух флоппи-дисководов вполне хватало, чтобы исполнять операционную систему DOS, предложенную небольшой в то время компанией Microsoft, и некоторое количество приложений.

В 1990-х в бизнесе IBM всё отчётливее прослеживалось стремление сместить фокус бизнеса в сторону поставки услуг, в первую очередь консалтинга. Наиболее ярко это проявилось в 2002 году, когда «голубой гигант» приобрёл консалтинговое подразделение аудиторской компании PricewaterhouseCoopers за $3,5 млрд. В настоящее время этот бизнес, влившийся в подразделение IBM Global Services, является самым доходным в структуре IBM, приносящим больше половины дохода компании.

            Американская корпорация Intel ($159,05 млрд.)

Intel Corporation - это американская корпорация, производящая широкий спектр электронных устройств и компьютерных компонентов, включая микропроцессоры, наборы системной логики (чипсеты) и др. Штаб-квартира — в городе Санта-Клара, штат Калифорния, США.

Компанию основали Роберт Нойс и Гордон Мур 18 июля 1968 года после того, как ушли из компании Fairchild Semiconductor.

К ним вскоре присоединился Энди Гроув, который разработал и внедрил метод корпоративного управления OKR, эффективно используемый сегодня в менеджменте. Бизнес-план компании был распечатан на печатной машинке Робертом Нойсом и занимал всего одну страницу. Представив его финансисту, который ранее помог создать Fairchild, Intel получила стартовый кредит в $2,5 млн.

Успех к компании пришёл в 1971, когда Intel начала сотрудничество с японской компанией Busicom. Intel получила заказ на двенадцать специализированных микросхем, но по предложению инженера Тэда Хоффа компания разработала один универсальный микропроцессор Intel 4004. Следующим был разработан Intel 8008.

В 1990-е компания стала крупнейшим производителем процессоров для персональных компьютеров. Серии процессоров Pentium и Celeron до сих пор являются распространёнными. Intel внесла существенный вклад в развитие компьютерной техники. Спецификации на множество портов, шин, стандартов, систем команд были разработаны при участии компании Intel или же ей самой. Например, такой тип памяти как DDR стал известен благодаря ей, хотя долгое время компания продвигала другой тип памяти - RAMBUS RAM (RDRAM).

Почти 100 % акций компании находится в свободном обращении на фондовых биржах. Рыночная капитализация компании составляет $159,05 млрд.

 

            Американская корпорация Hewlett-Packard ($61,33 млрд.)

Hewlett-Packard (HP) - это крупная американская компания в сфере информационных технологий, поставщик аппаратного и программного обеспечения для организаций и индивидуальных потребителей. Штаб-квартира компании расположена в Пало-Альто (Калифорния, США). Компания предоставляет решения в области ИТ-инфраструктуры, персональных вычислительных систем и устройств доступа, услуги по системной интеграции, сервисной поддержке и аутсорсингу, а также устройства печати и средства вывода изображений.

 Первым продуктом фирмы стал прецизионный низкочастотный генератор Model 200A, новшеством в устройстве было использование небольшой лампы накаливания в качестве резистора в критической части схемы, что позволило продавать генератор по цене $54,40, в то время как конкуренты предлагали менее стабильные генераторы по цене более $200.

В 1968 году в компании создан первый в мире настольный научный программируемый калькулятор - HP 9100A. HP 9100A обладал памятью в 16 чисел или 196 команд (команды и данные записывались в одной и той же области памяти), катодным дисплеем, и вместе с принтером и устройством чтения магнитных карт стоил $4900. Калькулятор использовал транзисторную логику, при его выключении из сети память не стиралась, более того, если устройство выключалось из сети во время счёта, при включении его счёт возобновлялся с того места, на котором был прерван.

В 1972 году компания выпустила первый в мире научный карманный калькулятор HP-35, а в 1974 - первый в мире программируемый микрокалькулятор HP-65, который вместо магнитной памяти использовал 4 Кбайт динамической оперативной памяти.

В 1975 году фирмой разработан интерфейс HP-IB (interface bus), принятый как международный стандарт подключения периферийных устройств к компьютеру. В 1977 году компания представила устройство HP-01 - комбинацию наручных цифровых часов, калькулятора и личного календаря.

В 1984 году выпущены недорогой персональный струйный принтерThinkJet и наиболее успешный лазерный — HP LaserJet, а в 1988 - первый массовый струйный принтер DeskJet. В 1986 году был зарегистрирован домен hp.com, который является одним из самых первых доменных имён в мире. В 1986 годукомпания предложила архитектуру RISC.

В 1993 году выпущен «суперпортативный» персональный компьютер с батареей - HP OmniBook 300. В 1994 году в компании создан самый яркий в мире светодиод (LED). В 1997 выиграла награду Emmy за вклад в технологию сжатия видеоданных MPEG.

В сентябре 2014 года Мег Уитмэн объявила о разделении корпорации Hewlett-Packard на две независимые публичные компании к концу 2015 года. Традиционный бизнес по производству и продаже персональных компьютеров и принтеров будет выделен в компанию с названием HP Inc, а весь остальной бизнес (серверы, услуги и решения для корпоративных клиентов) останется в обновлённой компании переименованной в Hewlett-Packard Enterprise. После объявления о разделении корпорации Hewlett-Packard появилось предположение, что разделение связано с возможным слияниям будущей корпоративной компании Hewlett-Packard Enterprise и поставщика СХД EMC.

            Корпорация Sony ($31,92 млрд.)

Sony Corporation, Сони  - это японская транснациональная корпорация с штаб-квартирой в Токио, возникшая 7 мая 1946 года.

Сегодня Sony Corporation одно из операционных подразделений, входящих в состав холдинга Sony Group.

Sony Corporation занимается выпуском домашней и профессиональной электроники, игровых консолей и другой высокотехнологичной продукции.

Кроме того, Sony является одним из крупнейших в мире медиаконгломератов, владея:

- звукозаписывающей маркой Sony Music Entertainment;

- киностудиями Columbia Pictures;

- TriStar Pictures.

А также полным архивом фильмов компании MGM (совместно с компанией Comcast); оказывает финансовые услуги.

  Исследователи относят Sony в группу "стабильных инноваторов". За последние 10 лет компании можно прогнозируемо найти в середине второго десятка рейтинга или в конце первого. 

        Крупнейшие нефтегазовые компании мира по объему добычи

В этом году энергетическая тематика прочно закрепилась на передовицах экономических изданий. События на Украине и в Ираке заставляют нас вновь задуматься о том, кто сегодня контролирует газ и нефть. В нашем списке десять крупнейших нефтегазовых компаний мира, от которых напрямую зависит благосостояние мировой экономики.

            Saudi Aramco (12 млн. баррелей в сутки)

Saudi Aramco - это национальная нефтяная компания Саудовской Аравии.

Крупнейшая нефтяная компания мира по показателю добычи нефти и размеру нефтяных запасов. Ее история началась в 30-х гг. прошлого века, когда Standard Oil of California пробурила в Саудовской Аравии первые нефтяные скважины. Само название Aramco расшифровывается как "Американо-арабская нефтяная компания". Однако после охлаждения отношений между США и Саудовской Аравией из-за Израиля саудиты решили взять свою топливную отрасль под контроль и к 1980 г. выдавили из нее американцев, добавив к Aramco приставку Saudi. Компания по праву занимает первое место в нашем рейтинге с большим отрывом от преследователей.

Саудовская Аравия считается мировым лидером в нефтяной промышленности. Корпорация Saudi Aramco является наибольшей национальной энергетической корпорацией. Она владеет сетью перерабатывающих мощностей, управляет транспортировкой нефти. Saudi Aramco имеет крупнейший и новейший флот супертанкеров, с которым не могут сравниться даже крупнейшие компании мира.- 

            Компания Газпром (9.7 млн. баррелей в сутки)

ОАО «Газпром» - это российская энергетическая компания, занимающаяся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой и реализацией газа, газового конденсата и нефти, а также производством и сбытом тепло- и электроэнергии. Крупнейшая компания в России (по данным журнала «Эксперт»),

 Крупнейшая газовая компания мира, владеет самой протяжённой газотранспортной системой (более 160 000 км). Является мировым лидером отрасли. Согласно списку Forbes Global 2000 (2013 год), «Газпром» по выручке занимает 17-е место среди мировых компаний. Согласно рейтингу журнала Forbes, «Газпром» по итогам 2011 года стал самой прибыльной компанией мира.

            Корпорация National Iranian Oil Company (6.4 млн. баррелей в сутки)

Добыча нефти на территории Ирана началась в 1908 году. 

Спустя 40 лет Министерство Нефти Ирана основало National Iranian Oil Company (NIOC), целями которой были поиски нефти и привлечение иноземного капитала. К тому времени черное золото заняло ключевую позицию в экономическом развитии страны, поэтому добыча черного золота получила статус всенародного достояния и перешла в полное управление Правительством. Сейчас предприятие занимается добычей газа и нефти, их транспортированием и экспортом. Компания в первую очередь снабжает производственные предприятия и нефтеперерабатывающие заводы внутри страны, а излишки реализует за границей в соответствии с квотой "ОПЕК".

Иран смог превратить свою собственную нефтяную компанию в единую мощную структуру, которая получает огромную выручку даже на фоне санкций.

            Нефтяная корпорация ExxonMobil (5.3 млн. баррелей в сутки) 

Когда Джон Рокфеллер был вынужден расколоть свою нефтяную империю Standard Oil Company, на рынке появилось два новых игрока - Standard и Socony. Позже они превратились в Exxon и Mobil, а в итоге объединились в ExxonMobil. Слияние было завершено в 1999 г. Сегодня это крупнейший игрок из США, выручка которого от продажи нефти и газа превышает $400 млн в год. Чистая прибыль достигает $30 млрд. Были и проблемы, такие как крушение танкера Exxon Valdez в 1989 г., но компания продолжает международную экспансию.

Американская нефтяная корпорация занимается освоением новых месторождений нефти, ее добычей, транспортировкой и реализацией. Также ExxonMobil производит нефтепродукты: олефины, полиэтилен, полипропилен и ароматические вещества. Компания активно участвует в международных экономических отношениях и сотрудничает с 47 странами. Нефтяная компания ExxonMobil является крупнейшей международной энергетической корпорацией. Она считается лидером в рейтинге успешных и дорогих предприятий, в который входят самые крупные компании мира. 

 Рыночная стоимость ExxonMobil составляет более 400 млрд долларов США. По количественным показателям добычи нефти (около 5 млн баррелей в день) корпорация занимает четвертое место в международном рейтинге.

            Корпорация PetroChina (4.4 млн. баррелей в сутки)

Компания PetroChina является крупнейшей китайской нефтяной корпорацией.

По стоимости акций с ней конкурируют самые крупные компании мира. Ценные бумаги PetroChina продаются на Нью-Йоркской и Гонконгской фондовой бирже. После выпуска акций в Шанхае рыночная стоимость нефтяной компании утроилась, достигнув показателя капитализации больше триллиона долларов США.

Petrochina была создана в 1999 г., но занимает высокую позицию в нашем рейтинге, так как получила в управление львиную долю нефтегазовых активов Поднебесной. Китай пытается сосредоточить в своих руках активы со всего света, пытаясь поспеть за постоянно растущим спросом на топливо со стороны своей промышленности. В такой ситуации Petrochina становится инструментом для заключения сделок не только по продаже газа, но и по закупке сырья, а также долей в месторождениях. В последнее время эксперты говорят о том, что Petrochina может заняться разработкой сланцевых месторождений в КНР.

            Нефтедобывающая компания РФ Роснефть (4.1 млн. баррелей в сутки)

"Роснефть" является крупнейшей в мире публичной компанией по объему производства нефти.

Была создана на основе государственного игрока под названием "Роснефтегаз", возникшего на обломках советской нефтегазовой отрасли. Выручка компании по МСФО за 2013 г. составила 4,694 трлн руб., что отражает рост на 52% по сравнению с предыдущим годом. Добыча нефти и жидких углеводородов составила в 2013 г. в среднем 4,176 млн баррелей в сутки, что отражает рост более чем на 70% по сравнению с 2012 г. Такой резкий взлет обусловлен покупкой "ТНК-BP".

 "Роснефть" сотрудничает с крупнейшими иностранными компаниями. Альянс с BP не состоялся после катастрофы в Мексиканском заливе, зато было заключено соглашение с ExxonMobil. "Роснефть" - крупнейший налогоплательщик России.

            Корпорация British Petroleum (4.1 млн. баррелей в сутки)

История British Petroleum, которая сегодня предпочитает называть себя просто BP, берет начало в 1909 г., когда была создана Англо-персидская нефтяная компания.

За сто лет британцам удалось освоить огромное количество месторождений во всем мире, в том числе и в Мексиканском заливе. Увы, здесь BP постигла неудача, и после аварии на нефтедобывающей платформе в 2010 г. компании пришлось распродавать активы, чтобы покрыть убытки.

 Напомним, что компания отказалась от доли в ТНК-BP и продала ее "Роснефти" в марте 2013 г. После аварии в Мексиканском заливе BP, которая занимала вторую строчку в мировом рейтинге, откатилась назад, но все еще демонстрирует внушительные объемы добычи.

            Нефтяная корпорация Royal Dutch Shell (3.9 млн. баррелей в сутки)

Британско-голландский нефтегазовый гигант, созданный в 1907 г. по итогам слияния

Компания остается одной из самых разноплановых в газовом бизнесе, так как разрабатывает месторождения по всему миру и производит огромное количество продуктов, включая популярный сегодня СПГ. Shell также инвестирует в солнечную энергию и ветряки. 

            Мексиканская корпорация Pemex (3.6 млн. баррелей в сутки)

Petroleos Mexicanos (Pemex) - это мексиканская государственная нефтегазовая и нефтехимическая компания. Основана в 1938 году.

Основой для становления нефтяной индустрии Мексики стала деятельность британских и американских компаний, которые в начале XX века начали активно разрабатывать месторождения на территории страны. В 1938 г. государство поддержало бастующих рабочих и национализировало весь энергетический сектор. Сегодня треть поступлений в бюджет Мексики обеспечивает гигант Pemex, который, как и многие другие топливные компании, является главным налогоплательщиком своей страны.

В последние годы Pemex столкнулась с рядом аварийных ситуаций, а некоторые менеджеры компании были обвинены в коррупции.

            Американская корпорация Chevron  (3.5 млн. баррелей в сутки)

Американская компания, которая за свою долгую историю не раз меняла как название, так и набор активов.

После того как в Калифорнии в 1879 г. была обнаружена нефть, появился игрок под названием Pacific Coast Oil Company, который принял в свой состав активы Star Oil.

После огромного количества поглощений и реорганизаций через сто с лишним лет в 1984 г. две компании, предком которых была PCOC, Standard Oil of California и Gulf Oil, объединились. Это слияние стало крупнейшим в истории на тот момент. Общее дело двух компаний получило название Chevron. А в 2001 г. игрок стал еще сильнее по итогам покупки Texaco. В 2010 г. была приобретена за $4,3 млрд Atlas Petroleum.

С таким огромным количеством активов Chevron дожила до наших дней. Компания работает в 180 странах. Помимо газа и нефти она занимается геотермальными источниками энергии.

        Крупнейшие международные фармацевтические корпорации

За последние 12 месяцев фармацевтический рынок демонстрирует уверенный рост, а значит, доходы производителей лекарств стабильно растут. Фармацевтика традиционно считается одной из самых прибыльных среди отраслей экономики.

Однако войти на этот рынок совсем непросто, ведь крупные производители вкладывают миллиарды долларов в разработку лекарств, патентование и реализацию. Сегодня мы представляем рейтинг крупнейших фармацевтических компаний, в котором представлены главные мировые игроки лекарственной отрасли. 

            Швейцарская фарм корпорация Novartis (267,18 млрд.)

Novartis International AG  - это транснациональная швейцарская фармацевтическая корпорация, вторая по величине в мире фармацевтическая компания, второй по размерам рыночной доли в Европе производитель фармацевтических препаратов. Компания работает в 140 странах со штаб-квартирой в Базеле, Швейцария  Занимает 72 место в списке Forbes Global 2000.

Разработки Novartis в фармакологии несколько раз приводили к существенному прогрессу в лечении тяжёлых заболеваний. В 1982 году был создан иммуносупрессивный препарат Сандиммун, что привело к резкому увеличению числа операций по пересадке органов во всем мире.

Препарат Сандостатин применяется при кровотечениях из варикознорасширенных вен пищевода и желудка и некоторых других угрожающих жизни состояниях.

Гливек позволил осуществить прорыв в лечении хронического миелоидного лейкоза.

За разработку Сандиммуна и Сандостатина компания была удостоена премий Галена, разработка Гливека отмечена международной премией Галена в 2002 году. 

            Фарм корпорация F. Hoffmann-La Roche ($232,78 млрд.)

Швейцарская корпорация активно работает на рынке инновационных препаратов.

Является одним из ведущих производителей биотехнологических лекарственных препаратов в области онкологии, вирусологии, ревматологии и трансплантологии. Основана в 1896 году в Базеле. Имеет представительства в 150 странах мира и штат в 80 тысяч сотрудников. Первое представительство в России было открыто в 1910 году в Санкт-Петербурге.

Это швейцарская компания была основана в 1896 году Фрицом Хоффманн-Ля Рош. В то время она производила различные витаминные препараты и производные. На сегодняшний день, штат компании 85 000 человек. Компания состоит из двух подразделений, выпускающих фармацевтические товары и продукцию для диагностики.

Штаб-квартира компании располагается в городе Базель, а собственно продукция выпускается на 26 производственных площадках по всему миру. Roche является первой компанией, которая начала продавать синтетический витамин С. Его массовое производство началось в 1934 году, под брендом Redoxon. Roche является лидером в производстве и продаже лекарств от рака.

Компания создала первый антидепрессант Ипрониазид случайно во время работы по синтезу изониазида, лекарства по борьбе с туберкулезом. Roche производит продукты лечения диабета под своим брендом Accu-Chek.

            Американская корпорация Pfizer ($216,06 млрд.)

 Американская фармацевтическая компания, одна из крупнейших в мире.

Компания производит самый популярный в мире препарат липримар (аторвастатин, используется для снижения уровня холестерина в крови). Также компания продаёт следующие популярные лекарственные средства:

- лирика;

- дифлюкан;

- зитромакс;

- виагра и др.

Акции компании Pfizer включены в базу расчёта Промышленного индекса Доу-Джонса 8 апреля 2004 года. Штаб-квартира расположена в Нью-Йорке, а главный исследовательский центр находится в Гротоне, штат Коннектикут. 

            Корпорация Merck & Co. ($164,02 млрд.)

Merck & Co. - это старейшая в мире фармацевтическая и химическая компания, основанная в 1668 году Фридрихом Мерком.

.Штаб-квартира этой фармацевтической компании расположена в Нью-Джерси, США. Merck & Co. была основана в 1891 году как дочернее отделение немецкой фирмы Merck KGaA. В годы войны отделение было конфисковано американским правительством и превращено в независимую компанию. 

Деятельность предприятий группы Мерк, расположенных по всему миру, осуществляется в двух основных направлениях - фармацевтическом и химическом.

            Фармацевтическая корпорация Sanofi ($125,79 млрд.)

Sanofi (до лета 2011 года Sanofi-Aventis) - это диверсифицированная фармацевтическая компания. Является одной из лидирующих мировых фармацевтических корпораций. Sanofi-Aventis работает более, чем в ста странах. Штаб-квартира компании находится в Париже.

Одними из наиболее известных препаратов Sanofi в России являются:

- Эссенциале;

- Амарил (Глимепирид);

- Арава (Лефлуномид);

- Граноцит (Ленограстим);

- Дальфаз (Альфузонин);

- Клексан (Эноксапарин);

 - Кордарон (Амиодарон) и др.

Французская фармацевтическая компания производит лекарства от различных заболеваний, вакцины, онкологические препараты и т.д. При этом Sanofi работодатель для 112 тысяч человек.  

            Немецкая корпорация Bayer AG ($121,18 млрд.) 

Bayer AG - это немецкая химическая и фармацевтическая компания, основанная в Бармене (на данный момент — часть Вупперталя, Германия) в 1863 году. Её штаб-квартира находится в Леверкузене, Северный Рейн — Вестфалия(Германия). 

 Героин и аспирин  - исходно бренды Bayer - принесли компании широкую известность.

Компания была основана в 1863 году в Германии. Bayer производит лекарственные препараты для людей и животных, пищевые добавки, а также агрохимические удобрения. 

            Фармацевтическая корпорация GlaxoSmithKline ($114,98 млрд.).

GlaxoSmithKline  - это британская фармацевтическая компания имеет представительства в 114 странах мира.

Кроме фармацевтики, компания занимается микробиологией и товарами по уходу за телом. Основные производственные мощности сконцентрированы в Великобритании, Испании, Ирландии, США и Сингапуре. Основные продажи обеспечивают препараты по терапевтическим направлениям: респираторные заболевания, онкология, ВИЧ/СПИД, диабет, психические расстройства, профилактика инфекционных заболеваний (вакцины для различных возрастных групп), препараты, продающиеся в аптеках по рекомендации врача:

- Аугментин;

- Бекотид;

- Фортум,и др..

Симптоматические препараты, продающиеся в аптеках без рецепта:

- Панадол;

- Колдрекс;

- Солпадеин и др.

            Фармацевтическая корпорация Abbott Laboratories ($70,52 млрд.)

 Abbott Laboratories (или просто Abbott) (NYSE: ABT) - это американская химико-фармацевтическая корпорация. Входит в список Fortune 500. Была основана в 1888 году доктором Уолласом Эбботтом в Чикаго под названием Alkaloidal Abbott Laboratories' Company, современное название - c 1915 года. Штаб-квартира в городе Эбботт-Парк, штат Иллинойс.

 В июне 2014 года Abbott объявила о покупке Воронежской фармацевтической компании «Верофарм». Сделка была закрыта в декабре 2014 года, сумма сделки составила 16,5 млрд рублей.

 Американская фармацевтическая компания была основана в 1888 году.

        Корпорации, контролирующие мир нашего потребления

 Практически всё, что вы покупаете в магазинах, производится силами 10 транснациональных корпораций. Mars или Snikers, Sprite или Fanta, Jakobs или Maxwell - что бы вы ни выбрали, прибыль пойдёт в одни руки. Разберёмся же в хитрой системе современного глобального рынка потребления и познакомимся с компаниями, задающими правила игры в большом бизнесе. Далеко не все из них честны на руку.

            Крупнейшие кондитерские корпорации мира

Свой традиционный ежегодный рейтинг мировых кондитерских компаний  Global Top 100представило авторитетное американское отраслевое издание Candy Industry.

При составлении рейтинга в качестве главного критерия берутся в расчет годовые данные о выручке компании от продаж продукции, а также количество работников, ассортимент и другие показатели.

                Корпорация Mars Incorporated (оборот корпорации $30 млрд)

История транснациональной корпорации началась на кухне скромного домика в Такоме, штат Вашингтон, где Фрэнк Марс вместе с женой вручную делал домашние конфеты, продавая их всем желающим. 

Компания основана в 1911 году и принадлежит уже третьему поколению семейства Марс: внукам Феника Марса – Жаклин, Форесту-младшему и Джону. 

Mars - это частная, непубличная семейная корпорация. Доли владения распределены между внуками Фрэнка Марса (оценки состояния - по данным журнала Forbes, 2006 год):

- Джон Марс, председатель правления - оценка состояния 10,5 млрд долларов США;

- Марс, Форрест Эдвард (младший) - оценка состояния 10,0 млрд долларов США;

- Жаклин Марс - оценка состояния 10,4 млрд долларов США;

По версии «Форбс», члены семьи Марс занимают в списке миллиардеров планеты 27-е, 28-е и 46-е места. Закрытость компании от прессы не позволяет точно представить степень вовлечённости членов семьи Марс в управление бизнесом, однако известно, что многолетние управляющие, Джон и Форрест Марсы, формально ушли в отставку и передали управление действующему CEO Полу Майклзу.

Mars  всегда была довольно загадочной компанией. Владельцы проживают на отдаленном ранчо у Вайомингу и избегают публичности. Главный офис – несменное коричневое здание. Возможно именно поэтому компания получила прозвище «Кремль», как пишет The Guardian.

Прибыль компании исчисляется миллиардами долларов, а продуктовый портфель имеет 29 брендов в трех сферах: сладости, корма для животных, рис. Самые известные бренды:

- Milky Way;

- Twix;

- Skittles;

- Snickers;

- Dove;

- Bounty;

- Whiskas;

- Chappy;

- Pedigree;

- Royal Canin;

- Uncle Ben’s.

Успех компании за последнее десятилетие – в значительной степени заслуга роботы Пола Майклза, который занимает свою должность с 2004 года. До 11-летнего опыта работы в Mars он пребывал на многих управленческих должностях Johnson&Johnson.

                Швейцарская корпорация Nestlе S.A. ($242,05 млрд)

Nestlé S.A. (полное название - Nestlé Strategische Allianz в русской транслитерации - Нестле С. А.,) - это швейцарская компания, крупнейший в мире производитель продуктов питания.

Полное название - Стратегическое объединение Nestlé. Была основана в 1866 году фармацевтом из Швейцарии Анри Нестле. Главный мировой производитель продуктов питания (еще производит корма для животных, косметику и фармацевтическую продукцию). Компания может похвастаться одним из самых больших годовых оборотов - 67, 8 млрд. евро (данные за 2011 год).

Вот полный список торговых марок от Nestle, которые можно найти в любом российском магазине:

- Nescafé;

- КитКат;

 

- Nesquik;

- Бон Пари;

- Nuts;

- Maggi;

- Perrier;

- Friskies;

- Felix;

- Purina ONE;

- Gourmet;

- Дарлинг.

 Не обошлось и без скандалов. В 70-х и 80-х годах ХХ века корпорацию жестко критиковали за политику сбыта детского питания в странах третьего мира. Суть была в том, что персонал Nestle под видом гуманитарной помощи раздавал детские питательные смеси, использование которых при одновременном прекращении кормления грудью лишало матерей молока. Соответственно, матери в развивающихся странах «плотно подсаживались» на дорогую продукцию Nestle.

Из невозможности прочитать и перевести инструкцию к смесям (все надписи на упаковках были на английском), и ограниченного доступа к питьевым источникам, многие матери разводили питание в грязной воде, что увеличило смертность младенцев. Результат - многочисленные акции протеста, и международная кампания «Бойкот Nestle», которая действует по сей день.

                Итальянская корпорация Ferrero  ($84,86 млрд)

Итальянский кондитерский гигант Ferrero считается четвертой по величине кондитерской компанией мира. Ей принадлежит 8 % глобального шоколадного рынка после Nestlé, доля которой составляет 12 % (по информации группы Euromonitor). Доход от продажи продукции Ferrero ежегодно приносит компании, которая начала свою деятельность в 1942 году с небольшого кондитерского магазина, более € 8 млрд. 

Согласно опросу Института репутации в 2009 году, Ferrero – самый почитаемый бизнес в мире. Это частная компания, которой владеет семья Ферреро и которую характеризуют как «одну из самых секретных фирм в мире». Владельцы никогда не проводят пресс-конференций, не позволяют журналистам посещать их фабрики, чтобы обезопасить себя от промышленного шпионажа.

Братья - Пьетро и Джованни Ферреро – совместно возглавляли компанию на протяжении 10 лет. В апреле 2011 года Пьетро Ферреро трагически погиб в ЮАР, где он находился с гуманитарной миссией. Пьетро был идейным вдохновителем компании и сам непосредственно руководил процессом обновления «социальных предприятий» Ferrero.

Сегодня Джованни Ферреро продолжает успешно управлять компанией, ставя перед собой еще более высокие цели и поддерживая позитивный настрой и мотивацию – как это раньше делали отцы и старший брат. Сегодня деятельность компании основана на древних семейных ценностях.

В 1995 группа «Ферреро» открывает представительство в России и выводит на российский рынок торговые марки Raffaello:

- Kinder Surprise;

- Кinder Chocolate;

- Tic Tac;

- Nutella.

В период с 2000 по 2003 «Ферреро» расширяет ассортимент и начинает продажи марок:

- Ferrero Rocher;

- Kinder Delice;

- Kinder Bueno.

В настоящее время компания покрывает 93 города России.

Сложным для Ferrero является рынок США. Шоколадные изделия компании здесь малоизвестные, большую часть продаж обеспечивает драже Tic Tac. Существуют барьеры, которые не позволяют Ferrero продавать свои знаменитые шоколадные яйца Kinder с игрушкой внутри в США – закон, запрещающий продажу пищевых продуктов, которые содержат несъедобные компоненты.

Компания Ferrero столкнулась с проблемами в рекламной кампании Nutella. Комитет рекламных стандартов (Advertising Standards Authority, или ASA) постановил, что питательная ценность Nutella в этой рекламе была преувеличена. Впрочем, тремя годами позже строгий контроль ASA прошла другая реклама, призывающая людей «начать день с Nutella» и информировала: «Каждая 15-граммовая порция содержит 2 целых орешка, молоко и какао».

Ближайшие 10 лет в планах Ferrero – удвоить активы за счет расширения продаж за пределами Европы, в которой компания получает до 80 % выручки, усилить свое присутствие в Азии и США, конкурируя с доминирующими там корпорациями Mars и Hershey.  

                Корпорация Kraft Foods ($62,1 млрд.)

Компания была основана в 1903 году Джеймсом Крафтом. Первое название - J.L. Kraft & Bros. В настоящее время - вторая по величине корпорация по выпуску упакованных пищевых продуктов. 

Продает продукцию в 155 странах мира, занимая около 35% глобального рынка плавленых сырков. 

Но как это касается нас? Непосредственно, ведь каждый день мы видим продукты Kraft Foods на прилавках. В России компания продает следующие марки:

- Milka;

- Воздушный; 

- Toblerone; 

- Alpen Gold;

- Cote d’Or;

- Чудный вечер;

- Carte Noire;

- Jacobs;

- Maxwell House;

- Estrella.

В 2011 году завершилось объединение компаний KraftFoods и Cadbury. 

4 августа компания Kraft Foods объявила о своих планах по разделению и созданию двух независимых публичных компаний: динамично растущей глобальной снековой компании и высоко маржинального североамериканского бизнеса по производству товаров бакалеи. 1 октября 2012 года произошло отделение североамериканского бизнеса по производству пррдуктов питания. Более 100 000 сотрудников бывшей Kraft Foods Inc. со всего мира отмечают рождение новой компании - Mondelēz International.

            Корпорации, контролирующих рынок продуктов питания

И хотя данный сектор играет ключевую роль в жизни человечества, как это ни парадоксально, его контролирует крайне небольшое число транснациональных компаний. Согласно докладу компании Oxfam International 10 компаний, специализирующихся на производстве продуктов питания и напитков, могут формировать продуктовую корзину большей части населения планеты, влиять на их условия труда, а также окружающую среду.

                Американская пищевая корпорация Coca-Cola ($177,20 млрд.)

 Coca-Cola - это производитель и поставщик безалкогольных напитков, концентратов и сиропов. Американская пищевая компания.

Крупнейший в мире производитель сиропов, концентратов и безалкогольных напитков. Одна из самых крупных компаний в США. Продает свои товары более чем в 200 странах. В России представлена следующими торговыми марками:

- Coca-Cola;

- Coca-Cola Light;

- Fanta;

- Sprite;

- Powerade;

- Буратино;

- Nestea;

- Кружка и бочка;

- Schweppes;

- Добрый;

- Pulpy;

- Rich;

- Rich Frut Mix;

- BonAqua;

- BonAqua Viva;

- Burn;

- Gladiator.

                Корпорация Pepsi ($139,84 млрд.)

PepsiCo, Inc. (рус. Пепсико) (NYSE: PEP) - это американская пищевая компания. Штаб-квартира - в Пёрчейз, штат Нью-Йорк.

Формально корпорация основана не так давно, в 1965 году, путем слияния компаний The Pepsi Cola Company и Frito Lay. Выпускает напитки, закуски, продукты питания. 

В России корпорация представлена следующими марками:

- Pepsi;

- 7up;

- Mountain Dew;

- Mirinda;

- Aqua Minerale;

- Русский Дар;

- Я;

- J-7;

- Тонус;

- Фруктовый Сад;

- Tropicana;

- Frustyle;

- Lay's;

- Cheetos;

- Xpycteam;

- Adrenaline Rush;

- Домик в деревне;

- Агуша;

- Bio Max;

- Имунеле;

- Здрайверы;

- Веселый Молочник;

- Чудо;

- Чудо-Ягода;

- Ессентуки;

- Ламбер;

- 100% Gold;

- Родники России;

- Любимый сад;

- Фругурт;

- 33 коровы;

- Профилакт 120-80;

- Гранфор;

- Кубанская буренка.

Проще говоря, товары PepsiCo везде, и без них, к сожалению, уже немыслима повседневная жизнь.  

                Французская корпорация Groupe Danone ($35,51 млрд.) 

Французская компания Groupe Danone обладает колоссальным присутствием во всем мире. Ее крупнейшим рынком по объемам продаж является Россия, далее следуют Франция, США, Китай и Индонезия. Компания является крупнейшим в мире продавцом свежих молочных продуктов, больше половины от всего объема продаж данной продукции в мире в 2013 г. пришлось на Groupe Danone.

Группа компаний Danone - это лидер российского рынка молочных продуктов. Миссия Группы компаний в России – «Нести здоровье и радость в каждый дом».

 На сегодняшний день в Группу входят 20 заводов, на которых трудятся более 12 тыс. сотрудников, и производится продукция под такими брендами как:

- Danone;

- Активиа;

- Actimel;

- Растишка;

- Даниссимо;

- Простоквашино;

- Биобаланс;

- Актуаль;

- Смешарики;

- Тёма и другие.

Группа компаний Danone входит в международную компанию Danone. 

                Корпорация Associated British Foods ($35,51 млрд.)

 Associated British Foods – это британская компания-производитель продуктов питания, которой удалось выстроить глобальную сеть с помощью приобретений.

В результате постоянного прироста за счет покупки новых компаний Associated British Foods производит практически все виды продовольствия, начиная от сахара, заканчивая кукурузным маслом и чаем. ABF - один из основных поставщиков важных пищевых ингредиентов, в том числе эмульгаторов, ферментов и лактозы. 

                Американская корпорация Kellogg’s ($22,11 млрд.) 

 Kellogg’s - это американская корпорация, одна из крупнейших производителей сухих завтраков и продуктов быстрого приготовления.

Компания была основана в 1906 году Уильямом Кейтом Келлогом, и занималась производством кукурузных хлопьев.

Первое название - Battle Creek Toasted Corn Flake Company.

Спустя более чем сто лет компания не отошла от первичного курса, и до сих пор занимается производством продуктов быстрого приготовления. Торговые марки Kellogg’s мало известны в России. Например:

- Kellogg’s, Keebler;

- Cheez-It;

- Murray;

- Austin;

- Famous Amos.

Слышали о таком? Недавно в США поднялась шумиха по поводу нового товара от Kellogg’s - «Коко Рокс», или «Шоколадные камушки». Оказалось, что на уличном слэнге «Коко Рокс» означает смесь коричневого крэка (дешевого кокаина) с шоколадом. Одному богу известно, для каких целей нужна подобная смесь, но это вызвало большой общественный резонанс. Руководство компании смутилось и признало, что продукт следует переименовать. 

        Крупнейшие производители потребительских товаров

 В век потребления множество брендов, создает иллюзию множества фирм-изготовителей и жесткой конкуренции между ними. Однако многое из привычного ассортимента продовольствия и бытовой химии принадлежит одной крупной компании, работающей над несколькими брендами. Познакомимся подробнее с фирмами-гигантами, обеспечивающими нас потребительскими товарами.

            Корпорация Johnson&Johnson  ($298,89 млрд.)

Johnson & Johnson (рус. Джонсон энд Джонсон) - это американская компания, крупный производитель косметических и санитарно-гигиенических товаров, а также медицинского оборудования. Входит в список Fortune 1000. Штаб-квартира - в городе Нью-Брансуик, штат Нью-Джерси (США). Производит косметику, санитарно-гигиенические товары, медицинское оборудование. Была основана в 1886 году тремя братьями: Робертом Вудом Джонсоном, Джеймсом Вудом Джонсоном и Эдвардом Мидом Джонсоном. В составе корпорации - более 230 дочерних компаний (т.н «Семья Джонсонов»), а самый известный бренд - линейка детской косметики Johnson’s baby. 

Продукция компании выпускается под различными торговыми марками, наиболее известными среди которых являются:

- Johnson's -линия средств, обеспечивающих великолепный уход за телом;

- JJohnson's Baby - средства, предназначенные для бережной заботы о коже малыша;ъ

- Clean&Clear - средства, разработанные специально для деликатного ухода за проблемной кожей девушек;

 - Neutrogena - средства высокого качества, обеспечивающие идеальный уход за кожей и её придатками;

- Compeed - инновационные продукты компании, рассчитанные на качественный уход за кожей ног;

- RoC - косметические средства, созданные с использованием высоких технологий, позволяющие добиться заметных результатов в оговоренные сроки;

- O.B. - средства личной гигиены, разработанные женщиной-гинекологом;

- Carefree - средства личной гигиены, обеспечивающие чистоту и интимное здоровье;

- Band aid - эффективные и безопасные средства для заживления мозолей и небольших ран;

- Reach - средства, предназначенные для ухода за полостью рта;

- Rembrandt - средства, обеспечивающие эффективное отбеливание зубов в домашних условиях.

            Корпорация Procter & Gamble ($221,39 млрд.)

Procter & Gamble - это американская компания, являющаяся лидером мирового рынка потребительских товаров. Штаб-квартира компании расположена в Цинциннати, штата Огайо США.

 Лидер мирового рынка потребительских товаров и крупнейший в мире рекламодатель - затраты на рекламу которого превышают 8 млрд. долларов в год. Компания основана в далеком 1837 году мыловаром Джеймсом Гэмблом и свечником Уильямом Проктером. Бренд контролирует огромную долю мирового рынка, производя такие товары, как:

- Fairy;

- Tide;

- Ariel;

- Миф;

- Ace;

- Lenor;

- Comet;

- Mr. Proper;

- Dreft;

- Pampers;

- Always;

 

- Naturella.

Средства для ухода за волосами:

- Wash & Go; 

- Pantene;

- Shamtu;

- Herbal Essense;

- Wella;

- Londa.

Средства для ухода за телом и парфюмерия:

- Camay;

- Safeguard;

- Secret;

- Old Spice;

- Olay;

- Hugo Boss;

- Gucci;

- Mexx;

- Baldessarini;

- Blend-a-Med;

- Oral-B;

- Crest.

Косметику:

- Cover Girl;

- Max Factor.

Бритвы;

- Gillette;

- Venus.

Батарейки Duracell.

Бытовую технику Braun.

Кофе Folgers.

Соки, корма для животных:

- Iams;

- Eukanuba - и это еще не все.

Но, конечно же, и такой гигант не смог обойтись без громких просчетов. По вине индонезийских корпораций, пытавшихся удовлетворить спрос Procter & Gamble, активно сжигались леса и осушались болота под пальмовые плантации. Пальмовое масло - один из компонентов косметики. Активисты Greenpeace обвинили Procter & Gamble в таких разрушительных для природы действиях.

            Корпорация Unilever ($64,26 млрд.)

Unilever (произносится Юнилэвэр) - это британо-нидерландская компания, один из мировых лидеров на рынке продуктов питания и товаров бытовой химии (в том числе парфюмерии).

Компания была основана в 1930 слиянием нидерландской Margarine Unie и британской Lever Brothers. Владеет огромным количеством торговых марок, многие из которых известны в России.

Пищевая продукция:

- Lipton; 

- Brooke Bond;

- Беседа;

- Rama;

- Knorr.

Бытовая химия и личная гигиена:

- Dove;

- Rexona;

- Axe; 

- Timotei;

- Domestos;

- Glorix;

- OMO;

- Clear Vita ABE;

- Cif;

- Sunsilk.

В 2011 году на корпорацию был наложен штраф европейским антимонопольным ведомством в размере 104 миллионов евро за ценовой сговор на стиральные порошки с Procter & Gamble.    

            Международная корпорация Colgate-Palmolive ($62,12 млрд.)

Colgate-Palmolive Company) - это международная корпорация, производящая такие продукты как мыло, средства для гигиены рта, зубные пасты и щётки, корма для домашних животных, бытовую химию. 

На сегодняшний день огромной популярностью у россиян пользуются товары многих категорий.

Средства для поддержания гигиены ротовой полости:         - зубные пасты Colgate;

- зубные щётки различной жёсткости и формы Colgate;

- ополаскиватель Plax.

Средства для ежедневного ухода за телом:- пена для ванны в ассортименте Palmolive;

- гели для душа Palmolive;

- шампуни Palmolive;

- мыло Palmolive;

- средства для бритья Mennen;

- дезодоранты для женщин Lady Speed Stick;

- мужчин Mennen Speed Stick

Представители Colgate-Palmoliv бережно относятся к окружающей среде и стараются способствовать развитию современного общества, оказывают посильный вклад в пропаганду здорового способа жизни и постоянно совершенствуют технологии производства, что самым благоприятным образом отражается на качестве производимой продукции.

        Корпорации, производители бытовой техники

Техника для дома является неотъемлемой частью жизни людей. Сегодня уже невозможно себе представить, как в прежние времена люди обходились без таких нужных и полезных электрических приборов, как холодильники, телевизоры, стиральные машины, электроутюги, пылесосы, кухонные комбайны и т. п. 

            Корпорация Южной Кореи Samsung Group ($510,28 млрд.)

Samsung Group является крупнейшим конгломератом в бизнесе. Родина его - Южная Корея.

Там это производство именуется как «чоболь» («chaebol»). Этим словом корейцы называют принадлежащие одной семье большие финансовые и промышленные группы, которые связаны с правительством.

Главенствующее производство – «Samsung Electronics».

Производит:

- мобильные телефоны;

- LCD панели, используемые в плеерах, телефонах и компьютерах;

- модули памяти;

- DVD плееры;

- телевизоры;

- холодильники;

- микроволновые печи и др. товары.

Корпорации также принадлежат:

- «Sаmsung Life Insurаnce»;